Mitarbeiter finden, binden und halten

Ganzheitliche Personallösungen für Ihr Unternehmen

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und Ihr Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen basierend auf unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio. Wir unterstützen Sie dabei vakante Stellen zu besetzen, individuelle Personallösungen zu entwickeln und Ihr Recruiting zu optimieren.

Unsere Arbeitsweise stellt Sie in den Focus

Mit uns besetzen Sie Ihre vakanten Stellen. Dabei richten wir uns an Ihrer Situation aus – ob Sie kurzfristig die passenden Mitarbeiter benötigen oder eine umfangreichere Personallösung suchen.

Schnell und einfach

Wir helfen bei kurzfristigem Personalbedarf. 

  • 24-Stunden-Personalhotline
  • Breiter Bewerberpool
  • Schelle Schaltung von Stellenanzeigen über unser Netzwerk

Strategischer Prozess

Professionelle Personallösungen um Ihre Ziele zu erreichen

  • Prozessorientierte Arbeitsweise
  • Umfangreiches Profiling
  • Vielseitige Dienstleistungen

Warum wir die passenden Mitarbeiter für Sie finden

Spezialisiert darauf Ihre Vakanzen zu besetzen

    • Professionelles Profiling

      Sämtliche Anforderungen und Besonderheiten der Stelle dienen als Basis für alle weiteren Recruiting-Maßnahmen.

    • Modernste Recruiting-Technologien 

      Software-basierte Recruitingprozesse und Bewerbermanagement, Templates, hochwertiges Design, moderne Schnittstellen und Prozesse.

    • Großer Bewerberpool

      Aktuell über 20.000 Kandidaten mit umfangreichen Exposés zur schnellen Identifikation der richtigen Mitarbeiter.

    • Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen

      Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen für Kunden und Bewerber.

    • Breites Recruiting-Netzwerk

      Stetig wachsendes Netz an Jobbörsen und Vermittlern. Intensive Kooperationen mit Arbeitsagenturen, Jobbörsen und Jobcentern  sowie mit Bildungsträgern, Qualifizierungszentren, Hochschulen, etc.

Ihr Unternehmen im Focus

Wir stellen Ihr Unternehmen im positiven Licht dar

“Employer Branding” beschreibt die effektive Vermarktung Ihrer Benefits als Arbeigeber. Gemeinsam arbeiten wir die schlagkräftigen Vorteile heraus, mit denen Sie Bewerber wirklich überzeugen. Daher führen wir ein umfangreiches Profiling durch.

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Modernstes Recruiting über mehrere Kanäle

Wir schalten Ihre Stelle dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält – in Jobportalen, den Sozialen Medien, Job-Apps, Print etc.

Fachkräftemangel?

Kein Grund den Kopf in den Sand zu stecken

Ihre Herausforderungen: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Strukturwandel, zu geringe Qualifizierung des verfügbaren Personals oder andere erschwerende Rahmenbedingungen. DAHMEN bietet Ihnen gezielte Lösungen für Ihre Situation und hilft Ihnen, sicher durch den sich wandelnden Arbeitsmarkt zu navigieren.

Aktive Bewerbermarktforschung

Kooperationen mit verschiedenen Forschungsprojekten, um effiziente Recruiting-Lösungen zu entwickeln (Eye-Tracking-Studien, Recruiting 2.0, etc.). Aktuelle Erkenntnisse fließen in unser Recruiting ein. Dazu zählen Studien wie „Junge Deutsche“ des BAP.

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Sicher ist sicher

Zertifiziert, geprüft, geschätzt

Sicherheit ist einer der wichtigsten Faktoren für eine professionelle Dienstleistung in der Zeitarbeit – sei es soziale Sicherheit, Sicherheit im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Sicherheit am Arbeitsplatz und im Job. Um Ihnen größte Sicherheit zu gewährleisten, ist DAHMEN Vollmitglied im BAP  und wendet den mit der Mitgliedschaft verbundenen Tarifvertrag für Arbeitnehmerüberlassung der DGB an. Natürlich sind wir auch vom TÜV, EcoVadis und weiteren qualitätssichernden Institutionen zertifiziert.

