AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Kein anderes Ereignis hat die Zeitarbeitsbranche in den vergangenen Jahren so beschäftigt wie die AÜG-Reform und die Einführung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Die Vorschriften für den [...]

Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung – was ist das? Welche Vor- und Nachteile gibt es für Arbeitnehmer und Unternehmen? Welche Gesetze bestimmen die Zeitarbeit, wie ist der Lohn [...]

Eine sichere Arbeitsgestaltung ist eine der Grundvoraussetzungen für ein funktionierendes Arbeitssystem, Qualität und wirtschaftlichen Erfolg. Aber das Arbeitnehmerüberlassungsrecht ist komplex [...]

Am 1. April 2017 trat das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Neben einer Beschränkung der Überlassungshöchstdauer auf 18 Monate wurden darin neue Regelungen zu Equal Pay und zur [...]

Für die Arbeitnehmerüberlassung besteht in der Regel eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten. Doch kann hiervon laut § 1 Abs. 1b S. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) durch einen [...]

Am 24. September 2017 fand die Bundestagswahl statt. Rund fünf Monate später zeichnet sich allmählich das Gesicht der neuen, „alten“ Regierung ab: CDU, CSU und SPD haben sich auf einen Entwurf [...]

Zum 1. April trat das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft. Neben Regelungen zum Equal Pay und zur Überlassungshöchstdauer umfasst es strenge Kennzeichnungs- und [...]

Schon letztes Jahr hat Ihr DAHMEN Personalservice auf die Kosten einer unbesetzten oder fehlerhaft besetzten Stelle aufmerksam gemacht. Das EY Mittelstandsbarometer liefert jetzt aktuelle Zahlen, [...]

Zum 1. April 2017 sind die von Bundesrat und Bundestag verabschiedeten Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten. Diese sehen, neben einer Begrenzung der [...]

In der Sitzung vom 25.11.2016 hat der Bundesrat die vom Bundestag bereits beschlossenen Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gebilligt. Somit ist nun sicher, dass sowohl die [...]