HR Consulting und HR Beratung

Unternehmensberatung für Personalgewinnung,
Mitarbeiterbindung und Employer Branding

Mit jahrelanger Erfahrung und innovativen Ansätzen sind wir Ihr starker Partner, wenn es um Human Ressources geht. Wir beraten Sie umfassend und individuell zu Themen wie Bewerbermanagement, Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.

Wir helfen Ihnen sich selbst zu helfen: Durch eine umfassende Analyse Ihres Status-Quo erarbeiten wir die Handlungsfelder, die Ihrem Recruitingerfolg im Wege stehen. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Strategie- und Maßnahmenplanung, um Ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen anzugehen. Wir begleiten Sie während dieses gesamten Prozesses und darüber hinaus.

DIE DREI SÄULEN
UNSERES HR CONSULTING

HR Consulting mit DAHMEN

Warum wir die Richtigen für Sie sind

Als ganzheitlicher Personaldienstleister sind wir auf das Rekrutieren, Überlassen und Vermitteln von Mitarbeitern spezialisiert. Dabei unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von HR-Positionen. Es ist unser Anspruch unsere Leistungen im Bereich Consulting ständig weiterzuentwickeln und Ihnen viele Vorteile zu bieten, die uns von anderen Personaldienstleistern abheben.

Was ist HR-Consulting

HR-Consulting steht als übergeordneter Begriff für verschiedene Beratungsleistungen im Bereich Human Resources. Diese umfassen zum Beispiel die Themen Bewerbermanagement, Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterengagement.

HR Beratung: Bewerbermanagement

Ein HR-Consultant kann Ihr Unternehmen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter unterstützen und beraten. Dabei werden verschiedene HR-Software-Lösungen angewendet, die alle Prozesse steuern und verwalten, die der Bewerber durchläuft: von der Stellenausschreibung, dem Erfassen der Bewerbung, der Kontaktaufnahme mit den Bewerbern, über die Weiterleitung geeigneter Kandidaten bis zu deren Benachrichtigung im Zuge der Entscheidung.

Ihre Vorteile: Verkürzung der Time-to-hire, Verbesserung der Candidate Experience, positives Image

HR Beratung: Recruiting

Sämtliche Prozesse, die der Personalbeschaffung dienen, können im Rahmen des HR-Consulting begleitet und abgewickelt werden. DAHMEN Personalservice stellt den Kontakt zwischen Kandidaten und Ihrem Unternehmen her, indem wir uns verschiedenster Recruiting-Methoden bedienen – ob internes oder externes Recruiting, Passive Sourcing oder Active Sourcing, sowie Social Media Recruiting. Hierzu zählt auch der Bereich Executive Search, also die gezielte Suche nach Führungskräften.

Ihre Vorteile: Passende Mitarbeiter und Fachkräfte schneller finden, Recruiting über einen zentralen Ansprechpartner abwickeln

HR Beratung: Employer Branding

Um sich im Wettbewerb um die besten Kandidaten durchzusetzen, ist eine starke Arbeitgebermarke unverzichtbar. Dafür ist es wichtig, die Zielgruppe genau zu kennen und zu wissen, welche Vorteile und Mehrwerte für sie besonders relevant sind. DAHMEN Personalservice unterstützt Sie als HR-Consulter dabei, die Stärken Ihres Unternehmens zu erkennen und effektiv an potenzielle Bewerber zu kommunizieren.

Ihre Vorteile: Eine starke Arbeitgebermarke, Wettbewerbsvorteile im „War for Talents“, nachhaltige Imageförderung

HR Beratung: Mitarbeiterengagement

Im Bereich Mitarbeiterengagement geht es darum zu messen, wie sehr Ihre Mitarbeiter sich für Ihr Unternehmen engagieren und sich mit Ihrer Firma und ihrer Arbeit identifizieren. Der Hintergrund: Unternehmen mit einem hohen Mitarbeiterengagement sind produktiver, haben eine bessere Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres „Wir-Gefühl“. Der Grad an Engagement lässt sich beispielsweise durch Umfragen oder Mitarbeiterinterviews messen. Die Ergebnisse geben Ihnen Hinweise darauf, in welchen Bereichen Handlungsbedarf und Steigerungspotenzial besteht.

Ihre Vorteile: Höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, gesteigerte Arbeitsleistung und Motivation