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Was zeichnet einen guten Dienstleister aus?

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis? Tarifverträge? Transparenz? Faire Löhne? Wir verraten es Ihnen in unserer “Checkliste Dienstleistungsqualität”!

Lösungen für Ihre Herausforderungen

Ganzheitliche Personaldienstleistung mit DAHMEN Personalservice

Flexibilisierungsinstrument, Wettbewerbsvorteil, Wirtschaftsmotor – gezielt eingesetzte Personaldienstleistung eröffnet Ihnen vielseitige Optionen. Sie gehen mit strategischen Lösungen an den Start, die individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind.

Ihre Vorteile mit DAHMEN:

  • Zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter
  • Transparenz – Sie wissen, wofür Sie bezahlen
  • Günstige Faktoren bei fairen Löhnen für die Mitarbeiter
  • Zertifiziert, geprüft, geschätzt
  • Effizienz durch schlanke Strukturen
  • Wir übernehmen die Personalsuche für Sie
  • Wir tragen das Arbeitgeberrisiko für Sie
  • Kostenlose Übernahme nach vereinbartem Zeitraum
  • Top-Recruiting mit umfangreichem Bewerberpool
  • Flexibler Personaleinsatz nach Ihrem Bedarf
  • Kurze und unbürokratische Bestellung benötigter Zeitarbeitnehmer
  • Nur gearbeitete Stunden werden berechnet
  • Personalnotdienst – 24 Stunden Erreichbarkeit
  • Werteorientiertes Familienunternehmen mit Konzernstruktur

DAHMEN bietet Ihnen Lösungen für:

  • Fachkräftemangel
  • Kurzfristigen Personalbedarf
  • Strategische und langfristige Personalplanung und Besetzung
  • Qualifizierung und Weiterbildung
  • Hohe Personalkosten durch Überstunden und diverse Zuschläge
  • Kostendruck der Auftragskalkulation
  • Personalbedarf bei Großprojekten, Engpässen und saisonalen Schwankungen
  • Zu hohen administrativen Aufwand
  • Digitales Master Vendoring
  • Digitale Abrechnungssysteme
  • On-Site-Management

Ihre Welt im Focus

Kernkompetenz: Zuhören

Ihnen genau zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen ist immer der erste Schritt für unsere Leistungen. Für eine umfassende und qualitativ hochwertige Dienstleistung, unter Berücksichtigung eines optimalen Kosten-Nutzen-Verhältnisses, führen wir ein professionelles Profiling durch. Alle wichtigen Rahmenbedingungen werden dabei geklärt, entscheidende Informationen erörtert und Ihr Unternehmen ganzheitlich erfasst.

Der DAHMEN Prozess

Wir begleiten Sie von der Anfrage über die Einstellung hinaus

Wir setzen Ziele und erarbeiten Strategien – auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Auch während des Einsatzes bietet DAHMEN vollsten Service, denn wir achten jederzeit auf eine prozess- und rechtssichere Durchführung. Um Ihre Zufriedenheit zu garantieren, führen wir ein kontinuierliches Controlling durch – mit Betreuung vor Ort und der ständigen Optimierung unserer Leistung.

  • Ein offenes Ohr

    Wir hören Ihnen zu und entwickeln gemeinsam die richtige Lösung für Ihre Herausforderung.

  • Profiling

    Umfassendes Profiling Ihrer Bedürfnisse und Anfrderungen.

  • Ziele setzen & Strategien entwickelnd

    Aufbauend auf dem Profiling entwickeln wir die richtige Strategie, um ihre Ziele zu erreichen

  • Individuelles Angebot

    Sie erhalten ein Angebot für Ihre individuelle Personallösung.

  • Operative Umsetzung

    Wir machen uns an die Arbeit!

