Personalvermittlung: Wir
finden die passenden Mitarbeiter
Schnell, einfach und permanent Ihre Stellen besetzen
Personalvermittlung mit Dahmen
Unsere Kernkompetenz: Das Recruiting
Profitieren Sie in der Personalvermittlung von unserer Expertise im Recruiting. Als professionelle Personalvermittler unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen und vermitteln Ihnen schnell und einfach die besten Talente für Ihr Unternehmen. Dabei übernehmen wir als Personaldienstleister den kompletten Recruiting-Prozess, beraten Sie beim Auswahlverfahren, führen Erstgespräche und organisieren für Sie Vorstellungsgespräche mit den besten Kandidaten.
Einsatzbereiche der Personalvermittlung
Top 3 der häufigsten Fälle
Vorteile der Personalvermittlung
3 gute Gründe die überzeugen
Das Rennen vor dem Start gewinnen
Innovatives und modernes Recruiting
Die Welt des Recruiting ist komplex geworden. Wie bei einem Autorennen, bedarf erfolgreiches Recruiting einen 360° Durch- und Überblick mit einer besonders detaillierten und strategischen Vorbereitungsphase, sowie ein starkes Netzwerk an kompetenten Partnern, Investitionen in innovative und moderne Technologien und ein stetig wachsendes Fachwissen. Für unsere Kunden rekrutieren wir in jeglichen Branchen erfolgreich die passenden Mitarbeitenden. Recruiting bei DAHMEN:
- Eigenentwickelte Recruiting Software mit Anbindung zu über 1.000 Stellenportalen (inkl. MultiChannel-Posting Funktion)
- Spezialisierte Active Sourcing Teams
- Social Media Recruiting ist bei uns Standard
- Kooperationen mit den Top Job-Plattformen, wie Indeed, Linkedin und Stepstone
Unser Prozess für die Personalvermittlung
effizient, professionell und schnell
- Profiling des idealen Kandidaten
- Festlegung der Rahmenbedingungen
- aktive Suche
- Vorauswahl und Präsentation der Kandidaten
- Finden des richtigen Kandidaten
- Vermittlung des Kandidaten
Zu Beginn jeder Zusammenarbeit erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein genaues Profiling für Ihren idealen Kandidaten, nehmen Ihre Bedürfnisse und Wünsche auf und halten alle wesentliche Rahmenbedingungen der Personalvermittlung fest. Wir stehen Ihnen nicht nur als Personalberater zur Seite, sondern handeln stets diskret und professionell. So lösen wir jegliche Personalengpässe und Nachbesetzungen.
Gründe um mit Dahmen zu starten
Unsere Vorteile auf einen Blick
Mittels innovativer Software garantieren wir hohe Marktdurchdringung
Hoher Grad an Zertifizierung, Qualifizierung und Bonität
Persönlicher Ansprechpartner, der Sie und Ihr Unternehmen kennt
Weitere Dienstleistungen zur Personalvermittlung
Für jede Herausforderung eine passende Lösung
Recruitment
Process
Outsourcing
Als verlängerter Arm Ihrer HR-Abteilung stellen wir Ihnen einen Hiring Manager oder sogar ein komplettes Personalteam zur Seite
HR-
Consulting
Lassen Sie sich rundum das Thema Human Ressources und Recruiting von unseren Top-Experten im Rahmen von individuell gestalteten Workshops beraten.
Rent-a-
Recruiter
Holen Sie sich einen unserer Recruiting-Experten als Unterstützung zu sich ins Hause, um Ihren akuten Bedarf an neuen Mitarbeitern zu meistern.
Try &
Hire
Nutzen Sie „Try & Hire“ um potenzielle Mitarbeiter im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung unverbindlich zu testen.
Personalbedarf
effizient besetzen
Lassen Sie sich von uns kostenlos und unverbindlich beraten.
Unsere
Branchen Kompetenz
Wir finden das passende Personal für Ihren Bedarf
Als erfahrener Personaldienstleister wissen wir, dass ein Maler nicht gleich ein Maler ist. Jeder Beruf und jede Branche hat eigene Anforderungen und individuelle Besonderheiten, welche nur durch qualifizierte Mitarbeiter ausgeübt werden kann. Für unsere Kunden finden wir das passende Personal für ihren spezifischen Bedarf und Branche.
Bauwesen
Finance
Rechtswesen
IT
Office &
Kaufmännisch
Ihren Anforderungen gemäß wählen wir die Mitarbeiter für den Bereich Office und Verwaltung persönlich aus, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Handwerk &
Technik
Handwerker, die ihr Handwerk verstehen. Wir vermitteln oder überlassen Ihnen die passenden Handwerker für Ihren Betrieb, die sowohl qualitativ als auch menschlich überzeugen.
Fach- &
Führungskräfte
Passgenau unterstützen wir Sie mit Mitarbeitern, die auf Ihre Ansprüche abgestimmt und Ihren Herausforderungen gewachsen sind
Medizin &
Pflege
Fachkundige Versorgung und Pflege verlangt nach professionellem Personal. DAHMEN überlässt und vermittelt Ihnen die Fach- und Hilfskräfte, die Sie benötigen.
Industrie
Wir überlassen oder vermitteln Ihnen das passende Personal, dass Ihre betrieblichen Abläufe ergänzt und sich in jede Stufe des Produktionsprozesses eingliedert.
Logistik
In der Logistik muss alles schnell gehen. Deshalb finden Sie bei uns die gewünschten Fach- und Hilfskräfte für Ihr Unternehmen.
Wissenswertes
Relevante Dokumente zum Download:
Themenrelevante Blogbeiträge:
FAQ: Häufig
gestellte Fragen
Sie haben Fragen rund um das Thema Personalvermittlung? Hier beantworten wir Ihnen die am meisten gestellten Fragen.
Fragen zur Personalvermittlung
Als Active Sourcing bezeichnet man die aktive Suche eines Unternehmens nach Personal. Anstatt eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten, schreibt das suchende Unternehmen aktiv vielversprechende Kandidaten an, um den Recruitingprozess effizienter zu gestalten.
Dabei werden verschiedene auch Wege genutzt, um qualifizierte Mitarbeiter vor der Konkurrenz zu akquirieren. Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn sind beliebte Methoden, um gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen und diese anzuschreiben. Auch soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. sind gut für die Personalsuche geeignet, allerdings sollte hier eher auf Employer-Branding-Maßnahmen gesetzt werden.
Active Sourcing bietet viele Vorteile für Unternehmen und Bewerber.
Active Sourcing - Vorteile für das Unternehmen:
- gezielte Kandidatensuche möglich
- Beschleunigung der Besetzung einer offenen Stelle
- qualifizierte Mitarbeiter vor der Konkurrenz finden
- keine unpassenden Bewerbungen/Kandidaten
Active Sourcing - Vorteile für den Bewerber:
- kein Stress mit Bewerbungen
- Kontakte knüpfen, auch wenn man nicht aktiv nach einem Job sucht
- gute Chancen auf die Stelle
- gute Ausgangsposition für den Bewerbungsprozess
Active Sourcing ist eine Form der aktiven Personalbeschaffung und wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer beliebter.
Zweck der Direktvermittlung ist die direkte Einstellung des (Leih-)Arbeitnehmers bei dem Kundenunternehmen. Bei der klassischen Personalvermittlung stellt der Personalservice den Kontakt zwischen dem Unternehmen mit Personalbedarf und dem Bewerber her. Er tritt als Recruiter auf, akquiriert offene Stellenangebote, macht sich ein Bild von den Bewerbern und trifft unter allen Kandidaten eine Vorauswahl. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen geschlossen.