

WIR FINDEN!


AN IHR UNTERNEHMEN BINDEN


DER FACHKRÄFTEMANGEL SCHON!


IN DEN SAND ZU STECKEN...


VAKANTEN STELLEN


AUF DAS FALSCHE PFERD


LÖSUNGEN FÜR IHREN BEDARF
MITARBEITER FINDEN
Mitarbeiter finden, binden und halten
Ganzheitliche Personallösungen für Ihr Unternehmen
Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und Ihr Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen basierend auf unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio. Wir unterstützen Sie dabei vakante Stellen zu besetzen, individuelle Personallösungen zu entwickeln und Ihr Recruiting zu optimieren.
Unsere Arbeitsweise stellt Sie in den Focus
Mit uns besetzen Sie Ihre vakanten Stellen. Dabei richten wir uns an Ihrer Situation aus – ob Sie kurzfristig die passenden Mitarbeiter benötigen oder eine umfangreichere Personallösung suchen.
Schnell und einfach
Wir helfen bei kurzfristigem Personalbedarf.
- 24-Stunden-Personalhotline
- Breiter Bewerberpool
- Schnelle Schaltung von Stellenanzeigen über unser Netzwerk
Strategischer Prozess
Professionelle Personallösungen um Ihre Ziele zu erreichen
- Prozessorientierte Arbeitsweise
- Umfangreiches Profiling
- Vielseitige Dienstleistungen
Warum wir die passenden Mitarbeiter für Sie finden
Spezialisiert darauf Ihre Vakanzen zu besetzen
-
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Professionelles Profiling
Sämtliche Anforderungen und Besonderheiten der Stelle dienen als Basis für alle weiteren Recruiting-Maßnahmen.
-
Modernste Recruiting-Technologien
Software-basierte Recruitingprozesse und Bewerbermanagement, Templates, hochwertiges Design, moderne Schnittstellen und Prozesse.
-
Großer Bewerberpool
Aktuell über 20.000 Kandidaten mit umfangreichen Exposés zur schnellen Identifikation der richtigen Mitarbeiter.
-
Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen
Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen für Kunden und Bewerber.
-
Breites Recruiting-Netzwerk
Stetig wachsendes Netz an Jobbörsen und Vermittlern. Intensive Kooperationen mit Arbeitsagenturen, Jobbörsen und Jobcentern sowie mit Bildungsträgern, Qualifizierungszentren, Hochschulen, etc.
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Warum wir die passenden Mitarbeiter für Sie finden
Spezialisiert darauf Ihre Vakanzen zu besetzen
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Professionelles Profiling
Sämtliche Anforderungen und Besonderheiten der Stelle dienen als Basis für alle weiteren Recruiting-Maßnahmen.
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Modernste Recruiting-Technologien
Software-basierte Recruitingprozesse und Bewerbermanagement, Templates, hochwertiges Design, moderne Schnittstellen und Prozesse.
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Großer Bewerberpool
Aktuell über 20.000 Kandidaten mit umfangreichen Exposés zur schnellen Identifikation der richtigen Mitarbeiter.
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Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen
Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen für Kunden und Bewerber.
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Breites Recruiting-Netzwerk
Stetig wachsendes Netz an Jobbörsen und Vermittlern. Intensive Kooperationen mit Arbeitsagenturen, Jobbörsen und Jobcentern sowie mit Bildungsträgern, Qualifizierungszentren, Hochschulen, etc.
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Ihr Unternehmen im Focus
Wir stellen Ihr Unternehmen im positiven Licht dar
“Employer Branding” beschreibt die effektive Vermarktung Ihrer Benefits als Arbeigeber. Gemeinsam arbeiten wir die schlagkräftigen Vorteile heraus, mit denen Sie Bewerber wirklich überzeugen. Daher führen wir ein umfangreiches Profiling durch.
Multi-Channel-Posting
Modernstes Recruiting über mehrere Kanäle
Wir schalten Ihre Stelle dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält – in Jobportalen, den Sozialen Medien, Job-Apps, Print etc.