  • Betreuung und Optimierung

    Wir betreuen Sie (auch vor Ort) und arbeiten daran unsere Leistung ständig für Sie zu optimieren.

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DIRF

Data-based Intelligent Recruiting Forecast

Mit welchem Budget führt Ihre Personalanfrage in welcher Zeit zum Erfolg?

DAHMEN hat eine Methodik entwickelt, mit der wir diese Frage beantworten können. Unser Data-based Intelligent Recruiting Forecast (DIRF) ergibt unterschiedliche Handlungsfelder je nach Bewerber- und Marktsituation.

Auf dieser Basis stimmt der RPO-Manager mit Ihrem Hiring Manager die zur Verfügung zu stellenden Budgets ab.

Das Ergebnis:

Wir posten Ihre Stellenanzeige kosteneffizient, zielgruppengerecht und mit einer überdurchschnittlichen Reichweite über die relevanten Kanäle. Je nach Bedarf nutzen wir zudem Active Sourcing oder andere Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu erreichen.

Hiring-Prozess

Die Auswahl der passenden Kandidaten ist entscheidend. Deshalb basieren wir unsere Auswahl auf einem bewährten Prozess.

  • Auswahl

  • Präsentation

  • Einstellung/Überlassung

  • Kandidatenauswahl – Anhand Ihrer Kriterien (Profiling) treffen wir eine gezielte Vorauswahl an Kandidaten in einem mehrstufigen Auswahlprozess
  • Kandidaten-Präsentation – Detailliert informieren wir Sie (unter Berücksichtigung der AGG-Richtlinien) über Ausbildung, Qualifikation und Arbeitserfahrung, relevante Wünsche und Besonderheiten der Kandidaten
  • Telefoninterviews – Mit standardisierten, prozessgesteuerten Telefoninterviews überprüfen wir die Eignung und Übereinstimmung des Kandidaten mit Bewerberwünschen
  • Untersuchungen und Checks – Auf Wunsch führen wir ein umfangreiches Assessmentcenter durch oder organisieren benötigte Untersuchungen und Checks
  • Vorauswahl – Wir präsentieren Ihnen unsere Auswahl. Je nach Wunsch über unser Portal bzw. in Form von Kandidatenprofilen oder Originalunterlagen
  • Einarbeitungsphase – Wir begleiten Ihren neuen Mitarbeiter/Leiharbeitnehmer bei der Einarbeitungsphase

Personaldienstleistung aus einer Hand

Kernkompetzenzen der DAHMEN Personalservice GmbH

  • Außergewöhnlich gute Bonität

    Bescheinigt durch das CrefoZert 2017 – damit wird uns durch Creditreform eine Stabilität und Verlässlichkeit zertifiziert, die nur 1,7 % der deutschen Unternehmen vorweisen können.

  • Professionelles Profiling

    Sämtliche Anforderungen und Besonderheiten der Stelle dienen als Basis für alle weiteren Recruiting-Maßnahmen.

  • Modernste Technologien 

    Software-basierte Recruitingprozesse und Bewerbermanagement, Templates, hochwertiges Design, moderne Schnittstellen und Prozesse.

  • Großer Bewerberpool

    Aktuell über 20.000 Kandidaten mit umfangreichen Exposés zur schnellen Identifikation der richtigen Mitarbeiter.

  • Aktive Bewerbermarktforschung

    Ermöglicht uns das wissensbasierte Erstellen ansprechender Inhalte für die Stellenanzeigen.

  • Umfangreiches Multi-Channel-Posting

    Wir sprechen potentielle Bewerber auf unterschiedlichen Kanälen an.

  • Breites Recruiting-Netzwerk

    Stetig wachsendes Netz an Jobbörsen und Vermittlern. Regionale und überregionale Kooperationen und Einsatz auf Stellenbörsen und Plattformen. Intensive Kooperationen mit Arbeitsagenturen und Jobcentern an allen Standorten sowie mit Bildungsträgern, Qualifizierungszentren, Hochschulen, etc.

