Zeitarbeit und Personallösungen für Handwerksbetriebe

 in Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Fachkräftemangel

Das Handwerk steht täglich vor immer wieder neuen Herausforderungen – die Personalsuche ist nur eine davon. Für viele stellt sie sich allerdings mittlerweile als echtes Problem dar, weil unter anderem der Fachkräftemangel und der demografische Wandel dafür sorgen, dass es immer weniger geeignete Mitarbeiter gibt. Professionelle Personaldienstleister wie DAHMEN unterstützen Sie bei der Suche nach den passenden Handwerkern für Ihren Betrieb und finden für Sie garantiert Kandidaten, die sowohl qualitativ als auch menschlich überzeugen.

Herausforderungen für das Handwerk

Im Rahmen des Personalmangels im Handwerk sind viele Handwerksbetriebe mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert.

  • Personalmangel und Facharbeitermangel: Mittlerweile merken die allermeisten Handwerksbetriebe, dass immer weniger Bewerbungen bei Ihnen eingehen. Sollten sich dann doch einmal Kandidaten finden, passen diese häufig aufgrund zu geringer Qualifizierungen nicht in den Betrieb.
  • Keine oder falsche Partner: Die Entscheidung, sich auf der Suche nach dem richtigen Personal von professionellen Recruiting-Profis unterstützen zu lassen, ist in jedem Fall sinnvoll. Oft gerät man dabei aber an Personaldienstleister, die im Handwerk unerfahren sind, oder man versucht sich selbst in der Schaltung von Stellenanzeigen etc., was aber meist nicht zum gewünschten Erfolg führt, sondern nur Geld kostet.
  • Hohe Absprungrate: Sie finden zwar Mitarbeiter, diese entscheiden sich aber nach kurzer Zeit gegen Ihren Betrieb oder Sie stellen sich als unzuverlässig heraus. Andere Bewerber springen bereits während des Bewerbungsprozesses ab.
  • Betrieb und Mitarbeiter passen nicht zueinander: Wenn Sie mit Ihrem Mitarbeiter unzufrieden sind und Ihr Mitarbeiter sich bei Ihnen einfach nicht wohlfühlt, dann passen Sie vielleicht einfach nicht zueinander – fachlich oder menschlich.
  • Mangelnde Flexibilität: Eigentlich muss man im Handwerk stets so flexibel wie möglich bleiben. Denn wenn Mitarbeiter ausfallen, Projekte aus verschiedenen Gründen nicht rechtzeitig fertig werden oder Konventionalstrafen drohen, müssen Sie flexibel reagieren können. Diese Möglichkeit ist aber bei Betrieben, die nur festangestellte Mitarbeiter beschäftigen, selten gegeben.
  • Administrativer Aufwand: Einen neuen Mitarbeiter einzustellen, bedeutet immer auch einen enormen administrativen Aufwand. Werkzeug muss zur Verfügung gestellt werden, gegebenenfalls auch ein Fahrzeug, die Mitarbeiter müssen auf den jeweiligen Baustellen angemeldet und arbeitsmedizinisch versorgt werden. Das ist selbstverständlich auch mit hohen Kosten verbunden.

Zeitarbeit als Lösung für Handwerksbetriebe

Zeitarbeit ist für viele personelle Probleme in Handwerksbetrieben die optimale Lösung. Denn sie bietet die Möglichkeit, individuell und flexibel auf die verschiedenen Herausforderungen zu reagieren:

  • Passendes Personal finden: Ein professioneller Personaldienstleister wie DAHMEN hört Ihnen genau zu und findet für Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Betrieb passen. Dafür verfügen wir über einen Kandidatenpool mit mehr als 500 Handwerkern und bedienen uns einer modernen, software-basierten Recruiting-Technologie. Mit einem breiten Netzwerk und einem zentralen Recruiting-Team stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Kompetente Unterstützung: Achten Sie bei der Wahl des Personaldienstleisters in jedem Fall darauf, dass dieser bereits Erfahrung im Handwerk vorweisen kann. Dann weiß er genau, welchen Mitarbeiter Sie für Ihr Projekt benötigen, unterstützt Sie mit hochwertiger Ausrüstung und ist auch vor Ort für Sie da.
  • Flexibel reagieren: Wenn Mitarbeiter ausfallen, Sie ein Auftragshoch verzeichnen oder gerade weniger Projekte anliegen, können Sie mit Zeitarbeitnehmern flexibel auf diese Umstände reagieren und sind damit für jede Herausforderung gewappnet.
  • Erst kennenlernen, dann entscheiden: Viele Handwerksunternehmen klagen darüber, dass sie neue Mitarbeiter höchstens bei einem Vorstellungsgespräch kennenlernen können und sich danach direkt dafür entscheiden müssen, ob sie sie festeinstellen möchten oder nicht. Oft werden so Kandidaten eingestellt, die eigentlich nicht die richtigen sind. Programme wie Try and Educate oder Try and Hire sorgen dafür, dass Sie Mitarbeiter im Rahmen der Zeitarbeit erst einmal kennenlernen und “ausprobieren” können, bevor Sie sie nach einem festgelegten Zeitraum übernehmen oder sich gegen sie entscheiden – eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
  • Rundum-sorglos-Paket bei Personalengpässen: Kompetente Personaldienstleister wie DAHMEN stellen Ihnen nicht nur das passende Personal zur Verfügung, sondern statten dieses auch noch mit Werkzeug sowie gegebenenfalls einem Fahrzeug aus und kümmern sich um alle administrativen Aufgaben, die anfallen. Außerdem beraten wir Sie jederzeit und finden so stets eine optimale Lösung.

