Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Leiharbeit

Alles was Sie als Bewerber über die Zeitarbeit wissen müssen

Als Personaldienstleister, der den Menschen in den Fokus rückt, ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere Zeitarbeitnehmer stets gut aufgehoben fühlen. Mit Problemen – ob beruflicher oder privater Natur – können unsere Mitarbeiter jederzeit zu uns kommen. Dieser Anspruch gilt auch für (potentielle) Bewerber: Wir möchten Sie beraten und umfassend über das Thema Zeitarbeit informieren, um Sie bei allen Entscheidungen auf Ihrem Karriereweg bestmöglich zu unterstützen.

Sind noch Fragen unbeantwortet geblieben oder haben Sie Interesse, Ihre Karriere bei DAHMEN Personalservice an den Start zu bringen? Gerne stehen Ihnen unsere Mitarbeiter als persönliche Ansprechpartner zur Verfügung – nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf!

  • Zeitarbeit als Karrieresprungbrett: Gerade Berufsanfänger profitieren von Zeitarbeit, da sie sich bei den Einsatzunternehmen in der Praxis beweisen können – und so ausgezeichnete Chancen auf die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis haben.
  • Zeitarbeit als Neustart: Als Zeitarbeitnehmer haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und Ihren Wunscharbeitgeber zu finden, wenn Sie sich beruflich neu orientieren wollen.
  • Wiedereinstieg in den Beruf: Auch, wenn Sie Ihren Beruf schon längere Zeit nicht mehr ausüben konnten, z.B. weil Sie sich um die Betreuung Ihrer Kinder gekümmert haben, bietet Zeitarbeit Ihnen eine realistische Chance auf ein „Comeback“.
  • Weiterbildungen: Als Zeitarbeitnehmer erhalten Sie nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, an Weiterbildungsprogrammen Damit bilden Sie sich persönlich weiter und steigern Ihre Attraktivität für den Arbeitsmarkt.
  • Neue Chancen: Besonders Langzeitarbeitslosen und älteren Menschen auf Arbeitssuche kann Zeitarbeit neue Perspektiven eröffnen und bei guten Leistungen ggf. eine Übernahme in eine Festanstellung ermöglichen.
  • Sicherheit – gesetzlich garantiert: Wie jedes andere Arbeitsverhältnis unterliegt auch die Zeitarbeit dem deutschen Arbeitsrecht. Es handelt sich also um ein ganz normales, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.
  • Gleichberechtigung zwischen Stammbelegschaft und Zeitarbeitnehmer: Dank dem Equal Pay- sowie dem Equal Treatment-Prinzip erhalten Zeitarbeitnehmer die gleiche Bezahlung wie Festangestellte in vergleichbarer Position und müssen im Einsatzunternehmen auch unter den gleichen Arbeitsbedingungen arbeiten können.
  • Kein „Arbeitnehmer 2. Klasse“: Als Zeitarbeitnehmer genießen Sie dieselben Vorteile wie andere Arbeitnehmer, z.B. einen gesetzlichen Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, den gesetzlichen Urlaubsanspruch, den Arbeitsschutz sowie volle Sozialversicherungspflicht.
Mann freut sich einen Job gefunden zu haben

Zeitarbeit – Vorteile für Bewerber

Gleicher Job, besseres Gefühl!

Zeitarbeit bietet – auch im Vergleich mit anderen Arbeitsmodellen – zahlreiche Vorteile:

FAQ Zeitarbeit – häufige Fragen von Bewerbern

Sollten Sie sich für eine Beschäftigung in der Zeitarbeit interessieren und Fragen zur Bewerbung und zur Tätigkeit als Zeitarbeitskraft haben, informieren wir Sie hier. Ist trotzdem noch etwas unklar geblieben? Dann melden Sie sich gerne bei uns – wir beraten Sie ausführlich.

DAHMEN Personalservice bietet eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern in verschiedenen Branchen: Handwerk, Industrie, Logistik, Fach- und Führungskräfte gehören ebenso dazu wie das Office, Call-Center und der medizinische Sektor. So findet nahezu jeder Bewerber bei uns eine passende Tätigkeit, die seinen Vorstellungen und Fähigkeiten gerecht wird.

Zeitarbeit – Was ist das?

Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, Mitarbeiterüberlassung, Personalleasing, Temporärarbeit – all das sind Begriffe, die ein und dasselbe bezeichnen: eine Beschäftigungsform, bei der Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) einem Unternehmen (Entleiher) von einem Arbeitgeber (Verleiher) für begrenzte Zeit gegen Entgelt überlassen werden – und so ein Dreiecksverhältnis bilden. Der Verleiher ist also das Zeitarbeitsunternehmen, das entleihende Unternehmen ist hingegen das Unternehmen, bei dem der Arbeitnehmer als Arbeitskraft eingesetzt wird.

