Personalvermittlung: Wir
finden die passenden Mitarbeiter

Schnell, einfach und permanent Ihre Stellen besetzen

0
Talente im Bewerberpool
0h
bis zur ersten Kontaktaufnahme
0h
bis zu den ersten Ergebnissen
DAHMEN wurde mit dem German Brand Award 2019 ausgezeichnet
DAHMEN Personalservice wurde 2022 von Ecovadis mit Gold ausgezeichnet
TÜV Zertifikat für DAHMEN Personalservice
DAHMEN-Personalservice GmbH ausgezeichnet als Top Company 2024
DAHMEN Personalservice ist Starker Partner des Rhein-Wupper-Managers
DAHMEN Personalservice ist Mitglied im GVP
DAHMEN Personalservice ist Partner des Werksarztzentrums
DAHMEN wurde mit dem German Brand Award 2019 ausgezeichnet

Personalvermittlung mit Dahmen

Unsere Kernkompetenz: Das Recruiting

Profitieren Sie in der Personalvermittlung von unserer Expertise im Recruiting. Als professionelle Personalvermittler unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen und vermitteln Ihnen schnell und einfach die besten Talente für Ihr Unternehmen. Dabei übernehmen wir als Personaldienstleister den kompletten Recruiting-Prozess, beraten Sie beim Auswahlverfahren, führen Erstgespräche und organisieren für Sie Vorstellungsgespräche mit den besten Kandidaten.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Einsatzbereiche der Personalvermittlung

Top 3 der häufigsten Fälle

Personalverantwortlicher ärgert sich über zu große Personallücken
Immer mehr Unternehmen können ihre Personallücken nicht allein füllen: die Wettbewerbslage an potenziellen Arbeitgeber ist höher denn je, aber der Fachkräftemangel auch.
Große Personallücken
Immer mehr Unternehmen können ihre Personallücken nicht allein füllen: die Wettbewerbslage an potenziellen Arbeitgeber ist höher denn je, aber der Fachkräftemangel auch.
Ein Mann sitzt bis zum Hals in Papier, Ordnern und Dokumenten und telefoniert
Erfolgreiches Recruiting bedarf hohe Budgets, Zugriff auf Jobortale und Expertise im Active-Sourcing. Das ist ein langer Prozess, der ständige Optimierung benötigt.
Komplexes Recruiting
Erfolgreiches Recruiting bedarf hohe Budgets, Zugriff auf Jobortale und Expertise im Active-Sourcing. Das ist ein langer Prozess, der ständige Optimierung benötigt.
Ein Handwerker steht in einem Rohbau und sieht sich fragend einen Plan an, ein weiterer Handwerker im Hintergrund arbeitet mit Holz
Einen passenden Mitarbeiter zu finden ist oft mit zeitraubender Arbeit, enttäuschenden Fehlbesetzungen und hohen Kosten bis zu 100.000€ verbunden.
Enormer Zeitaufwand
Einen passenden Mitarbeiter zu finden ist oft mit zeitraubender Arbeit, enttäuschenden Fehlbesetzungen und hohen Kosten bis zu 100.000€ verbunden.

Vorteile der Personalvermittlung

3 gute Gründe die überzeugen

Transparente Kosten
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis. Sie zahlen für unsere Dienstleistung nur bei einer erfolgreichen Vermittlung.
Geringer Aufwand
Nach der Auftragserteilung besprechen wir Ihre Anforderungen und machen uns auf die Personalsuche oder schlagen Ihnen direkt passende Kandidaten aus unserem Pool vor. Sie erhalten binnen kürzester Zeit Kandidatenvorschläge und können sich für einen Top-Kandidaten entscheiden und Ihre Stelle ist besetzt.
Schonen Sie Ihre Ressourcen
Durch unseren Einsatz sparen Sie Zeit, Kosten und personelle Ressourcen und verhindern Fehlbesetzungen.

