Passende Azubis zu
Ihrem Betrieb suchen:
Try & Educate
Azubis finden, testen und einstellen
Try & Educate mit Dahmen
Wir finden die passenden Azubis für Sie
Jedes Jahr suchen zahlreiche Unternehmen nach Auszubildenen, während viele potenzielle Kandidaten noch gar nicht genau wissen welchen beruflichen Weg sie einschlagen möchten. Das Resultat daraus ist oft unbefriedigend: Unternehmen haben einen großen Aufwand, hohe Recruitingkosten und leere Ausbildungsplätze. Mit Try & Educate bieten wir Unternehmen die Möglichkeit Azubis im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu testen.
Einsatzbereiche Try & Educate
Top 3 der häufigsten Fälle
Auszubildende erreichen und begeistern
Wir finden Azubis, weil wir dort suchen, wo diese wirklich sind
„Jugend tickt anders“ – eine Erfahrung, die viele Ausbildungsbetriebe bereits gemacht haben. Die Lebens- und Arbeitswelt verändert sich. Für Unternehmen ist es entscheidend sich weiterzuentwickeln, um für den beruflichen Nachwuchs als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Laut der Studie „Junge Deutsche“ sind die größten Motivatoren: gute Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life-Balance, gute Vorgesetzte, Sicherheit des Arbeitsplatzes und sinnvolles zu tun. Wir helfen Ihnen diese und weitere Vorteile in Ihrem Unternehmen zu erkennen und gezielt an potenzielle Azubis zu kommunizieren.
- Multi-Channel-Posting: Unsere Aufrufe und Stellenanzeigen im passenden Design und mit durchdachter Ansprache sind dort, wo unsere gewünschte Zielgruppe sich aufhält.
- Performance Marketing: Wir schalten Kampagnen im großen Meta-Netzwerk und holen potenzielle Kandidaten dort ab, wo sie sich am liebsten aufhalten.
- Active Sourcing: Die direkte Ansprache von Kandidaten bietet viel Potenzial und Chancen zum Erfolg im Recruiting.
Die vielen Vorzüge von Try & Educate
Beidseitiges Kennenlernen ohne Risiko
Für Unternehmen:
- Weniger Ausbildungsabbrüche
- Passende Auszubildene
- Kostenfreie Übernahme
- Professionelles und kostenloses Recruiting
- Kosten-, ressourcen- und zeitschonend
- Fester und erfahrener Ansprechpartner
Für Azubis:
- Ausbildungsplatz, Beruf und Unternehmen vor dem Ausbildungskommittent kennenlernen
- Faire Bezahlung für geleistete Arbeit während der Testphase verdienen
- Erste Arbeitserfahrungen sammeln
- Kostenlose Karriereberatung und Betreuung
Try & Educate: Unser Prozess
effizient, professionell und schnell
- Kontaktformular, E-Mail, Telefon
- passende Zielgruppe
- Recruitingstrategie
- genaues Profiling
- der richtige Azubi
- Kandidatenvorstellung
- Entscheidung
- Überlassung
- Testphase beginnen
Ob über unser Kontaktformular, per E-Mail oder Telefon, Sie können uns einfach und unkompliziert erreichen. In einem ersten Gespräch nehmen wir Ihr Anliegen, Herausforderungen und Wünsche auf, welche Ihre persönlichen und die am Markt geltenden Rahmenbedingungen berücksichtigt, und definieren gemeinsam mit Ihnen die passende Zielgruppe für unsere Recruitingstrategie.
Darum Dahmen
Vorteile, die überzeugen
Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland stehen wir unseren Kunden als starker Partner rundum das Thema HR und Recruiting zur Seite und finden die passenden Auszubildenden oder Mitarbeiter für ihre offenen Ausbildungsplätze oder Stellen.