Dreiecksverhältnis Zeitarbeit

Das entleihende Unternehmen hat das Weisungsrecht. Es ist also für die Einweisung und Vor-Ort-Betreuung des Arbeitnehmers verantwortlich. Die Rolle des Arbeitgebers nimmt der Entleiher jedoch nicht ein: Arbeitgeber – mit sämtlichen Rechten und Pflichten – bleibt stets das Zeitarbeitsunternehmen. Zwischen Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) und Arbeitnehmer wird dann auch der Arbeitsvertrag geschlossen, der an das deutsche Arbeitsrecht gebunden ist.Durch ihn wird ein reguläres, sozial geschütztes Arbeitsverhältnis begründet. Das bedeutet, dass darin unter anderem Folgendes geregelt sein muss:

  • Krankenversicherung
  • Rentenversicherung
  • Pflegeversicherung
  • Unfallversicherung
  • Arbeitslosenversicherung
  • bezahlter Urlaub
  • gesetzlicher Kündigungsschutz
  • Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall

Ihr Arbeitgeber ist die Zeitarbeitsfirma. Mit dieser haben Sie Ihren Arbeitsvertrag geschlossen, der Sie sozial (Kranken-, Renten-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung) und finanziell (Bestimmungen zu bezahltem Urlaub, gesetzlichem Kündigungsschutz, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall) absichert. Ein Weisungsrecht hat die Zeitarbeitsfirma jedoch nicht – dieses liegt bei Ihrem Vorgesetzten im Entleihbetrieb.

Ihren Einsatz im entleihenden Unternehmen regelt die Zeitarbeitsfirma, mit der Sie Ihren Arbeitsvertrag abschließen. Im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) zwischen Verleiher und Entleiher werden diese Regelungen dann festgehalten. Dabei können Sie nicht ohne Weiteres bei einem neuen Kunden eingesetzt werden – darüber muss das Zeitarbeitsunternehmen Sie zuvor schriftlich informieren.

Für Ihre Einarbeitung ist der entleihende Betrieb zuständig. Die Zeitarbeitsfirma ist zwar Ihr Arbeitgeber – mit ihr haben Sie auch Ihren Arbeitsvertrag geschlossen –, weisungsbefugt ist aber der Entleiher. Nichtsdestotrotz unterstützt DAHMEN Arbeitnehmer und Entleiher bei der Einarbeitung und Integration des neuen Mitarbeiters durch ein umfangreiches Onboarding vom ersten Tag an. Hierbei werden Sie durch einen festen Ansprechpartner begleitet, der Ihnen bei allen Fragen und Anliegen mit Rat und Tat zur Seite steht. So werden Sie ganz schnell zu einem Teil der Firma.

Um seriöse Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister zu erkennen, gibt es einige wichtige Merkmale, auf die Sie achten sollten:

  • Arbeitsverträge, die nicht befristet sind
  • Übertarifliche Entlohnung
  • Anwendung eines Tarifvertrages, z.B. des BAP
  • Gute Erreichbarkeit – 24 Stunden am Tag
  • Sehr gute Gesundheitsleistungen, z.B. durch das Werksarztzentrum
  • Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, die der Tätigkeit entspricht
  • Seriöse Kundenunternehmen, die hohen Qualitätsstandards gerecht werden
  • Zertifizierung durch unabhängige Institutionen
  • Jobangebote, die Ihre Wünsche und Fähigkeiten berücksichtigen

Das beantwortet Ihnen Ihr Arbeitsvertrag – dort wird die Art Ihrer Beschäftigung festgelegt. In der Regel zählen dazu aber auch weitere „zumutbare“ Tätigkeiten. „Zumutbar“ sind Tätigkeiten, wenn sie Ihrer Qualifikation entsprechen. Sollten Sie während Ihrer Beschäftigung feststellen, dass der Job nicht zu Ihnen passt oder die übertragenen Aufgaben nicht den im Arbeitsvertrag festgelegten Bestimmungen entsprechen, wenden Sie sich gleich an Ihren Ansprechpartner von DAHMEN – er wird gemeinsam mit Ihnen eine Lösung erarbeiten.

