Try & Educate

Auszubildende über die Arbeitnehmerüberlassung testen und kostenfrei Übernehmen

Viele Unternehmen suchen nach Auszubildenden und viele potentielle Kandidaten wissen noch nicht, welchen Berufsweg sie einschlagen möchten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einen Azubi für einen Zeitraum kennenzulernen – über die Arbeitnehmerüberlassung. Passt der Azubi ins Unternehmen, liegt ihm die Arbeit und bringt er vollen Einsatz? Finden Sie es heraus und übernehmen Sie den Kandidaten pünktlich zum Ausbildungsbeginn kostenlos.

Dabei agieren wir für Sie als Personaldienstleister und finden potentielle Azubis, die zu Ihnen passen. Sie sparen sich den Aufwand und die Kosten, um um Auszubildende zu werben. Finden Sie passende Azubis einfacher, schneller und sorgen Sie für weniger Ausbildungsabbrüche.

Passende Azubis finden

Viele Betriebe finden keine Azubis oder stellen Kandidaten ein, die nicht zu Ihnen passen. Wir liefern die Lösung.

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Ausbildungsplätze konnten 2018 nicht besetzt werden
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der Betriebe, die 2016 einen Ausbildungsplatz angeboten haben konnten diesen nicht besetzen
Jeder 0 .
Azubi bricht die Ausbildung ab

Quelle: BIDD, Spiegel

Folgende Möglichkeiten bietet Try & Educate:

  • Junge Menschen sammeln erste Berufserfahrung und lernen so, was ihnen wirklich liegt
  • Finden Sie den für Sie passenden Azubi
  • Lernen Sie den Kandidaten kennen – fachlich und charakterlich
  • Sparen Sie Zeit und Kosten – kein Aufwand für die umfängliche Suche nach Auszubildenden
  • Kostenlose Übernahme des Azubis zum Ausbildungsbeginn
  • Kein schlechtes Gewissen – wenn der Azubi nicht zu Ihnen passt, kümmern wir uns weiter um ihn und seinen Berufsweg

Auszubildende finden mit DAHMEN

Warum wir den richtigen Azubi für Sie finden

Als ganzheitlicher Personaldienstleister sind wir auf das passgenaue Rekrutieren, Überlassen und Vermitteln von Mitarbeitern spezialisiert. Dieses Wissen wenden wir an, um Auszubildende anzusprechen – auch wenn sie noch keine klaren Berufsvorstellungen haben. Über die Arbeitnehmerüberlassung können die potentiellen Azubis in unterschiedliche Unternehmen und Branchen “reinschnuppern”. Sind Azubi und Ausbildungsbetrieb zufrieden steht einer kostenlosen Übernahme nichts mehr im Weg!

  • Zeitersparnis – verschwenden Sie Ihre Zeit nicht auf Ausbildungsmessen und mit falschen Kandidaten
  • Kostenersparnis – Kosten für die Suche nach Auszubildenden entfallen
  • Kennenlernen – Sie lernen den potentiellen Azubi direkt in Ihrem Betrieb kennen und können so abwägen, ob er zu Ihnen passt
  • Die richtigen Auszubildenden – wir sprechen mit den Auszubildenden über ihre Vorstellungen, Wissen und Talente. Aufgrund professioneller Prozesse und jahrelanger Erfahrung finden wir genau die Azubis, die zu Ihnen passen

Investition in die Zukunft

Junge Auszubildende bieten enormes Potential. Mit uns finden Sie Kandidaten, die Ihr Unternehmen stärken.

Unser umfangreicher Auswahlprozess ermöglicht es uns Auszubildende zu finden, die sich perfekt in Ihr Unternehmen einbringen. Hard und Soft Skills sowie Persönlichkeit und Zukunftswünsche der Kandidaten werden ermittelt. Dank diesem Profil finden wir den Azubi, der zu Ihrer individuellen Situation passt.

Kunden über DAHMEN Personalservice

Referenzen namhafter Unternehmen

  • Das zur Verfügung gestellte Personal zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Qualität aus. Die transparente und niedrige Kostenstruktur ermöglicht eine faire, leistungsgerechte Entlohnung ohne übergebührliche Kostenbelastung.

    Corinna Kaup-Huwer AVO Carbon Germany GmbH
  • Durch persönlichen Einsatz und Engagement hilft uns die DAHMEN Personalservice GmbH unsere Leistungsspitzen effektiv und kostengünstig abzufedern.

    Michael Cieminski Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG
  • Die von der DAHMEN Personalservice GmbH zur Verfügung gestellten Fachkräfte erwiesen sich durchweg qualifiziert, engagiert und motiviert.

    Jörg Steland Steland Apparatebau GmbH
  • Aufgrund der maßgeschneiderten Angebote haben wir das Thema Arbeitnehmerüberlassung für unser Werk erfolgreich neu umgesetzt.

    Oliver Schwab Tiefdruck Schwann Bagel GmbH & Co. Kg
  • Die Genauigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

    Frank Kühnel HSG Zander Rhein-Ruhr GmbH
  • Durch einen aktiv gelebten Rahmenvertrag erhalten wir genau die Personalunterstützung, die unseren hohen Anforderungen entspricht.

    Thomas Penka Caverion GmbH

Unsere Branchen

Wir finden Auszubildende in diesen Branchen

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HandwerkElektriker, Gas-/ Wasserinstallateure, Schlosser, Schweißer, Maler, etc.
branchen-industrie-1
IndustrieChemiefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Industriemechaniker, Mechatroniker, etc.
branchen-logistik-1
LogistikLagerarbeiter, Kommissionierer, Handelsfachpacker, Busfahrer, Kraftfahrer, etc.
branchen-fach-und-fuerhungskraefte-1
Fach- und FührungskräfteTechniker, Ingenieure, Betriebswirte, Controller, Juristen, etc.
branchen-office-1
OfficeEmpfang, Sekretariat, Buchhaltung, Call Center, etc.
callcenter
Call CenterCall Center Agent, Mitarbeiter Kundenservice, Telefonist, Kundenbetreuer, etc.
branchen-medizin-1
MedicalRettungsdienste, Ärztliche Dienste, Pflegedienste, ambulante Pflege, Arztpraxen, etc.

Was können wir für Sie tun?

Kurzfristiger Personalbedarf, größere Projekte oder individuelle Lösung

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