  • Forschung

    Kooperationen mit verschiedenen Forschungsprojekten, um effiziente Recruiting-Lösungen zu entwickeln (Eye-Tracking-Studien, Recruiting 2.0, etc.). Aktuelle Erkenntnisse fließen in unser Recruiting ein. Dazu zählen Studien wie “Junge Deutsche” des BAP.

  • Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen

    Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen für Kunden und Bewerber.

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Zertifizierte Sicherheit

  • Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
  • Anwendung des Tarifvertrages des BAP
  • TÜV-zertifiziert nach ISO 9001:2015
  • … und mehr! Sicherheit geht jederzeit vor!

Kunden über DAHMEN Personalservice

Referenzen namhafter Unternehmen

  • Das zur Verfügung gestellte Personal zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Qualität aus. Die transparente und niedrige Kostenstruktur ermöglicht eine faire, leistungsgerechte Entlohnung ohne übergebührliche Kostenbelastung.

    Corinna Kaup-Huwer AVO Carbon Germany GmbH
  • Durch persönlichen Einsatz und Engagement hilft uns die DAHMEN Personalservice GmbH unsere Leistungsspitzen effektiv und kostengünstig abzufedern.

    Michael Cieminski Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG
  • Die von der DAHMEN Personalservice GmbH zur Verfügung gestellten Fachkräfte erwiesen sich durchweg qualifiziert, engagiert und motiviert.

    Jörg Steland Steland Apparatebau GmbH
  • Aufgrund der maßgeschneiderten Angebote haben wir das Thema Arbeitnehmerüberlassung für unser Werk erfolgreich neu umgesetzt.

    Oliver Schwab Tiefdruck Schwann Bagel GmbH & Co. Kg
  • Die Genauigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

    Frank Kühnel HSG Zander Rhein-Ruhr GmbH
  • Durch einen aktiv gelebten Rahmenvertrag erhalten wir genau die Personalunterstützung, die unseren hohen Anforderungen entspricht.

    Thomas Penka Caverion GmbH

Die passenden Mitarbeiter

für jede Situation

DAHMEN Personalservice GmbH
  • Profiling
  • Detaillierte Analyse (vor Ort) zur Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Detaillierte Analyse der Aufgaben, Tätigkeiten und der Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz (von A wie Arbeitsschutz bis Z wie zu erreichende Ziele)
  • Besonderheiten und Vorzüge Ihres Unternehmens ausarbeiten und die Mehrwerte für Bewerber gezielt hervorheben
  • Kennenlernen Ihrer Prozesse und internen Vorgänge
  • Stellenanzeigen und -beschreibungen auf Basis der Informationen gestalten
DAHMEN Personalservice GmbH
  • Recherche in unserem großen Bewerber- und Mitarbeiterpool
  • Auswahl relevanter Kanäle, um geeignete Bewerber anzusprechen – dabei nutzen wir klassische und moderne Wege, um Mitarbeiter zu erreichen
  • Optimierte Schaltung von Stellenanzeigen (z.B. hinsichtlich der Auffindbarkeit im Internet)
  • Verbreitung der Stellengesuche mithilfe unseres DAHMEN Recruiting-Netzwerks
  • Kooperation mit Partnern wie meinestadt.de, stellenmarkt.de, der Agentur für Arbeit, unserer Tochtergesellschaft advola und vielen mehr
DAHMEN Personalservice GmbH
  • Vorauswahl & Selektion geeigneter Bewerber
  • Führen von Interviews und Vorstellungsgesprächen mit den Kandidaten
  • Prüfung der Bewerber auf fachliche Kompetenz sowie Hard- und Softskills
  • Erstellen eines Bewerberexposés
DAHMEN Personalservice GmbH
  • Präsentation der passenden Bewerber per Mail – auf Wunsch organisieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch in Ihrem Hause
  • Sie entscheiden sich nach einem persönlichen Gespräch für einen Kandidaten
  • Vertragsabschluss mit der DAHMEN Personalservice GmbH
  • Zum vereinbarten Termin steht die von uns überlassene oder vermittelte Person für Sie bereit

Erreichen Sie Ihre Ziele

Mit DAHMEN Personalservice

Flexibilisierungsinstrument, Wettbewerbsvorteil, Wirtschaftsmotor – gezielt eingesetzte Personaldienstleistung eröffnet Ihnen vielseitige Optionen. Sie gehen mit strategischen Lösungen an den Start, die individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind. DAHMEN stellt Ihnen ein starkes Team zur Seite, das Sie auf IhremWeg zum Ziel begleitet.

