Meilensteine

Die Historie unseres Familienunternehmens

Die DAHMEN Personalservice GmbH wurde 2009 aus dem Wunsch heraus gegründet, ein traditionelles Familienunternehmen in den Zeitarbeitsmarkt einzuführen und eigene Ideen und Werte zu verwirklichen. Heute zählt DAHMEN zu den größten und innovativsten Personaldienstleistern in Deutschland.

gruendung

2009

  • Gründung der DAHMEN Personalservice GmbH im Februar
  • Zeitgleich wird eine 2. Niederlassung in München eröffnet
  • ISO-9001-Zertifizierung
  • Vollmitglied im BAP
  • DAHMEN zählt im September über 100 Mitarbeiter
wachstum

2010

  • Gründung der Niederlassung Düsseldorf
  • DAHMEN beschäftigt bereits über 200 Mitarbeiter
  • Zukauf und Integration der Allzeit GmbH (renommiertes bayrisches Unternehmen mit Schwerpunkt in der Industrie)
  • Einstieg in die Märkte Logistik und Industrie
  • Erhalt der „unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Überlassung von Personal“
  • Start des ersten On-Site-Büros für unsere Kunden
bundesweite_zeitarbeit

2011

  • Gründung der Niederlassung Frankfurt
  • Ausbau der Standorte – DAHMEN wächst auf über 300 Mitarbeiter
  • Markteintritt in die Segmente Vermittlung und Fach- u. Führungskräfte
  • Erste Messeauftritte zur Präsentation unserer Dienstleistungen
qualifiziert

2012

  • Gemeinsame Projekte mit der FOM (Zeitarbeit im Web 2.0, etc.)
  • Kurse zur Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter für Kundenprojekte werden angeboten
  • Erfolgreiche Einführung und Umsetzung der Branchenzuschläge für unsere Kunden
  • Die ersten öffentlichen Aufträge werden gewonnen
  • Die ersten Mitarbeiter werden SCC-zertifiziert
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2013

  • Einführung eines Webportals für Bewerber – Digitales Bewerbermanagement
  • Umstellung auf digitales Akten- u. Datenmanagement
  • Das erste Mal über 500 Mitarbeiter
  • 10-jähriges Jubiläum (durch Zukauf)
breites_netzwerk

2014

  • DAHMEN zählt an die 1000 Mitarbeiter
  • Eröffnung der Niederlassung Heidelberg
  • Eröffnung der Niederlassung Hannover
  • Strategischer Ausbau der Bereiche On-Site-Management und Master Vendoring
  • Ausbau des Logistikbereichs
strategische_weiterentwicklung

2015

  • Effizienz und Transparenz bietet DAHMEN dank digitalem Master Vendoring
  • Eine online-basierte Plattform bietet Ihnen klare Strukturen, die messbar und intuitiv nachvollziehbar arbeiten
  • Ausbau unseres Angebots – DAHMEN liefert Personal für die Branche Medical
  • Umstellung auf zentrale Verwaltung
  • Energieaudit
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2016

  • Standortwechsel der Niederlassung Essen nach Duisburg
  • Als einer der ersten Personaldienstleister wurden wir nach ISO 9001:2015 zertifiziert
  • Ausbau bestehender Synergien und Eröffnung neuer Kontakte und Horizonte
  • Kontinuierliche Erweiterung unserer Leistungen durch ein breiteres Portfolio – Effizienz und Transparenz bietet DAHMEN dank digitalem Master Vendoring. Eine online-basierte Plattform bietet Ihnen klare Strukturen, die messbar und intuitiv nachvollziehbar arbeiten.
  • Ein stärkerer Fokus auf Qualifizierung und Weiterbildung
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2017

  • DAHMEN bietet innovative Lösungen, um die durch die AÜG-Reform entstandenen Herausforderungen anzugehen
  • Entwicklung eines Tools zur Fristenüberwachung
  • DAHMEN übernimmt Vorreiterrolle beim Einsatz der digitalen Signatur
  • DAHMEN präsentiert sich als Aussteller auf der Messe Zukunft Personal
  • Interner Recruiting-Workshop
  • DAHMEN erreicht Rang 19 unter den größten Personaldienstleistern in NRW
  • DAHMEN erreicht Rang 2 unter den größten Personaldienstleistern in Rhein-Wupper
  • Creditreform zeichnet DAHMEN mit CrefoZert 2017 aus
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2018

  • Launch der überarbeiteten Website

Zukunftsweisende Personaldienstleistung

Die Geschichte unseres Erfolgs

Dank der langjährigen Erfahrung konnte das Unternehmen schnell organisch wachsen und so in wenigen Jahren – mit mehreren Global Playern im Kundenkreis – zu einem der großen deutschen Personaldienstleister aufsteigen. Heute existieren sieben Niederlassungen in Düsseldorf, Köln, Essen, Hannover, Frankfurt, Heidelberg und München.

Die Zusammenarbeit mit börsenorientierten Großkonzernen forderte den Personaldienstleister, von Anfang an branchenüberdurchschnittliche Standards und Qualitätsansprüche umzusetzen. Themen wie Datenschutz, Menschenrechte und Compliance, Transparenz der Prozesse sowie die rechtliche Sicherheit liegen dem Unternehmen darüber hinaus am Herzen. Besonders früh durfte sich DAHMEN zu den ISO-zertifizierten Personalagenturen in Deutschland zählen.

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