Wenn Ihre Einsatzfirma mit Ihrer Arbeit zufrieden ist und Sie sich im Unternehmen wohl fühlen, ist eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Einsatzzeit sehr gut möglich. Man spricht hier vom „Klebeeffekt“: Mit guter Arbeit überzeugen Sie Ihr Einsatzunternehmen von sich und bleiben dort haften – als fester Mitarbeiter. Bei einer solchen Übernahme müssen Sie Ihren Arbeitsvertrag, den Sie mit dem Zeitarbeitsunternehmen geschlossen haben, kündigen. Erst dann können Sie einen Arbeitsvertrag mit Ihrem neuen Arbeitgeber schließen. DAHMEN Personalservice bietet Ihnen durch Qualifizierungen und Weiterbildungsangebote die Möglichkeit, Ihre Chance auf eine Übernahme deutlich zu steigern.

Ja, auch wenn Sie in Ihrem Kundenunternehmen einmal nicht eingesetzt werden können, erhalten Sie weiterhin Gehalt. Meist werden solche einsatzfreien Zeiten von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen dann über das Arbeitszeitkonto abgedeckt.

Was Sie als Zeitarbeitnehmer verdienen, ist einheitlich geregelt: Seit 2012 gibt es einen Mindestlohn für Zeitarbeit, der seitdem kontinuierlich ansteigt und auch 2019 noch erhöht werden soll.

Tabelle zum geplanten Mindestlohn in der Zeitarbeit:

 

Zeitraum Alte Bundesländer Neue Bundesländer
01/2019 – 03/2019 9,49 € 9,49 €
04/2019 – 09/2019 9,79 € 9,49 €
10/2019 – 12/2019 9,96 € 9,66 €

 

Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn liegt bei nur 9,19 € im Januar 2019 und soll Anfang 2020 auf 9,35 € angehoben werden – die Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit liegt also deutlich höher.

Als inhabergeführtes Unternehmen mit einer familiären Wertestruktur legt DAHMEN Personalservice größten Wert auf die Zufriedenheit seiner Arbeitnehmer. Wir sind Ihr starker Partner, wenn es um die Planung Ihrer Karriere und die Vereinbarkeit des Jobs mit Ihren Wünschen und Vorstellungen geht. Dafür erhalten wir von unseren Zeitarbeitnehmern viel Lob: Besonders wissen sie die familiäre Atmosphäre und die Tatsache zu schätzen, dass wir immer ein offenes Ohr für sie haben – sei es bei beruflichen Problemen oder auch im privaten Bereich. Lesen Sie hier mehr dazu.

Die Bewerbung bei DAHMEN Personalservice besteht aus vier Schritten:

  1. Werden Sie fündig: In unserer Jobbörse finden Sie eine große Auswahl an Stellen – sicher auch eine, die zu Ihren Vorstellungen und Qualifikationen passt. Sollte dem nicht so sein, freuen wir uns natürlich auch über Ihre Initiativbewerbung.
  2. Bewerben Sie sich einfach online: Sind Sie in unserer Jobbörse fündig geworden? Dann bewerben Sie sich einfach über den Button „Jetzt bewerben!“. Sie werden automatisch zu unserem Bewerbungsformular weitergeleitet. Dieses füllen Sie aus und laden Ihre Bewerbungsunterlagen hoch – abschicken, fertig! Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung gerne auch per E-Mail zusenden.
  3. Wir wollen Sie kennenlernen: Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um Sie besser kennenzulernen.
  4. Kommen Sie zum persönlichen Gespräch: Um Sie noch besser kennenzulernen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in eine unserer Niederlassungen ein. Dort besprechen wir dann auch die weiteren Schritte.

Ja, diese Möglichkeit gibt es. Ein guter Zeitarbeitgeber wie DAHMEN wird Ihnen in jedem Fall Weiterbildungsprogramme anbieten, schließlich liegt es in seinem Interesse, Ihre Stellung am Arbeitsmarkt zu verbessern und Ihnen durch Fortbildungen weitere Berufsfelder zu eröffnen. Sie bewerben sich also nicht nur um einen Job, sondern können sich gleichzeitig persönlich und beruflich weiterentwickeln und sich damit sowohl für Ihr Einsatzunternehmen als auch für andere potentielle Arbeitgeber als attraktive Arbeitskraft in Stellung bringen.

Grundsätzlich sind Sie den Stamm-Mitarbeitern in Ihrem Einsatzunternehmen gleichgestellt. Man nennt diesen Grundsatz Equal Treatment: Das entleihende Unternehmen muss dafür sorgen, dass die Arbeitsbedingungen eines jeden Stamm-Mitarbeiters ebenso für Sie gelten. Das gilt z.B. für die Arbeitszeitdauer, Überstundenregelungen, Ruhezeiten, Pausen, die Nachtarbeit, den Urlaub, Sonderzahlungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Arbeitnehmerüberlassungs-gesetz sieht mit dem Equal Pay-Grundsatz außerdem vor, dass die Entlohnung eines Zeitarbeitnehmers genauso hoch sein muss wie die eines festen Mitarbeiters in vergleichbarer Position im Entleihbetrieb. Lediglich in den ersten 9 Monaten – in Ausnahmefällen in den ersten 15 Monaten – ist der Entleiher berechtigt, durch Tarifverträge von diesem Prinzip abzuweichen.

