Wir suchen Sie: Kraftfahrer (m/w) für den kurzfristigen Arbeitsbeginn

Berufskraftfahrer (m/w), Kraftfahrer (m/w) oder Bewerber (m/w) mit nachweisbarer Erfahrung als Kraftfahrer – Job in Düsseldorf und Unna

Passend zur kalten Jahreszeit bieten wir Ihnen geregelte Arbeitszeiten und eine gute Bezahlung mit Zulagen. Sie sind vornehmlich für Rangierfahrten und den Transport innerhalb eines Werkes zuständig. Seit 7 Jahren vermittelt die DAHMEN Personalservice GmbH erfolgreiche Jobs in der Kraftfahrt-Branche. Starten auch Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.

Bewerben Sie sich jetzt als Kraftfahrer für den Raum Unna!

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AÜG-Reform von Bundestag beschlossen

In der Sitzung vom 21.10.2016 hat sich der Bundestag in zweiter und dritter Lesung über die Reform des AÜG beraten und das Gesetz beschlossen. Grundsätzliche Veränderungen an der Struktur wurden nicht vorgenommen. Weiterhin sind eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten sowie die zwingende Anwendung des Equal Pay-Grundsatzes nach 9 Monaten angedacht. Vor allem Letzteres stand zuvor scharf in der Kritik, da nicht festgelegt ist, wie genau Equal Pay in der Praxis definiert wird. Auch das grundsätzliche Streikverbot von Zeitarbeitnehmern bleibt Teil der AÜG-Reform.

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AÜG-Reform – Zeitarbeit auf ihre Kernfunktionen reduzieren?

Die AÜG-Reform wird weiterhin heiß diskutiert. Weder Arbeitgeberverbände noch Gewerkschaften oder auch die Politik ist richtig zufrieden mit dem Entwurf, welcher vor etwa 3 Jahren auf Basis des Koalitionsvertrages von CDU/CSU und SPD entwickelt wurde. Auch wenn wir die Ansätze der Regierung begrüßen und mit der Intention einen fairen Lohn zu zahlen, sollten die Kritiken nicht ungehört bleiben. Als ganzheitlicher Personaldienstleister sind wir auf alle Eventualitäten vorbereitet und implementieren bereits jetzt effektive Lösungswege, um die möglichen Änderungen durch die AÜG-Reform gewinnbringend für unsere Kunden und Mitarbeiter einzusetzen.

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Zeitarbeit positiv in Ihrem Lebenslauf darstellen

Zeitarbeit ist für viele Arbeitnehmer ein Weg in die Festanstellung – dem Klebeeffekt sei dank. Für Andere ist Zeitarbeit eine Übergangslösung, ein Weg aus der Arbeitslosigkeit oder eine jahrelange Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Doch wie macht sich Zeitarbeit im Lebenslauf? Wie stellt man eine Anstellung als Leiharbeiter bestmöglich dar? Eins vorweg: Zeitarbeit im Lebenslauf macht in der Regel einen guten Eindruck!

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Erfolgreich  bewerben – per Post, E-Mail oder ganz anders?

Die Bewerbung – mit ihr steht und fällt die Chance auf den Traumjob. Auf wenigen Seiten haben Sie die Chance Ihren potentiellen Arbeitgeber zu überzeugen. Kein Wunder, dass es viele Bewerbungstipps und Tricks im Netz zu finden gibt. Kreative Beispiele zeigen dabei, das es durchaus möglich ist aus der Masse an Bewerbungen herauszustechen – doch ist dies immer gewünscht?

Sie kennen das:

Unterschiedlichste Ratgeber und Bewerbungs-Blogs streiten sich darum, welche Deckblätter und Bewerbungsmappen verwendet werden müssen. Doch sollte die heutzutage wichtigere Frage nicht sein, ob sich eine Bewerbung per Post überhaupt noch lohnt?

