HR Consulting und HR Beratung

Unternehmensberatung für Personalgewinnung,
Mitarbeiterbindung und Employer Branding

Mit jahrelanger Erfahrung und innovativen Ansätzen sind wir Ihr starker Partner, wenn es um Human Ressources geht. Wir beraten Sie umfassend und individuell zu Themen wie Bewerbermanagement, Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.

Wir helfen Ihnen sich selbst zu helfen: Durch eine umfassende Analyse Ihres Status-Quo erarbeiten wir die Handlungsfelder, die Ihrem Recruitingerfolg im Wege stehen. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Strategie- und Maßnahmenplanung, um Ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen anzugehen. Wir begleiten Sie während dieses gesamten Prozesses und darüber hinaus.

IHRE WELT IM FOKUS

Es gibt viele  Handlungsfelder und Herausforderungen, die sich auf Ihr Recruiting und die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken. Wir bieten im Rahmen des HR Consulting viele Möglichkeiten diese herauszufiltern und anzugehen.

DIE DREI SÄULEN
UNSERES HR CONSULTING

BERATUNG

Unsere spezialisierten HR-Berater analysieren Ihre Ist-Situation und entwickeln gezielte Maßnahmen, um Ihre Ziele zu erreichen.

  • Handlungsfelder aufdecken
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Strategie- und Maßnahmenplanung
  • Arbeitgebervorzüge herausarbeiten
  • Prozesse und Strukturen entwickeln

EMPLOYER BRANDING

„Employer Branding“ beschreibt die effektive Vermarktung Ihrer Benefits als Arbeitgeber. Gemeinsam arbeiten wir die schlagkräftigen Vorteile heraus, mit denen Sie Bewerber wirklich überzeugen.

  • Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu einer Arbeitgebermarke
  • Entwicklung/Überarbeitung der Karrierewebsite
  • Entwicklung/Überarbeitung von Werbematerialien
  • Design und Inhalte der Stellenanzeigen
  • Unique Content
  • Bewertungsmanagement
  • u.v.m.

RECRUITING

Profitieren Sie von unserer langjährigen Recruiting-Erfahrung und greifen Sie auf alle Tools eines professionellen Personaldienstleisters zu. Wir verbessern Ihr Recruiting nachhaltig!

  • Optimierung der Stellenanzeigen
  • Multi-Channel-Posting von Stellenanzeigen
  • Zugriff auf das DAHMEN-Netzwerk
  • Integration eines Bewerbermanagements
  • Optimierung Ihres Onboarding-Prozesses
  • Entwicklung einer eigenen Jobbörse
  • Verbesserung der Time-to-Hire
  • Datenschutz und AGG
  • Bewertungsmanagement

Talent-Pipeline

für zukünftige Einstellungen

Für Ihr Recruiting entwickeln wir eine Pipeline, um auch in Zukunft passende Talente erfolgreich “durchzuschleusen” und effektiv einzustellen.

Icon Master Vendoring
Icon Master Vendoring Tool

Master-Vendoring-Tool

Lorem Ipsum

Unser Master-Vendoring-Tool unterstützt die hohen Ansprüche unserer Dienstleistung.

HR Consulting mit DAHMEN

Warum wir die Richtigen für Sie sind

Als ganzheitlicher Personaldienstleister sind wir auf das Rekrutieren, Überlassen und Vermitteln von Mitarbeitern spezialisiert. Dabei unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von HR-Positionen. Es ist unser Anspruch unsere Leistungen im Bereich Consulting ständig weiterzuentwickeln und Ihnen viele Vorteile zu bieten, die uns von anderen Personaldienstleistern abheben.

