Forschung

Im Zuge seiner Kampagne „Recruiting Tomorrow“ hat der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) auf der „Zukunft Personal 2017“, Europas größter Messe für Personalmanagement, [...]

Neben den großen sozialen Netzwerken die privat wie beruflich genutzt werden, setzen auch immer mehr Unternehmen darauf, ihren Mitarbeitern eine Plattform zum Austausch zu bieten. Besonders [...]

Die Welt im Wandel: Der Mangel an Fachkräften und der steigende globale Wettbewerbsdruck verlangen neue Möglichkeiten der Personalbeschäftigung. Eine interessante, alternative Lösung stellt [...]

Social Media wird immer wichtiger und nimmt bereits einen großen Teil unseres Alltags ein. Sowohl privat als auch beruflich werden Netzwerke wie Facebook, XING oder LinkedIN vielseitig [...]

Ohne Computer ist der gegenwärtige Arbeitsalltag undenkbar. Doch wie reagieren Computernutzer auf geistige Anstrengungen und inwieweit sind diese messbar? Auf der internationalen Tagung „Gmunden [...]

„efficentRecruiting 2.0“ – Arbeitsaufgaben über ein IT-gestütztes System an die gesamte Bevölkerung auslagern? Crowdsourcing ist ein interessantes alternatives Beschäftigungsmodell, das Professor [...]