Das Rennen vor dem Start gewinnen

Innovatives und modernes Recruiting

Die Welt des Recruiting ist komplex geworden. Wie bei einem Autorennen, bedarf erfolgreiches Recruiting einen 360° Durch- und Überblick mit einer besonders detaillierten und strategischen Vorbereitungsphase, sowie ein starkes Netzwerk an kompetenten Partnern, Investitionen in innovative und moderne Technologien und ein stetig wachsendes Fachwissen. Für unsere Kunden rekrutieren wir in jeglichen Branchen erfolgreich die passenden Mitarbeitenden. Recruiting bei DAHMEN:

  • Eigenentwickelte Recruiting Software mit Anbindung zu über 1.000 Stellenportalen (inkl. MultiChannel-Posting Funktion)
  • Spezialisierte Active Sourcing Teams
  • Social Media Recruiting ist bei uns Standard
  • Kooperationen mit den Top Job-Plattformen, wie Indeed, Linkedin und Stepstone

Unser Prozess für die Personalvermittlung

effizient, professionell und schnell

1
Kontaktaufnahme
  • Profiling des idealen Kandidaten
  • Festlegung der Rahmenbedingungen
2
Kandidatenvorschläge
  • aktive Suche
  • Vorauswahl und Präsentation der Kandidaten
3
Vertragsabschluss
  • Finden des richtigen Kandidaten
  • Vermittlung des Kandidaten
Frau nimmt Kontakt zu DAHMEN auf
Kontaktaufnahme

Zu Beginn jeder Zusammenarbeit erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein genaues Profiling für Ihren idealen Kandidaten, nehmen Ihre Bedürfnisse und Wünsche auf und halten alle wesentliche Rahmenbedingungen der Personalvermittlung fest. Wir stehen Ihnen nicht nur als Personalberater zur Seite, sondern handeln stets diskret und professionell. So lösen wir jegliche Personalengpässe und Nachbesetzungen.

Gründe um mit Dahmen zu starten

Unsere Vorteile auf einen Blick

Erfolgsbasiert

Sie zahlen erst bei erfolgreicher Personalvermittlung

Effizient

Mittels innovativer Software garantieren wir hohe Marktdurchdringung

Zertifiziert

Hoher Grad an Zertifizierung, Qualifizierung und Bonität

Eine Person mit Stern über dem Kopf als Icon für Single Point of Contact in einem Polygon
Single-Point-Of-Contact

Persönlicher Ansprechpartner, der Sie und Ihr Unternehmen kennt

Namhafte Referenzen

Wir lassen unsere Kunden für uns sprechen

[...] Es ist besonders erwähnenswert, dass DAHMEN, trotz des hohen Rekrutierungsvolumens und des breiten Spektrums an geforderten Positionen, nie an Qualität eingebüßt hat. Sie konnten uns stets mit hochqualifizierten Kandidaten versorgen, die sowohl hinsichtlich ihrer fachlichen Kompetenz als auch ihrer kulturellen Passung überzeugten. [...]

Alexander Schleicher
Managing Director, Cofinity-X

Namhafte Referenzen

Wir lassen unsere Kunden für uns sprechen

Die von der DAHMEN Personalservice GmbH zur Verfügung gestellten Fachkräfte erwiesen sich durchweg als qualifiziert, engagiert und motiviert.

Jörg Steland
Apparatebau GmbH

Namhafte Referenzen

Wir lassen unsere Kunden für uns sprechen

Durch persönlichen Einsatz und Engagement hilft uns die DAHMEN Personalservice GmbH unsere Leistungsspitzen effektiv und kostengünstig abzufedern.

Michael Cieminski
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG

Namhafte Referenzen

Wir lassen unsere Kunden für uns sprechen

Die Genauigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Frank Kühnel
HSG Zander Rhein-Ruhr GmbH

Namhafte Referenzen

Wir lassen unsere Kunden für uns sprechen

Das zur Verfügung gestellte Personal zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Qualität aus. Die transparente und niedrige Kostenstruktur ermöglicht eine faire, leistungsgerechte Entlohnung ohne übergebührliche Kostenbelastung.