  • Tools und digitale Lösungen – Projektmanagement-Tool, Bewerbermanagement-Software, Multi-Channel-Posting, diverse Social
    Media Recruiting Tools, Jobbörse und mehr.
  • Starke Partner – Wir arbeiten mit starken Partnern für Ihren Erfolg. Darunter Rechtsexperten, Software-Entwickler,
    Marketing-Agenturen und mehr.
  • Einer der größten Personaldienstleister – Wir zählen zu den 9 % der größten Personaldienstleister in Deutschland. Diese Professionalität und den zugehörigen Erfolg haben wir uns über die Jahre erarbeitet – bleiben im Herzen jedoch ein nahbares Familienunternehmen!
  • Forschung und Innovation – Über die Jahre haben wir individuelle Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern
    und Kunden entwickelt. Unter anderem beteiligen wir uns an dem Forschungsprojekt „efficient recruiting 2.0“ der FOM Hochschule München.
  • Ihr persönlicher Ansprechpartner – Ein Single-Point-of-Contact ist für Sie zuständig und koordiniert zuverlässig Ihr Projekt. Vertrauen Sie auf einen Ansprechpartner, der Sie und Ihr Unternehmen genau kennt!
  • Sicher ist Sicher – Wir arbeiten komplett rechtssicher. Datenschutz und AGG sind bei uns in guten Händen.
  • Ganzheitlicher Personaldienstleister – Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen für verschiedene Branchen. Als ganzheitlicher Dienstleister wissen wir für jede Herausforderung die passende Lösung.
  • Recruitingnetzwerk – Unser breites Netzwerk nutzt alle Spielarten des Recruitings: Von klassischen Stellenanzeigen und modernen Lösungen bis zu einer Kooperation mit über 540 Personalvermittlern.

Kunden über DAHMEN Personalservice

Referenzen namhafter Unternehmen

  • Das zur Verfügung gestellte Personal zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Qualität aus. Die transparente und niedrige Kostenstruktur ermöglicht eine faire, leistungsgerechte Entlohnung ohne übergebührliche Kostenbelastung.

    Corinna Kaup-Huwer AVO Carbon Germany GmbH
  • Durch persönlichen Einsatz und Engagement hilft uns die DAHMEN Personalservice GmbH unsere Leistungsspitzen effektiv und kostengünstig abzufedern.

    Michael Cieminski Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG
  • Die von der DAHMEN Personalservice GmbH zur Verfügung gestellten Fachkräfte erwiesen sich durchweg qualifiziert, engagiert und motiviert.

    Jörg Steland Steland Apparatebau GmbH
  • Aufgrund der maßgeschneiderten Angebote haben wir das Thema Arbeitnehmerüberlassung für unser Werk erfolgreich neu umgesetzt.

    Oliver Schwab Tiefdruck Schwann Bagel GmbH & Co. Kg
  • Die Genauigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

    Frank Kühnel HSG Zander Rhein-Ruhr GmbH
  • Durch einen aktiv gelebten Rahmenvertrag erhalten wir genau die Personalunterstützung, die unseren hohen Anforderungen entspricht.

    Thomas Penka Caverion GmbH

Was ist HR-Consulting

HR-Consulting steht als übergeordneter Begriff für verschiedene Beratungsleistungen im Bereich Human Resources. Diese umfassen zum Beispiel die Themen Bewerbermanagement, Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterengagement.

HR Beratung: Bewerbermanagement

Ein HR-Consultant kann Ihr Unternehmen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter unterstützen und beraten. Dabei werden verschiedene HR-Software-Lösungen angewendet, die alle Prozesse steuern und verwalten, die der Bewerber durchläuft: von der Stellenausschreibung, dem Erfassen der Bewerbung, der Kontaktaufnahme mit den Bewerbern, über die Weiterleitung geeigneter Kandidaten bis zu deren Benachrichtigung im Zuge der Entscheidung.