Darauf sollten Sie bei der Wahl eines Personaldienstleisters achten

Ein professioneller und erfahrener Personaldienstleister wie DAHMEN bietet Ihnen neben den genannten Lösungsansätzen für das Handwerk noch viele weitere Vorteile.

So sollten Sie bei der Wahl einer Zeitarbeitsfirma stets darauf achten, dass sie faire Konditionen für alle Seiten bereithält. Außerdem sollte sie die Zeitarbeitnehmer mit hochwertigen Werkzeugen und sonstigem ausstatten. Zudem sollte eine persönliche Betreuung gegeben sein. Das bedeutet, dass Zeitarbeitnehmer nicht einfach nur wie reine Arbeitskräfte behandelt werden, sondern dass man für sie – ebenso wie für die Handwerksbetriebe – individuelle Lösungen findet.

Ein echtes Qualitätsmerkmal für einen Personaldienstleister ist eine geringe Fluktuation. Unsere Mitarbeiter bleiben zum Beispiel oft über Jahre im Unternehmen, weil sie so zufrieden sind. Wenn ein Zeitarbeitnehmer Sie von sich überzeugt hat und Sie diesen gerne übernehmen möchten, sollte das jederzeit möglich sein. Der Personaldienstleister ist außerdem eine gute Wahl, wenn er für Sie und die Zeitarbeitnehmer auch vor Ort im Einsatz ist und zum Beispiel Begehungen vor dem Einsatz durchführt oder die Mitarbeiter zum Ersteinsatz begleitet.

Zeitarbeitnehmer für alle Handwerksbranchen

Ein umfangreicher Bewerberpool ist für einen guten Personaldienstleister das A und O. Denn nur so finden sich für die unterschiedlichsten Handwerksbranchen und -unternehmen auch die passenden Mitarbeiter. DAHMEN bietet Ihnen zum Beispiel kompetente Mitarbeiter in folgenden Branchen und Berufsgruppen:

  • Elektro: Elektro-Ingenieure (w/m/d), Elektroniker diverser Fachrichtungen (w/m/d), Industrieelektroniker (w/m/d), Fachhelfer (w/m/d), …
  • Facility Management: Hausmeister (w/m/d), Hauswarte (w/m/d), Fachkräfte für Gebäudetechnik (w/m/d), Facility Manager (w/m/d), …
  • Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima: Anlagenmechaniker (w/m/d), Sanitär-, Heizungs-, Klimatechniker (w/m/d), Kälteanlagenbauer (w/m/d), Installateure (w/m/d), …
  • Malerei und Beschichtung: Maler (w/m/d), Lackierer (w/m/d), Bauten-/Objektbeschichter (w/m/d), Trockenbauer (w/m/d), Malerhelfer (w/m/d), …
  • Weitere Berufe im Handwerk: Schlosser (w/m/d), Schreiner (w/m/d), Fassadenmonteure (w/m/d), Bauleiter (w/m/d), Techniker (w/m/d), Technische Zeichner (w/m/d), Kalkulatoren (w/m/d), …

Die besten Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb – mit DAHMEN Personalservice

DAHMEN Personalservice bietet Handwerksbetrieben alles, was sie benötigen, um das passende Personal zu finden: ein umfangreiches Recruiting-Netzwerk, einen großen Bewerberpool, modernste Recruiting-Technologie, beste Konditionen und vieles mehr. Außerdem verfügen wir über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Überlassung von Zeitarbeitskräften in Handwerksbetriebe.

Und das ist noch nicht alles: Die Wurzeln der Geschäftsführung liegen ebenfalls im Handwerk. Diese Branche liegt uns also besonders am Herzen – und wir haben uns darauf spezialisiert, Ihnen hier gezielte Lösungen anzubieten. Egal ob kurzfristiger Personalbedarf oder Unterstützung bei einem größeren Projekt – wir finden für Sie die passenden Mitarbeiter. Sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie!

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