Seit der Gründung durch Fabian Prudencia de Almeida und Manfred Dahmen im Jahr 2009 sind wir zu einem der größten Personaldienstleiser Deutschlands gewachsen. Wir gehören mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zu den Top 9 % des Landes. In NRW belegen wir Platz 18 der größten Personaldienstleister.

In 3 Schritten zum Erfolg

Unsere Prozesse

Unser Recruitingerfolg basiert auf klaren KPIs, wie Cost per Hire, Time to Hire und mehr. Unsere Erfahrungswerte ermöglichen es Ihnen eine genaue Einschätzung zu geben, welche Personalanfrage mit welchem Budget zum Erfolg führt.

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Klare Lösungen für Unternehmen

Ihre Vorteile mit DAHMEN Personalserivce

Durch attraktive Basissätze zur Berechnung von Zuschlägen (Nachtschicht, Sonn- und Feiertag und Überstunden) sowie interessante Sonderbedingungen bieten wir Ihnen finanzielle Vorteile im Gegensatz zum Wettbewerb. DAHMEN entwickelt Zeitarbeit-Konzepte in Ihrem Interesse.

Variable Kosten statt Fixkosten: Festangestellte Mitarbeiter treten in der Bilanz immer als Fixkosten auf. Aufgrund von Kündigungsschutz und weiteren Faktoren bedeutet dies eine längerfristige Belastung auf der Aktiva-Seite. Wir wandeln Ihre Fixkosten in variable Kosten um. Sie sparen dabei und genießen eine bessere Bonität bei Ihren Kunden, Lieferanten und Investoren.

Egal wann, egal wo, wir sind immer rund um die Uhr für Sie erreichbar! Jede einzelne unserer Niederlassungen hat eine 24-Stunden-Personalhotline, falls Sie kurzfristig Personalwünsche haben. Sie sprechen direkt mit qualifizierten Mitarbeitern, die Ihnen am Telefon fundierte Auskünfte geben.

Im Gegensatz zur Festanstellung eines Mitarbeiters zahlen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) nur die tatsächlich vom Mitarbeiter geleisteten Stunden. Das Arbeitgeberrisiko tragen wir.

Wir liefern Ihnen passendes Personal genau dann, wenn Sie es benötigen – sei es, um Engpässe zu umschiffen oder Auftragsspitzen vollständig zu nutzen. Ihr Vorteil: Verhinderung von unnötigen Stehzeiten und dadurch optimale Auslastung Ihres Personals.

Minimieren Sie mit uns Ihre Verwaltungskosten: Personalverwaltung ganz einfach: DAHMEN entwickelt maßgeschneiderte Lösungen bezüglich der aufwendigen Personalverwaltung. Sie haben weder Ausgaben für Verwaltungsgebühren noch Aufwand und Kosten zur Erstellung von Lohnabrechnungen, Urlaubs- und Krankenplanung.

Sparen Sie kostspielige und aufwendige Stellenanzeigen: Wir übernehmen den gesamten Recruitingprozess und liefern Ihnen genau das Personal, das Sie gerade benötigen. Die kosten- und zeitintensive Personalsuche entfällt folglich für Sie. Aufgrund unseres bundesweiten Netzwerkes können wir auch kurzfristig gewünschtes Personal stellen. Für Sie bedeutet das:

  • Kein Personalaufwand für zeitintensive Bewerbergespräche
  • Kein Zeitaufwand durch Rückführung der Bewerbungsunterlagen, wozu Sie gesetzlich verpflichtet sind
  • Keine kostspieligen Stellenanzeigen von mehreren hundert Euro

Unsere Mitarbeiter genießen eine attraktive Entlohnung, die sich nicht in Ihren Kosten niederschlägt – aber in der Motivation der Mitarbeiter. Eine geringe Fluktuation sowie eine bedeutend höhere Produktivität bedeutet für Sie einen planbaren Vorteil.