Fachkräftemangel?
Kein Grund den Kopf in den Sand zu stecken
Ihre Herausforderungen: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Strukturwandel, zu geringe Qualifizierung des verfügbaren Personals oder andere erschwerende Rahmenbedingungen. DAHMEN bietet Ihnen gezielte Lösungen für Ihre Situation und hilft Ihnen, sicher durch den sich wandelnden Arbeitsmarkt zu navigieren.
Aktive Bewerbermarktforschung
Kooperationen mit verschiedenen Forschungsprojekten, um effiziente Recruiting-Lösungen zu entwickeln (Eye-Tracking-Studien, Recruiting 2.0, etc.). Aktuelle Erkenntnisse fließen in unser Recruiting ein. Dazu zählen Studien wie „Junge Deutsche“ des BAP.

Sicher ist sicher
Zertifiziert, geprüft, geschätzt
Sicherheit ist einer der wichtigsten Faktoren für eine professionelle Dienstleistung in der Zeitarbeit – sei es soziale Sicherheit, Sicherheit im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Sicherheit am Arbeitsplatz und im Job. Um Ihnen größte Sicherheit zu gewährleisten, ist DAHMEN Vollmitglied im BAP und wendet den mit der Mitgliedschaft verbundenen Tarifvertrag für Arbeitnehmerüberlassung der DGB an. Natürlich sind wir auch vom TÜV, EcoVadis und weiteren qualitätssichernden Institutionen zertifiziert.


Was zeichnet einen guten Dienstleister aus?
Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis? Tarifverträge? Transparenz? Faire Löhne? Wir verraten es Ihnen in unserer “Checkliste Dienstleistungsqualität”!
Lösungen für Ihre Herausforderungen
Ganzheitliche Personaldienstleistung mit DAHMEN Personalservice
Flexibilisierungsinstrument, Wettbewerbsvorteil, Wirtschaftsmotor – gezielt eingesetzte Personaldienstleistung eröffnet Ihnen vielseitige Optionen. Sie gehen mit strategischen Lösungen an den Start, die individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind.
- Zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter
- Transparenz – Sie wissen, wofür Sie bezahlen
- Günstige Faktoren bei fairen Löhnen für die Mitarbeiter
- Zertifiziert, geprüft, geschätzt
- Effizienz durch schlanke Strukturen
- Wir übernehmen die Personalsuche für Sie
- Wir tragen das Arbeitgeberrisiko für Sie
- Kostenlose Übernahme nach vereinbartem Zeitraum
- Top-Recruiting mit umfangreichem Bewerberpool
- Flexibler Personaleinsatz nach Ihrem Bedarf
- Kurze und unbürokratische Bestellung benötigter Zeitarbeitnehmer
- Nur gearbeitete Stunden werden berechnet
- Personalnotdienst – 24 Stunden Erreichbarkeit
- Werteorientiertes Familienunternehmen mit Konzernstruktur
- Fachkräftemangel
- Kurzfristigen Personalbedarf
- Strategische und langfristige Personalplanung und Besetzung
- Qualifizierung und Weiterbildung
- Hohe Personalkosten durch Überstunden und diverse Zuschläge
- Kostendruck der Auftragskalkulation
- Personalbedarf bei Großprojekten, Engpässen und saisonalen Schwankungen
- Zu hohen administrativen Aufwand
- Digitales Master Vendoring
- Digitale Abrechnungssysteme
- On-Site-Management
Ihre Welt im Focus
Kernkompetenz: Zuhören
Ihnen genau zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen ist immer der erste Schritt für unsere Leistungen. Für eine umfassende und qualitativ hochwertige Dienstleistung, unter Berücksichtigung eines optimalen Kosten-Nutzen-Verhältnisses, führen wir ein professionelles Profiling durch. Alle wichtigen Rahmenbedingungen werden dabei geklärt, entscheidende Informationen erörtert und Ihr Unternehmen ganzheitlich erfasst.
Der DAHMEN Prozess
Wir begleiten Sie von der Anfrage über die Einstellung hinaus
Wir setzen Ziele und erarbeiten Strategien – auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Auch während des Einsatzes bietet DAHMEN vollsten Service, denn wir achten jederzeit auf eine prozess- und rechtssichere Durchführung. Um Ihre Zufriedenheit zu garantieren, führen wir ein kontinuierliches Controlling durch – mit Betreuung vor Ort und der ständigen Optimierung unserer Leistung.
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Ein offenes Ohr
Wir hören Ihnen zu und entwickeln gemeinsam die richtige Lösung für Ihre Herausforderung.
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Profiling
Umfassendes Profiling Ihrer Bedürfnisse und Anforderungen.
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Ziele setzen & Strategien entwickeln
Aufbauend auf dem Profiling entwickeln wir die richtige Strategie, um ihre Ziele zu erreichen
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Individuelles Angebot
Sie erhalten ein Angebot für Ihre individuelle Personallösung.
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Operative Umsetzung
Wir machen uns an die Arbeit!
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Betreuung und Optimierung
Wir betreuen Sie (auch vor Ort) und arbeiten daran unsere Leistung ständig für Sie zu optimieren.