Corinna Kaup-Huwer
AVO Carbon Germany GmbH

Namhafte Referenzen

Wir lassen unsere Kunden für uns sprechen

Aufgrund der maßgeschneiderten Angebote haben wir das Thema Arbeitnehmerüberlassung für unser Werk erfolgreich neu umgesetzt.

Oliver Schwab
Tiefdruck Schwann Bagel GmbH & Co. Kg

Weitere Dienstleistungen zur Personalvermittlung

Für jede Herausforderung eine passende Lösung

Recruitment
Process
Outsourcing

Als verlängerter Arm Ihrer HR-Abteilung stellen wir Ihnen einen Hiring Manager oder sogar ein komplettes Personalteam zur Seite

Mehr zu Recruiting Process Outsourcing

HR-
Consulting

Lassen Sie sich rundum das Thema Human Ressources und Recruiting von unseren Top-Experten im Rahmen von individuell gestalteten Workshops beraten.

Mehr zu HR-Consulting

Rent-a-
Recruiter

Holen Sie sich einen unserer Recruiting-Experten als Unterstützung zu sich ins Hause, um Ihren akuten Bedarf an neuen Mitarbeitern zu meistern.

Mehr zu Rent-a-Recruiter

Try &
Hire

Nutzen Sie „Try & Hire“ um potenzielle Mitarbeiter im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung unverbindlich zu testen.

Mehr zu Try & Hire

Personalbedarf
effizient besetzen

Lassen Sie sich von uns kostenlos und unverbindlich beraten.

Jetzt Termin vereinbaren

Unsere
Branchen Kompetenz

Wir finden das passende Personal für Ihren Bedarf

Als erfahrener Personaldienstleister wissen wir, dass ein Maler nicht gleich ein Maler ist. Jeder Beruf und jede Branche hat eigene Anforderungen und individuelle Besonderheiten, welche nur durch qualifizierte Mitarbeiter ausgeübt werden kann. Für unsere Kunden finden wir das passende Personal für ihren spezifischen Bedarf und Branche.

Zu allen Branchen

Bauwesen

Zwei Mitarbeiter auf dem Bau mit Schutzkleidung und Bauplan

Ob für den Hochbau, Tiefbau oder Glasfaser, wir finden den passenden Bauingenieur (m/w/d) für Ihr Unternehmen.

Finance

Zwei Mitarbeiter vor Papier und einem Laptop mit Diagrammen

Sie suchen einen Steuerberater (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Führungskraft (m/w/d) oder kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)? Dank unserem persönlichen Netzwerk sind wir bestens aufgestellt.

Rechtswesen

Mann im Anzug sitzt vor einen Aktenschrank am Schreibtisch mit Laptop

Gerne unterstützen wir Sie dabei schnell den passenden Mitarbeiter zu finden: Anwalt (m/w/d), Notar (m/w/d), etc.

IT

IT-Mitarbeiter vor einem Schaltschrank

Wir finden die richtigen IT-Spezialisten, wie IT-Management (m/w/d) oder Anwendungsadministration (m/w/d) für Ihr Unternehmen.  

Office &
Kaufmännisch

Drei Büromitarbeiter lachend bei der Arbeit am Computer
  • Empfang (m/w/d)
  • Sekretariat (m/w/d)
  • Buchhaltung (m/w/d)
  • Call Center Agent (m/w/d)
  • U.v.m.

Ihren Anforderungen gemäß wählen wir die Mitarbeiter für den Bereich Office und Verwaltung persönlich aus, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Handwerk &
Technik

Glücklicher Handwerker in Schutzkleidung bei der Arbeit
  • Elektriker (m/w/d)
  • Gas-/Wasserinstallateure (m/w/d)
  • Schlosser (m/w/d)
  • Schweißer (m/w/d)
  • Maler (m/w/d)
  • U.v.m.

Handwerker, die ihr Handwerk verstehen. Wir vermitteln oder überlassen Ihnen die passenden Handwerker für Ihren Betrieb, die sowohl qualitativ als auch menschlich überzeugen.

