Executive Search

Executive Search bezeichnet die Direktansprache von Top-Führungskräften durch einen externen Dienstleister. Es werden keine Stellenanzeigen geschaltet, sondern geeignete Kandidaten aus anderen Unternehmen gezielt angesprochen. Diese Vermittlungsmethode wird auch bei der Suche nach ungewöhnlichen Spezialisten angewandt.  Teilnehmer des Prozesses sind das Personalberatungsunternehmen mit seinen Researchern bzw. Recruitern, sein Klient (das suchende Unternehmen) und der Wunschkandidat mit entsprechender Berufserfahrung. Führungskräfte können auf diesem Weg effektiver rekrutiert werden; es werden vor allem diejenigen erreicht, die selbst nicht auf Stellenanzeigen reagieren würden. Nach ausführlicher Beschreibung des Profils und der gewünschten Qualifikationen der Führungskraft seitens des suchenden Unternehmens, analysiert das Personalberatungsunternehmen andere Unternehmen und erstellt eine Liste mit möglicherweise passenden Kandidaten. Diese werden anschließend interviewt, sodass der Personalberater eine Auswahl an qualifizierten Bewerbern für den Klienten zusammenstellen kann. Diese Dienstleistung hat sich zu einer eigenen Branche entwickelt.

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