- Ganzheitliche Personaldienstleister
Wir wissen das jede Herausforderung auch ganz individuellen Lösungen Bedarf. Deshalb bieten wir unseren Kunden neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder auch Try & Educate, auch komplexere Personallösungen, wie Master Vendor oder Managed Service Provider an. - Stark im Recuiting
Wir analysieren den Markt, sind im stetigen Austausch mit den großen Jobplattformen, sowie auch Bildungsträgern und setzen auf innovative Tools, um für Sie den passenden Azubi oder Mitarbeiter zu finden. - Sicher ist Sicher
Sicherheit in Form von Arbeits-, Daten- und Gesundheitsschutz, Bestimmungen zu AÜG, Tarifrecht und Qualitätsmanagement sind ein essenziell wichtiger Bestandteil unseres Handelns.
Mitarbeiter über
DAHMEN Personalservice
Stimmen und Referenzen unserer Mitarbeiter
Als Familienunternehmen gehören Persönlichkeit und gegenseitige Anerkennung zu den zentralen Werten unserer Philosophie. Deshalb zählen für uns nicht nur Zertifikate und Auszeichnungen – durch den TÜV, den BAP und weitere qualitätssichernde Organisationen – sondern auch die Stimmen unserer Mitarbeiter und Kunden, die uns stets dazu ermutigen, noch mehr zu leisten. In Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung wollen wir, gemeinsam mit Ihnen, einen Schritt weiter gehen.
BEWERTUNG AUF
KUNUNU
TOP Arbeitgeber.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß bei DAHMEN zu arbeiten. Unterstützung und Tipps von den Kollegen und Kolleginne bekommt man IMMER! Ich hatte noch nie so tolle Vorgesetzte. Hut ab!
BEWERTUNG AUF
KUNUNU
Wertschätzend und authentisch.
So viele Standorte und dennoch ein echter und standortübergreifender Team-Spirit; spannende Projekte; Raum zur Entfaltung (Ideen und neue Ansätze sind hier willkommen) und Weiterentwicklung.
BEWERTUNG AUF
KUNUNU
Ein modern geführtes Unternehmen.
Entspanntes arbeiten. Sehr freundliche Mitarbeiter. Die Bezahlung ist gut und pünktlich. Ich habe keinen Neid oder Missgunst, bei keinem feststellen können. Man hilft sich gegenseitig.
BEWERTUNG AUF
KUNUNU
Kollegen helfen sich standortübergreifend.
Führungskräfte bieten stets Unterstüzung an. Bei diesem Unternehmen stehen sowohl interne als auch externe Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden im Fokus.
BEWERTUNG AUF
KUNUNU
Beste Kollegen, coole Firma.
Arbeitsatmosphäre ist immer richtig gut. Beste Kollegen! Mit der Truppe macht Arbeiten jeden Tag aufs neue Spaß. Viel Arbeit, aber auch mal schön was Essen gehen oder gemeinsam ein Feierabendbier genießen. Urlaub auch mal spontan, wenn man ihn braucht. Richtig gut!
BEWERTUNG AUF
KUNUNU
Fairer und Top Arbeitgeber!
Man kann sich weiterentwickeln und wird auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind erwünscht. Durch ein Realistisches Boni und Prämiensystem kann man sein gutes Grundgehalt deutlich steigern.
Gründe um mit Dahmen zu starten
Unsere Vorteile auf einen Blick
Deutschlandweit einzigartiges Produkt von DAHMEN
Beidseitiges Kennenlernen bis zum Match
Durch Testphase Abbrüche im Betrieb vermeiden
Hohe Anzahl junger Talente in unserer Datenbank
Weitere Dienstleistungen
zu Try & Educate
Für jede Herausforderung eine passende Lösung
Arbeit-
nehmer-
überlassung
Wir finden die passenden Mitarbeiter für Sie und überlassen Ihnen diese kurzfristig für kurze Zeiträume oder mehre Monate.
Master
Vendor
Als Ihr Hauptlieferant für Leiharbeitnehmer übernehmen wir zusätzlich auch das Management aller Co-Lieferanten und leiten Ihr Projekt bei Ihnen vor Ort.