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Neuer Mindestlohn für das Elektrohandwerk ab 01.08.2016

Es ist offiziell: Ab dem 01.08.2016 tritt der neue erhöhte Mindestlohn für das Elektrohandwerk ohne Rückwirkung in Kraft. Wir haben diese Veränderung bereits Anfang des Jahres antizipiert und zahlen Elektrohelfern bereits seit dem 01.01.2016 das Gehalt, welches der neue Mindestlohn vorsieht. Facharbeiter der Branche verdienen bei uns seit 2014/2015 mehr, da der Tarifvertrag deutlich über dem Mindestlohn liegt. Zudem sind die meisten Facharbeiter im Elektrohandwerk bei DAHMEN Personalservice zu übertariflichen Konditionen angestellt.

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Gesetzesentwurf der Bundesregierung zur Änderung des AÜG

Erneut dürfen wir Ihnen als einer der ersten Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen Neuigkeiten zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes präsentieren. Zum Download finden Sie hier die Gesetzesvorlage der Bundesregierung für Bundestag (vom 20.07.2016) – „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes  und anderer Gesetze“  mit einer Gegenäußerung der Bundesregierung zu der Stellungnahme des Bundesrates. Das Gesetzt könnte in dieser Form angenommen und damit gültig werden.

Laden Sie hier den Gesetzesentwurf der Bundesregierung herunter: Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze PDF Download

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Frankfurt – Leben und (Zeit-)arbeiten

Frankfurt, das Manhattan Deutschlands. Schon alleine wegen ihrer Wolkenkratzer spaltet die Stadt die Gemüter in zwei Lager: eins, das sich dafür begeistert und eins, das es zu übertrieben und kalt findet. Eins ist aber sicher: Die hochragenden Gebäude sind ein Symbol für Ehrgeiz und Führungsqualität, die man in der Mainmetropole mit über 700000 Einwohnern förmlich einatmet. Wir, die Dahmen Personalservice GmbH, auch in Frankfurt vor Ort für Sie tätig, einer Stadt, die in Deutschlands Wirtschaft eine Spitzenposition erobert hat.

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Regierungsentwurf zur Änderung des AÜG – Präsentation

Die neuen Regelungen im Überblick

Seit dem 01.06.2016 gilt der vom Bundesgericht beschlossene „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes [AÜG] und anderer Gesetze“. Mit diesem Entwurf ist die letzte Hürde für das parlamentarische Gesetzgebungsverfahren genommen, dessen Start in diesem Herbst sein wird. Der Entwurf soll außerdem der Umsetzung der Vereinbarungen zur Regulierung der Zeitarbeit und der Verhinderung des Missbrauchs von Werkverträgen, die bereits im Koalitionsvertrag der Regierungsparteien von 2013 getroffen wurden, dienen.
Falls es erwartungsgemäß nicht zu Verzögerungen kommt, könnte die AÜG- Änderung am 01.01.2017 eintreten.

In folgender Präsentation finden Sie alle Änderungen zusammengefasst:

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DAHMEN Personalservice GmbHRegierungsentwurf zur Änderung des AÜG – Präsentation

DAHMEN im Gespräch mit dem Rhein-Wupper Manager

Der neue Gesetzesentwurf zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Zeitarbeit wurde Anfang Juni vom Bundeskabinett beschlossen. Trotz der bekräftigenden Aussagen von Andrea Nahles steht der Entwurf stark in der Kritik. Diesem Thema hat sich der Rhein-Wupper Manager zugewandt – und dazu u.a. unseren Geschäftsführer Fabian Prudencia de Almeida befragt. Dieser steht dem Gesetzesentwurf grundsätzlich positiv gegenüber, da er eine „positive Grundintention erkennen“ ließe. Im Gegenzug dazu kritisiert er aber im Allgemeinen die „leider mangelhafte“ Umsetzung der Grundidee.

Den gesamten Artikel des Rhein Wupper-Managers mit dem Titel „Gesetzt mit Macken“ können Sie hier als PDF lesen.

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