Managed Service Provider –
die neutrale Schnittstelle
Administration und Koordination Ihres Personalbedarfs
Managed Service Provider mit DAHMEN
Die Schnittstelle zwischen Ihnen und Ihren Personaldienstleistern
Als Ihr Managed Service Provider bildet DAHMEN Personalservice die neutrale Schnittstelle zwischen Ihnen und Ihren Personaldienstleistern. Beim Managed Service Provider handelt sich um eine Dienstleistung aus dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Dabei sind wir – im Gegensatz zum On-Site-Management oder dem Master Vendor – selbst nicht Lieferant für Sie tätig, sondern übernehmen die gesamte Administration, Koordination und Steuerung Ihres Projektes.
Neutrales Lieferantenmanagement
Vorteile, die überzeugen
Das DAHMEN Vendor-Management-System (VMS)
Unser Managed Service Provider Tool
Ein passendes Vendor-Management-System (VMS) vereinfacht die Verwaltung von externen Arbeitskräften und den Personaldienstleistern. DAHMEN hat basierend auf jahrelange Erfahrungen und den Bedürfnissen und Wünschen von Unternehmen, sowie Personaldienstleistern ein innovatives VMS entwickelt. Ein System mit vielen Funktionen:
- Wir bilden Ihre individuellen Abläufe, Prozesse, Kommunikationswege und Schnittstellen ab
- Sie behalten den vollen Überblick über Ihre Dienstleister und eingesetzten Leiharbeitnehmer durch transparente Reportings- und Auswertungsmöglichkeiten
- Das VMS ist eine webbasierte Lösung, die dadurch keine Konflikte mit bestehenden IT-Strukturen mit sich bringt
- DSGVO-konform
- Anbindung und Schnittstellen zu Zeiterfassung, Fristenüberwachung, digitales Vertragswesen, etc.
Sie interessieren sich für Managed Service Provider?
Ihre Vorteile
mit DAHMEN
als Ihr MSP
Argumente, die überzeugen
- Einheitliche Prozesse (von der Anforderung bis hin zur Abrechnung)
- Harmonisierte Konditionen und Verträge
- Vereinheitlichte Recruitingprozesse
- Ein Ansprechpartner für Sie
- Standardisierte Profile und Auswahlkriterien
- Transparente und effiziente Lieferantensteuerung und Kontrolle
- Zentraler und einheitlicher Rechnungsprozess für alle Lieferanten
- Umfangreiche Reporting- und Auswertungsmöglichkeiten
Weitere Dienstleistungen
Passend zur Managed Service Provider Lösung
Arbeit-
nehmer-
überlassung
Wir finden die passenden Mitarbeiter für Sie und überlassen Ihnen diese kurzfristig für kurze Zeiträume oder mehre Monate.
Master
Vendor
Als Ihr Hauptlieferant für Leiharbeitnehmer übernehmen wir zusätzlich auch das Management aller weiteren externen Mitarbeiter und Co-Lieferanten und leiten Ihr Projekt.
Neutral
Vendor
Ein Neutral-Vendor ist ähnlich wie ein MSP komplett neutral in dessen Tätigkeiten. Der ausschlaggebende Unterschied eines Neutral-Vendor ist das Management-Level, das meisten über mehrere Standorte hinaus geht.
On-Site-
Management
Im Rahmen eines On-Site-Management bieten wir Ihnen ganzheitliche Personallösungen bei Ihnen vor Ort. Z. B. als Ihr Master Vendor, Managed Service Provider oder Neutral Vendor.
Neutrales
Lieferantenmanagement
Lassen Sie sich jetzt kostenlos zum Managed Service Provider Modell von unserem Key-Account Management-Team beraten.
Wissenswertes
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FAQ: Häufig
gestellte Fragen
Sie haben Fragen rund um das Thema Managed Service Provider? Wir beantworten die häufig gestellten Fragen hier.
Fragen zur Managed Service Provider
Ein Managed Service Provider (auch Managed Services Provider oder MSP) übernimmt die Verantwortung für die Bereitstellung von Personal und die Koordination aller Lieferanten (Zeitarbeitsfirmen und andere Personaldienstleister). Auch wenn die eingesetzten Zeitarbeitskräfte aus verschiedenen Unternehmen stammen, erhalten Sie so eine Personaldienstleistung aus einer Hand.
Im Unterschied zum Master Vendor entleiht ein Managed Service Provider nicht selbst Arbeitskräfte an das Kundenunternehmen. Vielmehr nimmt er eine neutrale Position ein, die sich auf die Überwachung und Koordination der Lieferanten konzentriert. Dazu zählen auch die Vereinfachung und Optimierung sämtlicher Prozesse rund um den Einsatz.
Die Aufgaben eines Managed Service Providers umfassen im Wesentlichen die folgenden vier Bereiche:
- Bestellung: Personalanfragen werden vom Managed Service Provider zentral und prozessorientiert gebündelt. Damit reduziert sich der Arbeitsaufwand für Ihr Unternehmen deutlich.
- Rekrutierung: Rekrutierungsprozesse werden vom MSP vereinheitlicht. Er trifft die Vorauswahl der Kandidaten nach definierten Maßstäben und übermittelt diese an das Kundenunternehmen.
- Lieferantenmanagement: Der MSP übernimmt die Koordination des Lieferantenmanagements. Zudem trägt er die Verantwortung für eine effiziente und transparente Lieferantensteuerung.
- Rechnungswesen: Für alle Lieferanten wird ein einheitlicher, zentraler Rechnungsprozess implementiert und vom MSP gesteuert und überwacht.
Die Verteilung von Aufgaben ist im Zeitalter der Globalisierung für die funktionierende Organisation in mittelständischen und großen Unternehmen unverzichtbar. Daraus ergibt sich für Firmen die Herausforderung, ihre Mitarbeiter – mitunter auch von Dritten entliehene Zeitarbeitnehmer – und deren Arbeitsprozesse effizient zu steuern. Ein Managed Service Provider wie DAHMEN Personalservice übernimmt diese Verantwortung und gibt Ihnen dadurch die Möglichkeit, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
- Vakante Positionen werden schnell und passgenau besetzt
- Informationen werden zentralisiert und verfügbar gemacht
- Prozessanalyse und Handlungsempfehlungen zur Optimierung
- Nutzung von Einsparpotenzialen durch Benchmarking
- Bündelung und Management Ihrer Lieferanten
- Optimierung Ihres Lieferantenportfolios
- Vereinheitliche Prozesse und Vertragsbedingungen
Mit einem Managed Service Provider profitieren Sie von einer besseren Kostenkontrolle und erhalten mehr Transparenz in der Lieferantenstruktur. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die Einhaltung der Compliance bei unterschiedlichen Vertragsarten gewährleistet wird. So sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit und Kosten, sondern sind auch in der Lage, sich besser an die globalen Abläufe des Marktes anzupassen.