Managed
Service
Provider
Als Ihr Managed Service Provider bilden wir die Schnittstelle zwischen Ihnen und Ihren Personaldienstleistern. Unser Fokus ist Ihr Erfolg.
Try &
Hire
Nutzen Sie „Try & Hire“ um potenzielle Mitarbeiter im Rahmen einer Arbeitnehmer-überlassung unverbindlich zu testen.
Personalbedarf
effizient besetzen
Lassen Sie sich von uns kostenlos und unverbindlich beraten.
Wissenswertes
Themenrelevante Blogbeiträge:
FAQ: Häufig
gestellte Fragen
Sie haben zu Try & Educate? Wir beantworten Ihnen hier die häufig gestellten Fragen.
Fragen zu Try & Educate
Nicht besetzte Ausbildungsplätze oder Abbrüche haben für Unternehmen schwerwiegende finanzielle und organisatorische Folgen. Häufige Gründe sind, dass Azubis mit dem gewählten Ausbildungsberuf unzufrieden sind oder einfach nicht zum Betrieb passen. Vermeiden lässt sich dies durch eine ausgiebige Testphase – bspw. über die Arbeitnehmerüberlassung.
Ähnlich wie im Modell Try & Hire bietet Ihnen Try & Educate die Möglichkeit, eine Arbeitskraft vor der Einstellung ausführlich zu testen und kennenzulernen. Es handelt sich um eine Leistung, die speziell auf das Testen von Auszubildenden zugeschnitten ist.
Der Kandidat wird als Zeitarbeitskraft bei DAHMEN Personalservice eingestellt und für einen festgelegten Zeitraum an Ihren Betrieb überlassen. Bei beidseitigem Gefallen und Einverständnis können Sie den Azubi pünktlich zum Ausbildungsbeginn übernehmen – kostenfrei und unkompliziert.
Den Prozess zu Try & Educate finden Sie hier.
Die Vorteile von Try & Educate finden Sie hier.
- Wenn Sie keine Auszubildenden finden. DAHMEN Personalservice bietet Ihnen ein professionelles Recruiting. Wir nutzen modernste Tools und digitale Lösungen, um die geeigneten Kandidaten genau dort zu finden, wo sie sich aufhalten. Durch gezieltes Employer Branding zeigen wir der Zielgruppe, warum Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.
- Wenn Ausbildungen vorzeitig abgebrochen werden. Ob der Azubi zu Ihrem Unternehmen passt, sich dort wohlfühlt und den Anforderungen gerecht werden kann, lässt sich in gängigen Recruiting-Prozessen kaum vorhersehen. Try & Educate gibt allen Beteiligten die Möglichkeit, sich kennenzulernen und „auf Probe“ zusammen zu arbeiten. Das Abbruchrisiko wird dadurch minimiert.
- Wenn Ihnen Zeit und Ressourcen für das Recruiting fehlen. DAHMEN stellt Ihnen Experten zur Seite, die auf Wunsch den gesamten Recruiting-Prozess für Sie übernehmen – von der Stellenausschreibung bis zur Übernahme. Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können.
- Wenn Sie mehrere interessante Kandidaten testen möchten. Auch wenn Sie das Glück haben, gleich mehrere vielversprechende Kandidaten zur Auswahl haben, kann dieses „Luxusproblem“ zur echten Herausforderung werden. Das Modell Try & Hire ermöglicht es Ihnen, den besten Kandidaten im Betriebsalltag herauszufiltern.
- Wenn Sie einen Azubi mit Berufserfahrung suchen. Die meisten Auszubildenden kommen direkt von der Schule in den Betrieb und verfügen über wenig bis gar keine Berufserfahrung. Eine Beschäftigung über die Zeitarbeit erlaubt es Ihnen, den zukünftigen Azubi bereits in Ihren Betrieb und die Arbeitsabläufe einzuarbeiten. So kann er schon zu Beginn der Ausbildung zu einer wertvollen Arbeitskraft werden.