Executive Search

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Executive Search bedeutet übersetzt “Direktsuche” beziehungsweise „Führungskräftevermittlung“ und bezeichnet die direkte Suche und -ansprache von potenziellen Kandidaten in Führungspositionen. Executive Search zählt somit zur Personalvermittlung. Die Suche erfolgt hierbei durch einen spezialisierten Personalberater (Headhunter) beziehungsweise Personalvermittler. Dieser versucht, möglichst viele passende Kandidaten in anderen Unternehmen zu finden und sie zu einem Wechsel zu motivieren. Executive-Search-Berater erhalten von dem Unternehmen festgelegte Raten, während Personalvermittler, die diese spezielle Dienstleistung anbieten, nur in Erfolgsfällen Honorar bekommen.

Executive Search als Teil des Active Sourcings

Executive Search ist ein Teilbereich des Active Sourcings. Der Personalberater bekommt vom Unternehmen im Idealfall eine klare Beschreibung des Wunschkandidaten und der zu besetzenden Stelle. Nach der Ermittlung geeigneter Kandidaten werden diese durch eine direkte Ansprache beworben und dem Unternehmen vorgestellt. Inzwischen bezeichnet Executive Search nicht mehr nur die Suche nach Führungskräften, auch Stellen anderer Berufsebenen, vor allem in Bereichen, die vom Fachkräftemangel besonders betroffen sind, werden so besetzt.

Eine Executive Search läuft zumeist in folgenden Schritten ab:

  1. Personalbedarfsanalyse
  2. Suche nach geeigneten Kandidaten
  3. Vorauswahl treffen
  4. Präsentation der Top-Kandidaten
  5. Entscheidung

Diese Vermittlungsmethode wird auch bei der Suche nach ungewöhnlichen Spezialisten angewandt.  Teilnehmer des Prozesses sind das Personalberatungsunternehmen mit seinen Researchern bzw. Recruitern, sein Klient (das suchende Unternehmen) und der Wunschkandidat mit entsprechender Berufserfahrung. Führungskräfte können auf diesem Weg effektiver rekrutiert werden; es werden vor allem diejenigen erreicht, die selbst nicht auf Stellenanzeigen reagieren würden. Nach ausführlicher Beschreibung des Profils und der gewünschten Qualifikationen der Führungskraft seitens des suchenden Unternehmens, analysiert das Personalberatungsunternehmen andere Unternehmen und erstellt eine Liste mit möglicherweise passenden Kandidaten. Diese werden anschließend interviewt, sodass der Personalberater eine Auswahl an qualifizierten Bewerbern für den Klienten zusammenstellen kann. Diese Dienstleistung hat sich zu einer eigenen Branche entwickelt.

Gerne beraten unsere Spezialisten der Personalvermittlung Sie zum Thema Executive Search.

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