DAHMEN Personalservice GmbH

Kleiner Betrieb, großes Potential – So profitiert KMU von Zeitarbeit

Viele große Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um Auftragsspitzen abzudecken oder krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren. Aber auch für kleine Unternehmen ist die Arbeitnehmerüberlassung ein attraktives Modell. Inhabergeführte Unternehmen, die kein externes Personal beschäftigen, profitieren in mehrerer Hinsicht von den Möglichkeiten, die sich ihnen durch Zeitarbeit bieten.

Personalsuche leicht gemacht – Zeitarbeit nimmt Kleinbetrieben den Druck

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern ist häufig ein langwieriger Prozess und stellt für kleine Unternehmen eine enorme zeitliche und finanzielle Herausforderung dar. Die vielfältigen Möglichkeiten der Personalsuche übersteigen längst die klassische Anzeigenschaltung in der Zeitung. Die Suche wird schwieriger, der Druck steigt, Unternehmen und Personal werden zusätzlich belastet.

Zeitarbeitsunternehmen sind weitreichend vernetzt und verfügen über Personal, welches darauf spezialisiert ist, die idealen Mitarbeiter für jedes Unternehmen zu finden. Dabei schöpfen sie aus einem großen Pool von Arbeitnehmern, die über die verschiedensten Kompetenzen und Qualifikationen verfügen – vom einfachen Hilfsarbeiter bis zur hochqualifizierten Fachkraft.

Kleine Unternehmen sparen sich kostspielige Ausschreibungen und zeitintensive Vorstellungsgespräche, wenn sie den Rekrutierungsprozess in professionelle Hände geben. Stattdessen können sie sich voll und ganz dem Tagesgeschäft widmen.

Entlastung durch flexibles Personalmanagement

Einer der größten Vorteile der Zeitarbeit ist die Flexibilität des Modells. Interner Personalaufbau bedeutet, langfristige Verpflichtungen aufzubauen – kleine Unternehmen können diese eventuell nicht auf Dauer tragen. Es gilt, die Mitarbeiterzahl beispielsweise an die Auftragslage oder Veränderungen der Unternehmensstruktur anzupassen.

Durch Arbeitnehmerüberlassung lassen sich Personalangelegenheiten flexibel steuern, denn qualifizierte Mitarbeiter sind mit Hilfe einer Zeitarbeitsagentur schnell auffindbar und einsetzbar. Benötigen Sie diese Woche vier Arbeitskräfte, nächste Woche zwei und übernächste Woche keine mehr, wird das durch Zeitarbeit unkompliziert geregelt.

Kleine Unternehmen sparen die Fixkosten, die eine langfristige Anstellung mit sich bringt und können, wenn nötig, Personal auch schnell wieder abbauen. Da Sozialversicherungsabgaben, Lohnsteuer und die direkten Lohnzahlungen an die Mitarbeiter durch das Zeitarbeitsunternehmen abgeführt werden, bleibt der administrative Aufwand verhältnismäßig gering.

Kosten senken und kontrollieren mit Zeitarbeit

Dass Zeitarbeit sich rechnet, wird bei der Betrachtung der Kosten für Akquise, Personalauswahl und Administration schnell klar. Speziell bezüglich der Auftragslage, die in kleinen Unternehmen für eine zuweilen starke Fluktuation sorgt, ist es günstiger auf Zeitarbeit zu setzen als selbst Personal aufzubauen.

Während feste Mitarbeiter in Zeiten von geringer Auslastung weiterhin Kosten verursachen, lassen sich Zeitarbeiter einfach freisetzen und somit Ausgaben reduzieren.

In den Stundensatz, den Sie als Unternehmer an das Zeitarbeitsunternehmen abführen, sind alle entstehenden Kosten – Lohn, Sozialversicherung, Krankheits- und Verwaltungskosten, Urlaub – sowie die Verleihgebühr bereits einkalkuliert. Diesen Stundensatz zahlen Sie nur für tatsächlich geleistete Arbeit. Zusätzliche Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall oder an Feiertagen sind ausgeschlossen.

Try and Hire – kein Risiko bei Personalentscheidungen

Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist für jeden Betrieb ein Schritt, der wohl überlegt sein sollte. Besonders für Kleinunternehmen ist bezeichnend, dass Personalentscheidungen nicht vorschnell getroffen werden sollten – zu groß ist das wirtschaftliche Risiko, welches Fehlentscheidungen nach sich ziehen.

Zeitarbeit bietet die Option, Mitarbeiter zu testen und erst anschließend einzustellen. Try and Hire ermöglicht das ausführliche Prüfen von potentiellen Mitarbeitern, um sicherzustellen, ob sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Qualitäten den Anforderungen des Betriebs entsprechen. So werden Personalrisiken minimiert.

DAHMEN Personalservice bringt Kleinbetriebe groß raus

DAHMEN Personalservice versteht sich nicht nur als kompetenter Berater für die großen Fische, sondern auch als zuverlässiger Partner für Kleinunternehmen. Flexibel, schnell und professionell begegnen wir Ihren Personalfragen mit speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Dienstleistungen.

Möchten Sie erfahren, was wir auch für Ihren Kleinbetrieb tun können, so kontaktieren Sie uns telefonisch und vereinbaren ein persönliches Gespräch in einem unserer Standorte. Das Team von DAHMEN Personalservice freut sich auf Sie!

DAHMEN Personalservice GmbHKleiner Betrieb, großes Potential – So profitiert KMU von Zeitarbeit