DIRF
Data-based Intelligent Recruiting Forecast
Mit welchem Budget führt Ihre Personalanfrage in welcher Zeit zum Erfolg?
DAHMEN hat eine Methodik entwickelt, mit der wir diese Frage beantworten können. Unser Data-based Intelligent Recruiting Forecast (DIRF) ergibt unterschiedliche Handlungsfelder je nach Bewerber- und Marktsituation.
Auf dieser Basis stimmt der RPO-Manager mit Ihrem Hiring Manager die zur Verfügung zu stellenden Budgets ab.
Das Ergebnis:
Wir posten Ihre Stellenanzeige kosteneffizient, zielgruppengerecht und mit einer überdurchschnittlichen Reichweite über die relevanten Kanäle. Je nach Bedarf nutzen wir zudem Active Sourcing oder andere Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu erreichen.
Hiring-Prozess
Die Auswahl der passenden Kandidaten ist entscheidend. Deshalb basieren wir unsere Auswahl auf einem bewährten Prozess.
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Auswahl
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Präsentation
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Einstellung/Überlassung
- Kandidatenauswahl – Anhand Ihrer Kriterien (Profiling) treffen wir eine gezielte Vorauswahl an Kandidaten in einem mehrstufigen Auswahlprozess
- Kandidaten-Präsentation – Detailliert informieren wir Sie (unter Berücksichtigung der AGG-Richtlinien) über Ausbildung, Qualifikation und Arbeitserfahrung, relevante Wünsche und Besonderheiten der Kandidaten
- Telefoninterviews – Mit standardisierten, prozessgesteuerten Telefoninterviews überprüfen wir die Eignung und Übereinstimmung des Kandidaten mit Bewerberwünschen
- Untersuchungen und Checks – Auf Wunsch führen wir ein umfangreiches Assessmentcenter durch oder organisieren benötigte Untersuchungen und Checks
- Vorauswahl – Wir präsentieren Ihnen unsere Auswahl. Je nach Wunsch über unser Portal bzw. in Form von Kandidatenprofilen oder Originalunterlagen
- Einarbeitungsphase – Wir begleiten Ihren neuen Mitarbeiter/Leiharbeitnehmer bei der Einarbeitungsphase
Personaldienstleistung aus einer Hand
Kernkompetzenzen der DAHMEN Personalservice GmbH
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Außergewöhnlich gute Bonität
Bescheinigt durch das CrefoZert 2017 – damit wird uns durch Creditreform eine Stabilität und Verlässlichkeit zertifiziert, die nur 1,7 % der deutschen Unternehmen vorweisen können.
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Professionelles Profiling
Sämtliche Anforderungen und Besonderheiten der Stelle dienen als Basis für alle weiteren Recruiting-Maßnahmen.
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Modernste Technologien
Software-basierte Recruitingprozesse und Bewerbermanagement, Templates, hochwertiges Design, moderne Schnittstellen und Prozesse.
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Großer Bewerberpool
Aktuell über 20.000 Kandidaten mit umfangreichen Exposés zur schnellen Identifikation der richtigen Mitarbeiter.
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Aktive Bewerbermarktforschung
Ermöglicht uns das wissensbasierte Erstellen ansprechender Inhalte für die Stellenanzeigen.
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Umfangreiches Multi-Channel-Posting
Wir sprechen potentielle Bewerber auf unterschiedlichen Kanälen an.
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Breites Recruiting-Netzwerk
Stetig wachsendes Netz an Jobbörsen und Vermittlern. Regionale und überregionale Kooperationen und Einsatz auf Stellenbörsen und Plattformen. Intensive Kooperationen mit Arbeitsagenturen und Jobcentern an allen Standorten sowie mit Bildungsträgern, Qualifizierungszentren, Hochschulen, etc.
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Forschung
Kooperationen mit verschiedenen Forschungsprojekten, um effiziente Recruiting-Lösungen zu entwickeln (Eye-Tracking-Studien, Recruiting 2.0, etc.). Aktuelle Erkenntnisse fließen in unser Recruiting ein. Dazu zählen Studien wie “Junge Deutsche” des BAP.
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Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen
Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen für Kunden und Bewerber.