Ihre Vorteile: Verkürzung der Time-to-hire, Verbesserung der Candidate Experience, positives Image

HR Beratung: Recruiting

Sämtliche Prozesse, die der Personalbeschaffung dienen, können im Rahmen des HR-Consulting begleitet und abgewickelt werden. DAHMEN Personalservice stellt den Kontakt zwischen Kandidaten und Ihrem Unternehmen her, indem wir uns verschiedenster Recruiting-Methoden bedienen – ob internes oder externes Recruiting, Passive Sourcing oder Active Sourcing, sowie Social Media Recruiting. Hierzu zählt auch der Bereich Executive Search, also die gezielte Suche nach Führungskräften.

Ihre Vorteile: Passende Mitarbeiter und Fachkräfte schneller finden, Recruiting über einen zentralen Ansprechpartner abwickeln

HR Beratung: Employer Branding

Um sich im Wettbewerb um die besten Kandidaten durchzusetzen, ist eine starke Arbeitgebermarke unverzichtbar. Dafür ist es wichtig, die Zielgruppe genau zu kennen und zu wissen, welche Vorteile und Mehrwerte für sie besonders relevant sind. DAHMEN Personalservice unterstützt Sie als HR-Consulter dabei, die Stärken Ihres Unternehmens zu erkennen und effektiv an potenzielle Bewerber zu kommunizieren.

Ihre Vorteile: Eine starke Arbeitgebermarke, Wettbewerbsvorteile im „War for Talents“, nachhaltige Imageförderung

HR Beratung: Mitarbeiterengagement

Im Bereich Mitarbeiterengagement geht es darum zu messen, wie sehr Ihre Mitarbeiter sich für Ihr Unternehmen engagieren und sich mit Ihrer Firma und ihrer Arbeit identifizieren. Der Hintergrund: Unternehmen mit einem hohen Mitarbeiterengagement sind produktiver, haben eine bessere Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres „Wir-Gefühl“. Der Grad an Engagement lässt sich beispielsweise durch Umfragen oder Mitarbeiterinterviews messen. Die Ergebnisse geben Ihnen Hinweise darauf, in welchen Bereichen Handlungsbedarf und Steigerungspotenzial besteht.

Ihre Vorteile: Höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, gesteigerte Arbeitsleistung und Motivation

Unsere Leistungen im Bereich HR-Consulting:

  • Analyse des Status Quo
  • Planung individueller Strategien und Maßnahmen
  • Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
  • Talent Management
  • Performance Management
  • Management Consulting
  • Nutzung unseres großen Netzwerks und Bewerberpools
  • Erstellung attraktiver Stellenanzeigen
  • Multi-Channel-Posting
  • Durchführung verschiedener Employer Branding Maßnahmen
  • Überarbeitung Ihrer Karriere-Seite

Unsere Branchen

Wir vermitteln und überlassen Mitarbeiter in diesen Branchen

Icon Zeitarbeit für Handwerk
HandwerkElektriker, Gas-/ Wasserinstallateure, Schlosser, Schweißer, Maler, etc.
Icon Zeitarbeit für die Industrie
IndustrieChemiefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Industriemechaniker, Mechatroniker, etc.
Icon Zeitarbeit für Logistik
LogistikLagerarbeiter, Kommissionierer, Handelsfachpacker, Busfahrer, Kraftfahrer, etc.
Icon Zeitarbeit für Fach und Führungskräfte
Fach- und FührungskräfteTechniker, Ingenieure, Betriebswirte, Controller, Juristen, etc.
Icon Zeitarbeit für Office und Büro
OfficeEmpfang, Sekretariat, Buchhaltung, Call Center, etc.
Icon Zeitarbeit für Call Center
Call CenterCall Center Agent, Mitarbeiter Kundenservice, Telefonist, Kundenbetreuer, etc.
Icon Zeitarbeit für Medizin und Pflege
MedicalRettungsdienste, Ärztliche Dienste, Pflegedienste, ambulante Pflege, Arztpraxen, etc.

Was können wir für Sie tun?

Kurzfristiger Personalbedarf, größere Projekte oder individuelle Lösung

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