Da unsere interne Fluktuation weit über Marktdurchschnitt liegt, können wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite stellen. Er arbeitet langfristig mit Ihrem Unternehmen zusammen und weiß, worauf in Ihrem Unternehmen besonders Wert gelegt wird. Dies garantiert eine steigende Qualität und reibungslose Abläufe.

Zeit ist Geld. Daher sind unsere Reaktionszeiten auf Ihre Personalanfrage, ob per Mail/Fax oder auch telefonisch, sehr kurz. Im Regelfall erhalten Sie innerhalb von 60 Minuten ein transparentes und individuelles Angebot von uns.

Unsere Dienstleistungen

Eine Übersicht über unser Dienstleistungsportfolio

dienstleistung-icon-zeitarbeit
ZeitarbeitDer beste Weg kurzfristig Stellen, für wenige Tage oder Monate, zu besetzen.
dienstleistung-icon-personalvermittlung
PersonalvermittlungWir finden genau den Mitarbeiter für Sie, der gerade benötigt wird.
dienstleistung-icon-try-hire
Try & HireMitarbeiter testen und nach Vereinbarung kostenlos übernehmen.
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Master VendoringDAHMEN koordiniert alle Personaldienstleister vor Ort – kostengünstig, effektiv und aus einer Hand.
dienstleistung-icon-on-site-management
On-Site ManagementUnser Team arbeitet exklusiv für Sie, in Ihrem Unternehmen, an Ihrer Seite.
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Recruitment Process OutsourcingDAHMEN ist der „verlängerte Arm“ Ihrer HR-Abteilung. Lagern Sie Ihr Recruiting an uns aus.
managed-service-provider
Managed Service ProviderTransparenter und effizienter durch intelligentes, zeitgemäßes Lieferantenmanagement.
hr-consulting
HR-ConsultingDAHMEN berät und begleitet Sie bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Personal.
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Qualifizierung und WeiterbildungWir bilden Mitarbeiter weiter, um sie ideal auf Ihre Stelle vorzubereiten.
signatur
Digitale SignaturDie fortschrittlichste Lösung zur Erfüllung des Schriftformerfordernisses.
fristentool
FristentoolBehalten Sie wichtige Fristen in der Arbeitnehmerüberlassung stets im Blick.
master-vendoring-tool
Master-Vendoring-ToolDie innovative Software zur Koordinierung aller Personaldienstleister an Ihrem Standort.

Unsere Branchen

Wir vermitteln und überlassen Mitarbeiter in diesen Branchen

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HandwerkElektriker, Gas-/ Wasserinstallateure, Schlosser, Schweißer, Maler, etc.
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IndustrieChemiefachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Industriemechaniker, Mechatroniker, etc.
branchen-logistik-1
LogistikLagerarbeiter, Kommissionierer, Handelsfachpacker, Busfahrer, Kraftfahrer, etc.
branchen-fach-und-fuerhungskraefte-1
Fach- und FührungskräfteTechniker, Ingenieure, Betriebswirte, Controller, Juristen, etc.
branchen-office-1
OfficeEmpfang, Sekretariat, Buchhaltung, Call Center, etc.
callcenter
Call CenterCall Center Agent, Mitarbeiter Kundenservice, Telefonist, Kundenbetreuer, etc.
branchen-medizin-1
MedicalRettungsdienste, Ärztliche Dienste, Pflegedienste, ambulante Pflege, Arztpraxen, etc.

Was können wir für Sie tun?

Kurzfristiger Personalbedarf, größere Projekte oder individuelle Lösung

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