Dafür ist die Zeitarbeitsfirma, also Ihr Arbeitgeber, zuständig. Da dieser Ihre Arbeitsleistung nicht direkt beurteilen kann, ist das entleihende Unternehmen dazu verpflichtet, die Zeitarbeitsfirma über Ihre Leistungen zu informieren. So kann ein Arbeitszeugnis erstellt werden, das Ihren Einsatz angemessen bewertet.

  • Jobs, die zu Ihnen passen: Wir bieten Ihnen Jobs in rund 100 Berufsgruppen, z.B. in der Industrie, im Handwerk oder im medizinischen Sektor. Unsere jahrzehntelange Erfahrung erlaubt es uns, Ihnen eine professionelle Beratung anzubieten, die ganz auf Ihre Situation abgestimmt ist. Dabei bekommen Sie bei uns nur Jobangebote von geprüften und renommierten Unternehmen.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Ein festes Monatseinkommen mit Überstundenausgleich und Equal Pay sind bei DAHMEN selbstverständlich. Wir respektieren Sie und Ihre Arbeit und wollen das auch finanziell ausdrücken.
  • Vielfalt: Wir schätzen Mitarbeiter, die gegen den Strom schwimmen, wenn es nötig ist. Unterschiedliche Ansichten und Persönlichkeiten bringen unser Unternehmen voran. Mit unserem Diversity Management fördern wir Verschiedenheit und sorgen dafür, dass aus ihr Erfolg entstehen kann.
  • Individuelle Förderung: Jeder Mensch hat Talente. Mit unseren exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen wir dafür, dass Sie diese auch beruflich nutzen können.
  • Arbeiten in Einklang mit der Natur: DAHMEN engagiert sich für den Umweltschutz. Neben der Nutzung ökologischer Fahrzeuge arbeiten wir auf ein papierfreies Büro hin und legen großen Wert auf eine gute CO2-Bilanz.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Sozial und finanziell sind Sie bei DAHMEN in sicheren Händen. Wir übernehmen die Garantie, dass alle Beiträge pünktlich gezahlt werden, und überweisen Ihnen Ihr Gehalt rechtzeitig – damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
  • Transparenz, Vertrauen und Nachhaltigkeit: Mit unserem Compliance-System stellen wir sicher, dass unsere Unternehmensregeln und Werte gelebt werden.
  • Menschlichkeit: Die Einhaltung von Menschenrechten und Grundfreiheiten ist bei DAHMEN selbstverständlich und fester Bestandteil unserer Philosophie. Wir sehen Sie nicht als bloße Arbeitskraft, sondern als Mensch: Mit Problemen im Beruf oder im privaten Bereich können Sie jederzeit zu uns kommen – wir helfen gerne. Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich mit Ihnen außerdem um die individuelle Planung Ihrer Karriere.
  • Top-Einsatzfirmen: Wir kooperieren nur mit Kunden, die höchsten Qualitätsstandards gerecht werden. Dazu zählen auch internationale DAX-Unternehmen.
  • Familie und Beruf: Beruflicher Erfolg und ein erfülltes Familienleben müssen sich keinesfalls widersprechen. Ihr persönlicher Ansprechpartner entwickelt gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten, beides unter einen Hut zu bringen.
  • Medizinische Versorgung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Gemeinsam mit dem Werksarztzentrum sorgen wir deshalb dafür, dass Sie körperlich und mental fit bleiben.
  • Überdurchschnittlicher Jahresurlaub: Wer arbeitet, braucht auch ausgiebige Urlaubspausen, in denen er sich erholen kann. Diese sind bei uns länger als bei anderen.
Glückliche Handwerker schlagen ein

DAHMEN Personalservice – starker Arbeitgeber in der Zeitarbeit

DAHMEN Personalservice ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands. Mit deutlich über 1.000 Mitarbeitern gehören wir zu den Top 9 % des Landes. Grundlegende Werte wie Diversität, Innovationskraft und gegenseitige Wertschätzung zeichnen uns als Zeitarbeitsfirma aus. Wir wissen genau: Ohne gute Bewerber geht es nicht. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, Ihnen attraktive Vorteile zu bieten und so den Grundstein für eine Beziehung zu legen, die uns gemeinsame Erfolge beschert.

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