Personalvermittlung NRW

DAHMEN Personalservice im Rhein-Wupper Manager

Die AÜG-Reform bringt 2017 viele Veränderungen in der Zeitarbeitsbranche mit sich. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, einen „Starken Partner“ an ihrer Seite zu wissen, der jederzeit den Überblick behält. Was zeichnet DAHMEN als solchen aus und welche Lösungen bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitern? Diese und weitere Fragen werden in einem aktuellen Artikel des Rhein-Wupper Managers beantwortet.

Equal Pay, eine 18-monatige Höchstüberlassungsdauer, reformierte Tarifverträge – das Jahr 2017 steht ganz im Zeichen des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Jedes Unternehmen, das Zeitarbeitnehmer einsetzt, ist von der Reform betroffen. DAHMEN Personalservice sieht sich nicht nur in der Pflicht, Transparenz für Kunden und Mitarbeiter zu schaffen, sondern entschlossen und innovativ vorauszugehen.

DAHMEN Personalservice – Ihr „Starker Partner“ in der Zeitarbeit

Diese zukunftsgerichtete Denkweise, in der sich Erfahrung und Weitsicht verbinden, ist ausschlaggebend für den Erfolg unseres Unternehmens. So kürte uns der Rhein-Wupper Manager bereits 2015 zu einem der größten Personaldienstleister der Region – wo wir den zweiten Platz belegen. Auch in ganz NRW dürfen wir uns, auf Rang 25, zu den größten Personaldienstleistern zählen. Besonders stolz sind wir darauf, vom Rhein-Wupper Manager als „Starker Partner“ ausgezeichnet worden zu sein.

In der aktuellen Ausgabe gewährt das Magazin für regionale Entscheider einen interessanten Einblick in die Unternehmensphilosophie von DAHMEN Personalservice. Wofür stehen wir als „Starker Partner“? Was zeichnet unsere Arbeitsweise aus? Dies sind nur einige der Themen, die in dem Artikel ausführlich behandelt werden. Erfahren Sie, welche Lösungskonzepte DAHMEN für Sie bereithält und wie wir auch in Zukunft „am Puls der Zeit“ agieren wollen.

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