Zertifizierte Sicherheit
- Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
- Anwendung des Tarifvertrages des BAP
- TÜV-zertifiziert nach ISO 9001:2015
- … und mehr! Sicherheit geht jederzeit vor!
Kunden über DAHMEN Personalservice
Referenzen namhafter Unternehmen
Kunden über DAHMEN Personalservice
Referenzen namhafter Unternehmen
Die passenden Mitarbeiter
für jede Situation

- Profiling
- Detaillierte Analyse (vor Ort) zur Erstellung eines Anforderungsprofils
- Detaillierte Analyse der Aufgaben, Tätigkeiten und der Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz (von A wie Arbeitsschutz bis Z wie zu erreichende Ziele)
- Besonderheiten und Vorzüge Ihres Unternehmens ausarbeiten und die Mehrwerte für Bewerber gezielt hervorheben
- Kennenlernen Ihrer Prozesse und internen Vorgänge
- Stellenanzeigen und -beschreibungen auf Basis der Informationen gestalten

- Recherche in unserem großen Bewerber- und Mitarbeiterpool
- Auswahl relevanter Kanäle, um geeignete Bewerber anzusprechen – dabei nutzen wir klassische und moderne Wege, um Mitarbeiter zu erreichen
- Optimierte Schaltung von Stellenanzeigen (z.B. hinsichtlich der Auffindbarkeit im Internet)
- Verbreitung der Stellengesuche mithilfe unseres DAHMEN Recruiting-Netzwerks
- Kooperation mit Partnern wie meinestadt.de, stellenmarkt.de, der Agentur für Arbeit, unserer Tochtergesellschaft advola und vielen mehr

- Vorauswahl & Selektion geeigneter Bewerber
- Führen von Interviews und Vorstellungsgesprächen mit den Kandidaten
- Prüfung der Bewerber auf fachliche Kompetenz sowie Hard- und Softskills
- Erstellen eines Bewerberexposés

