Interim Management

Interim Management bezeichnet das Einsetzen von Führungskräften im Top-Management, häufig zu Zwecken eines Ausgleichs von personellen Ausfällen und des Krisenmanagements. Die Führungskräfte arbeiten zeitlich befristet in der Managementposition eines Unternehmens und übernehmen dort Ergebnisverantwortung. Ihre Arbeitszeit im Unternehmen geht mit der Zeitspanne einher, in der Probleme im Unternehmen auftreten, Sanierungen anstehen oder noch keine neue stabile neue Führungskraft gefunden wurde.

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