Fach- &
Führungskräfte

Lächelnder Mann im Anzug, an eine Glasfront gelehnt
  • Techniker (m/w/d)
  • Ingenieure (m/w/d)
  • Betriebswirte (m/w/d)
  • Controller (m/w/d)
  • Juristen (m/w/d)
  • U.v.m.

Passgenau unterstützen wir Sie mit Mitarbeitern, die auf Ihre Ansprüche abgestimmt und Ihren Herausforderungen gewachsen sind

Medizin &
Pflege

Pflegekraft im Krankenhaus mit Patientenakten
  • Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • Arzthelfer (m/w/d)
  • Rettungsassistent (m/w/d)
  • Notfallsanitäter (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Pflegehelfer (m/w/d)

Fachkundige Versorgung und Pflege verlangt nach professionellem Personal. DAHMEN überlässt und vermittelt Ihnen die Fach- und Hilfskräfte, die Sie benötigen.

Industrie

Zwei lachende Mitarbeiter einer Autowerkstatt
  • Chemiekanten (m/w/d)
  • Abfüller (m/w/d)
  • Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • U.v.m.

Wir überlassen oder vermitteln Ihnen das passende Personal, dass Ihre betrieblichen Abläufe ergänzt und sich in jede Stufe des Produktionsprozesses eingliedert.

Logistik

Lächelnder Gabelstablerfahrer in Schutzkleidung
  • Lagermitarbeiter (m/w/d)
  • Kommissionierer (m/w/d)
  • Handelsfachpacker (m/w/d)
  • Busfahrer (m/w/d)
  • Kraftfahrer (m/w/d)
  • U.v.m.

In der Logistik muss alles schnell gehen. Deshalb finden Sie bei uns die gewünschten Fach- und Hilfskräfte für Ihr Unternehmen.

Jetzt unverbindliches Angebot anfordern

FAQ: Häufig
gestellte Fragen

Sie haben Fragen rund um das Thema Personalvermittlung? Hier beantworten wir Ihnen die am meisten gestellten Fragen. 

Fragen zur Personalvermittlung

Was ist Active Sourcing?

Als Active Sourcing bezeichnet man die aktive Suche eines Unternehmens nach Personal. Anstatt eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten, schreibt das suchende Unternehmen aktiv vielversprechende Kandidaten an, um den Recruitingprozess effizienter zu gestalten.

Dabei werden verschiedene auch Wege genutzt, um qualifizierte Mitarbeiter vor der Konkurrenz zu akquirieren. Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn sind beliebte Methoden, um gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen und diese anzuschreiben. Auch soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. sind gut für die Personalsuche geeignet, allerdings sollte hier eher auf Employer-Branding-Maßnahmen gesetzt werden.

Active Sourcing bietet viele Vorteile für Unternehmen und Bewerber.

Active Sourcing - Vorteile für das Unternehmen:

  • gezielte Kandidatensuche möglich
  • Beschleunigung der Besetzung einer offenen Stelle
  • qualifizierte Mitarbeiter vor der Konkurrenz finden
  • keine unpassenden Bewerbungen/Kandidaten

Active Sourcing - Vorteile für den Bewerber:

  • kein Stress mit Bewerbungen
  • Kontakte knüpfen, auch wenn man nicht aktiv nach einem Job sucht
  • gute Chancen auf die Stelle
  • gute Ausgangsposition für den Bewerbungsprozess

Active Sourcing ist eine Form der aktiven Personalbeschaffung und wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer beliebter.

Was ist die Direktvermittlung?

Zweck der Direktvermittlung ist die direkte Einstellung des (Leih-)Arbeitnehmers bei dem Kundenunternehmen. Bei der klassischen Personalvermittlung stellt der Personalservice den Kontakt zwischen dem Unternehmen mit Personalbedarf und dem Bewerber her. Er tritt als Recruiter auf, akquiriert offene Stellenangebote, macht sich ein Bild von den Bewerbern und trifft unter allen Kandidaten eine Vorauswahl. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen geschlossen.