- Präsentation der passenden Bewerber per Mail – auf Wunsch organisieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch in Ihrem Hause
- Sie entscheiden sich nach einem persönlichen Gespräch für einen Kandidaten
- Vertragsabschluss mit der DAHMEN Personalservice GmbH
- Zum vereinbarten Termin steht die von uns überlassene oder vermittelte Person für Sie bereit
ATA-BASED
NTELLIGENT
ECRUITING
ORECAST
Klare Lösungen für Unternehmen
Ihre Vorteile mit DAHMEN Personalserivce
Durch attraktive Basissätze zur Berechnung von Zuschlägen (Nachtschicht, Sonn- und Feiertag und Überstunden) sowie interessante Sonderbedingungen bieten wir Ihnen finanzielle Vorteile im Gegensatz zum Wettbewerb. DAHMEN entwickelt Zeitarbeit-Konzepte in Ihrem Interesse.
Variable Kosten statt Fixkosten: Festangestellte Mitarbeiter treten in der Bilanz immer als Fixkosten auf. Aufgrund von Kündigungsschutz und weiteren Faktoren bedeutet dies eine längerfristige Belastung auf der Aktiva-Seite. Wir wandeln Ihre Fixkosten in variable Kosten um. Sie sparen dabei und genießen eine bessere Bonität bei Ihren Kunden, Lieferanten und Investoren.
Egal wann, egal wo, wir sind immer rund um die Uhr für Sie erreichbar! Jede einzelne unserer Niederlassungen hat eine 24-Stunden-Personalhotline, falls Sie kurzfristig Personalwünsche haben. Sie sprechen direkt mit qualifizierten Mitarbeitern, die Ihnen am Telefon fundierte Auskünfte geben.
Im Gegensatz zur Festanstellung eines Mitarbeiters zahlen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) nur die tatsächlich vom Mitarbeiter geleisteten Stunden. Das Arbeitgeberrisiko tragen wir.
Wir liefern Ihnen passendes Personal genau dann, wenn Sie es benötigen – sei es, um Engpässe zu umschiffen oder Auftragsspitzen vollständig zu nutzen. Ihr Vorteil: Verhinderung von unnötigen Stehzeiten und dadurch optimale Auslastung Ihres Personals.
Minimieren Sie mit uns Ihre Verwaltungskosten: Personalverwaltung ganz einfach: DAHMEN entwickelt maßgeschneiderte Lösungen bezüglich der aufwendigen Personalverwaltung. Sie haben weder Ausgaben für Verwaltungsgebühren noch Aufwand und Kosten zur Erstellung von Lohnabrechnungen, Urlaubs- und Krankenplanung.
Sparen Sie kostspielige und aufwendige Stellenanzeigen: Wir übernehmen den gesamten Recruitingprozess und liefern Ihnen genau das Personal, das Sie gerade benötigen. Die kosten- und zeitintensive Personalsuche entfällt folglich für Sie. Aufgrund unseres bundesweiten Netzwerkes können wir auch kurzfristig gewünschtes Personal stellen. Für Sie bedeutet das:
- Kein Personalaufwand für zeitintensive Bewerbergespräche
- Kein Zeitaufwand durch Rückführung der Bewerbungsunterlagen, wozu Sie gesetzlich verpflichtet sind
- Keine kostspieligen Stellenanzeigen von mehreren hundert Euro
Unsere Mitarbeiter genießen eine attraktive Entlohnung, die sich nicht in Ihren Kosten niederschlägt – aber in der Motivation der Mitarbeiter. Eine geringe Fluktuation sowie eine bedeutend höhere Produktivität bedeutet für Sie einen planbaren Vorteil.
Da unsere interne Fluktuation weit über Marktdurchschnitt liegt, können wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite stellen. Er arbeitet langfristig mit Ihrem Unternehmen zusammen und weiß, worauf in Ihrem Unternehmen besonders Wert gelegt wird. Dies garantiert eine steigende Qualität und reibungslose Abläufe.
Zeit ist Geld. Daher sind unsere Reaktionszeiten auf Ihre Personalanfrage, ob per Mail/Fax oder auch telefonisch, sehr kurz. Im Regelfall erhalten Sie innerhalb von 60 Minuten ein transparentes und individuelles Angebot von uns.
Unsere Dienstleistungen
Eine Übersicht über unser Dienstleistungsportfolio
Unsere Branchen
Wir vermitteln und überlassen Mitarbeiter in diesen Branchen
Was können wir für Sie tun?
Kurzfristiger Personalbedarf, größere Projekte oder individuelle Lösung