Rent-a-Recruiter mit DAHMEN
Der Turbo für Ihre Personalabteilung
Das Rent-a-Recruiter Modell entspringt dem Modell der klassischen Personalvermittlung und lohnt sich vor allem dann, wenn ein akuter Bedarf an neuen Mitarbeitern besteht, beispielsweise für ein großes Projekt oder die Eröffnung eines neuen Standortes. Das gilt besonders, wenn die internen Ressourcen nicht ausreichen, um genügend hochqualifiziertes Fachpersonal einzustellen.
Vorteile des Rent-a-Recruiter
Die Highlights auf einen Blick
Rent-a-Recruiter: Unser Prozess
- Beratungsgespräch
- Individuelles Angebot
- Auftragsannahme
- Vorbereitungsphase
- Vorstellung Ihres Top-DAHMEN Recruiter
- Beginn Ihres Recruitings
- Laufende Betreuung und Beratung
Nach Ihrer Kontaktaufnahme mit uns stellen wir Ihnen in einem Beratungsgespräch unsere Rent-a-Recruiter Dienstleistung vor und nehmen Ihre Bedürfnisse, sowie Herausforderungen auf, um ein individuelles Angebot für Sie zu erstellen
Unsere Recruiting-Software
Innovative und effizientes Recruiting
Unsere mitentwickelte Recruiting-Software bildet Ihren ganzen Recruiting-Prozess digital und individuell für Sie gestaltet ab. Ein klares und modernes Design in Kombination mit intelligenten Strukturen ist genau abgepasst auf die Bedürfnisse Ihrer Recruiting-Abteilung, sowie auch aller wichtigen Entscheidungsträger.
- Anbindung zu zahlreichen Job-Plattformen
- Multi-Channel-Posting
- Schlanke Strukturen für einfache Handhabung
- Automatische Abläufe und Korrespondenzen
- Schnittstellen zu diversen HR-Verwaltungssysteme
- Digital webbasierte Software – überall und zu jeder Zeit greifbar
Jetzt Rent-a-Recruiter anfragen
Rent-a-Recruiter
Diese Leistungen können Sie erwarten
- Bedarfs- und Strategieplanung
- Aktives Ansprechen potentieller Bewerber
- Jobposting/MCP
- Vorauswahl der Kandidaten und Führung von Bewerber-Interviews
- Assessment Center, die in Umfang und Inhalt speziell auf die Anforderungen des einstellenden Unternehmens abgestimmt sind
- Einstellung des passenden Kandidaten
- Umfangreiches Onboarding und Begleitung des Mitarbeiters
- Mitarbeiterbindung durch engagierte Betreuung
- Beratung des Unternehmens und der Personalabteilung
- Talentmanagement
DAHMEN ist Ihr
Starker Partner
Ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen stehen bei uns stets im Fokus.
Weitere Dienstleistungen
zu Rent-a-Recruiter
Für jede Herausforderung eine passende Lösung
Recruitment
Process
Outsourcing
Als verlängerter Arm Ihrer HR-Abteilung stellen wir Ihnen einen Hiring Manager oder sogar ein komplettes Personalteam zur Seite.
Personal-
vermittlung
Schnell, einfach und permanent Ihre Stellen besetzten mit unserer Personalvermittlung. Wir finden den passenden Mitarbeiter für Sie und vermitteln Ihnen diese.
HR-
Consulting
Lassen Sie sich rundum das Thema Human Ressources und Recruiting von unseren Top-Experten im Rahmen von individuell gestalteten Workshops beraten.
Recruiting
Software
Unsere hauseigene Recruiting Software bietet Ihnen im Recruiting einen überzeugenden Mehrwert: schlanke Strukturen, einfache Handhabung, Cloud-basiert, Rechtssicher und mit allen wichtigen Funktionen für den Erfolg.
Wissenswertes
Relevante Dokumente zum Download:
Themenrelevante Blogbeiträge:
FAQ: Häufig
gestellte Fragen
Sie möchten noch mehr zu Rent-a-Recruiter erfahren? Wir beantworten Ihnen hier die häufig gestellten Fragen.
Fragen zu Rent-a-Recruiter
Rent-a-Recruiter ist ein Begriff, der für eine Art von Personalvermittlungsdiensten verwendet wird, bei denen Unternehmen einen externen Rekrutierer für eine bestimmte Zeit mieten können, um bei der Suche nach neuen Mitarbeitern zu helfen.
Ein Rent-a-Recruiter-Modell funktioniert folgendermaßen:
- Ein Unternehmen benötigt Personalverstärkung und kontaktiert einen Rent-a-Recruiter-Service.
- Der Service stellt einen erfahrenen Rekrutierer zur Verfügung, der die Personalbedürfnisse des Unternehmens versteht und den Rekrutierungsprozess aufnimmt.
- Der Rekrutierer führt Interviews durch, prüft die Bewerbungsunterlagen und empfiehlt geeignete Kandidaten.
- Das Unternehmen entscheidet, welche Bewerber eingestellt werden sollen.
- Der Rekrutierungsdienst wird für die Dauer des Projekts bezahlt.
Das Rent-a-Recruiter-Modell bietet Unternehmen Flexibilität und Kosteneinsparungen, da sie keine eigenen Rekrutierungsressourcen aufbauen müssen.