ZEITARBEIT IM LEBENSLAUF UND FLEXIBLE PERSONALPLANUNG: 14 VORTEILE DER ZEITARBEIT

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Zeitarbeit ist zeitgemäß – flexibel, universal und effizient. Sowohl Arbeitnehmer als auch Firmen erhalten hierdurch gravierende Vorteile, die den Motor auf Hochtouren bringen. Arbeitnehmer erhalten dadurch die Chance auf vielseitige und spannende Aufgaben, Arbeitgeber können so flexibel Auftragsspitzen abfangen. Weitere wichtige Vorteile der Zeitarbeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber können Sie in diesem Beitrag nachlesen.

VORTEILE DER ZEITARBEIT FÜR ARBEITNEHMER

Für Arbeitnehmer bietet die Zeitarbeit ein Sprungbrett, das Sie für Ihre Karriereplanung aktiv einsetzen sollten. Eine einmalige Chance Ihr Know-how zu erweitern, begleitet von abwechslungsreichen Aufgaben und dem Sammeln vielfältiger und wertvoller Erfahrungen. Nutzen Sie Zeitarbeit und Personalvermittlung als nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter! Stellen Sie Ihre Fachkompetenz unter Beweis, denn jeder Einsatz bedeutet nicht nur die eigene Wertesteigerung. Machen Sie sich in Ihrer Position unentbehrlich, indem Sie zeigen, was sie können. Neue Herausforderungen lassen uns wachsen.

1. ZEITARBEIT IM LEBENSLAUF – anerkannt und geschätzt

Die Wirtschaft und somit auch der Arbeitsmarkt befinden sich im ständigen Wandel. Während es für frühere Generationen noch üblich war, ein ganzes Berufsleben bei demselben Arbeitgeber beschäftigt zu sein, sind heutige Karrieren immer häufiger von mehreren Wechseln gekennzeichnet. Die Zeitarbeit ist ein anerkanntes Arbeitsmodell, das auf diesen Generationenwechsel reagiert – und deshalb in Ihrem Lebenslauf nicht fehlen sollte.

Ein Stationswechsel in der Karriere kann betriebliche, aber auch persönliche Gründe haben, zum Beispiel einen Umzug oder familiäre Veränderungen. Er ist ein Symptom eines individualisierten Karriereweges. Im Hinblick auf den sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt ist es deshalb mittlerweile nicht mehr ungewöhnlich, bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt zu sein. Das Modell wird nicht zuletzt für seine Flexibilität geschätzt, die es Unternehmen erlaubt, jederzeit auf Veränderungen in der Wirtschaft zu reagieren.

Zeitarbeit ist etabliert und anerkannt, daher besteht für Sie kein Grund, Ihre Beschäftigung bei einem Zeitarbeitsunternehmen im Lebenslauf zu verschweigen. Im Gegenteil: Die vielfältigen Erfahrungen, die Zeitarbeiter in ihrem abwechslungsreichen Berufsleben sammeln, machen sie für zukünftige Arbeitgeber attraktiv. So hat eine Robert-Half-Studie ergeben, dass 42 % der befragten HR-Manager Bewerber mit Zeitarbeitserfahrung im Vorteil sehen.

Ein Lebenslauf voller Lücken macht aus Arbeitgebersicht keinen guten Eindruck. Um den Karriereweg kontinuierlich zu gestalten, statt ihn durch langes Warten auf eine neue Stelle zu unterbrechen, stellt die Zeitarbeit ein geeignetes Instrument dar. Wer durch Zeitarbeit aktiv bleibt, signalisiert Engagement, Flexibilität und Wissbegierde – und verbessert dadurch seine Position auf dem Arbeitsmarkt. Bei mehreren Einsätzen über die Zeitarbeitsfirma ist es üblich, die Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses bei dem Personalvermittler zu nennen und anschließend die Betriebe chronologisch anzugeben, bei denen der Zeitarbeitnehmer beschäftigt war.

DIESE GRÜNDE SPRECHEN FÜR ZEITARBEIT IM LEBENSLAUF:

  • Geben Bewerber an, bei einer Zeitarbeitsfirma tätig gewesen zu sein, zeugt dies von Motivation und Arbeitswillen. Dadurch verbessern sie ihr Image gegenüber denjenigen, die passiv auf die Unterstützung unterschiedlicher Ämter warten.
  • Durch eine Tätigkeit in der Zeitarbeitsbranche vermeiden Arbeitnehmer Lücken im Lebenslauf, die den Personalberatern bei der Bewerbung negativ auffallen.
  • Zeitarbeitnehmer sind bereit, ihre Arbeitskraft auszuleihen und damit Unternehmen in Not zu unterstützen. Sie sind in der Regel von der Personalüberlassung geprüft und werden entsprechend ihrer Qualifikationen empfohlen.
  • Arbeitnehmer, die über Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind, weisen einige vorteilhafte Eigenschaften auf: Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenfelder einarbeiten zu können – positive Züge, die manchen Mitarbeitern verloren gehen, die seit Jahrzehnten in einem Unternehmen tätig sind.
  • Durch unterschiedliche Einsätze sammeln Zeitarbeiter praktische Erfahrungen in diversen Branchen und lernen verschiedene Aufgabenbereiche kennen. Dadurch haben sie eine breite und vielfältige Berufserfahrung.
  • Dies gilt auch für Berufseinsteiger, die sich erproben, ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und attraktive Unternehmen kennenlernen wollen. Sie sehen Zeitarbeit als moderne Lern- und Wanderphase. Die dabei gewonnenen Erfahrungen werten ihren Lebenslauf auf. Besonders gute Zukunftsaussichten durch Zeitarbeitsjobs haben Mitarbeiter in den Bereichen Engineering, erneuerbare Energien, IT, Medizin und Pflege. Details zu unseren Branchen finden Sie hier.
  • Auch Studenten profitieren von der Arbeitnehmerüberlassung. Sie bietet ihnen die Gelegenheit, ihr im Studium erworbenes Wissen in der Praxis anzuwenden. Während des Studiums können sie durch Zeitarbeit auch ohne eventuell schlecht bezahlte Praktika herausfinden, welche Tätigkeiten sie dauerhaft ausüben möchten. Das ist ein großer Pluspunkt im Lebenslauf, der Personalchefs auf Anhieb auffällt.
  • Langzeitarbeitslose können durch Zeitarbeit ihren Lebenslauf positiv gestalten und sich für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen. Besonders im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich lohnt sich die Imageverbesserung. Sind Arbeitnehmer wieder sozialversicherungspflichtig bei einem Zeitarbeitsunternehmen tätig, können sie sich aus der Beschäftigung heraus weiterbewerben. Damit befinden sie sich in einer wesentlich angenehmeren Position als arbeitslose Bewerber.

Wie der perfekte Lebenslauf aussehen soll, lesen Sie in unserem Blog-Beitrag „Erfolgreich bewerben“.

2. ZEITARBEITSUNTERNEHMEN UNTERSTÜTZEN SIE AKTIV BEI DER JOBSUCHE

Zahlreiche Erfolgsgeschichten in der Personalvermittlung durften wir bereits erleben. Denn obwohl die Zeitarbeit oft mit großen Vorurteilen zu kämpfen hat und unter schwarzen Schafen leidet, beweist sich die Branche immer wieder als lohnenswerte Alternative.

Vor allem große Firmen nutzen heutzutage gerne die Möglichkeit in saisonabhängigen oder auftragsstarken Etappen ihr Team zu verstärken. Das wiederum bedeutet nicht nur eine Entlastung der Mitarbeiter, sondern bietet Zeitarbeitnehmern die Chance Ihre Erfahrungen in hochkarätigen Unternehmen unter Beweis zu stellen.

Als Zeitarbeitsunternehmen stehen wir Ihnen aktiv bei Ihrer Karriereplanung zur Seite. Wir suchen und vermitteln Ihnen die Jobs und Stellenangebote, die zu Ihrem Profil und Ihren Anforderungen passen.

3. ZEITARBEIT: EINE INVESTITION IN DIE ZUKUNFT

Zeit für Veränderung – Das Motto, unter dem die Zeitarbeit mit seinen abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten steht. Ihrem Job verleiht DAHMEN mit übertariflicher Bezahlung und fairen Konditionen ein neues Gefühl. Verfallen Sie nicht dem Alltagstrott, sondern nutzen Sie die Chance renommierte Unternehmen kennenzulernen und Ihre Kenntnisse zu erweitern.

Die Qualität ist es, die das letzte Quäntchen für eine Festanstellung ausmacht. Jeder Einsatz in der Zeitarbeit ist eine klare Investition – bekanntlich wird hierzulande jeder dritte Zeitabnehmer in eine Festanstellung übernommen, der sogenannte „Klebeeffekt“. Doch auch als langfristige Perspektive lohnt sich Zeitarbeit, denn jeder neue Einsatz bedeutet eine klare Wertsteigerung für Sie.

4. GROSSE CHANCEN FÜR BERUFSEINSTEIGER UND DEN WIEDEREINSTIEG

Nach dem Studium, der Arbeitslosigkeit oder dem Mutterschutz – Der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt über die Zeitarbeit beugt vielen Herausforderungen der regulären Jobsuche vor. Dazu zählen bürokratische Hürden und unnötig komplizierte Abläufe. Die Leiharbeit erleichtert Ihnen den (erneuten) Einstieg in das Berufsleben. So können Sie ganz einfach neue Erfahrungen sammeln oder die alten auffrischen und neue Unternehmen kennenlernen. Durch den ständigen Kontakt zur Arbeitswelt werden Sie immer auf dem Laufenden gehalten, was wiederum eine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt in Aussicht stellt. Langzeitarbeitslose bekommen durch Zeitarbeit die Chance, berufliche Erfahrungen zu sammeln und einen möglichen Arbeitgeber persönlich von den eigenen Qualifikationen und der Einsatzbereitschaft zu überzeugen. Die Branche hat zum Aufschwung und zur Stabilität des Arbeitsmarktes beigetragen und einen Beitrag zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit geleistet.

Zeitarbeit bietet Ihnen viele Vorteile: Gleich am allerersten Arbeitstag macht sich dies bemerkbar. Sie haben wieder eine wichtige Aufgabe, arbeiten in einem interessanten Beruf, der Ihnen Spaß macht, und bekommen gutes Geld dafür. So können Sie sich durch Zeitarbeit perfekt in die Arbeitswelt integrieren. Gleichzeitig ist Zeitarbeit das ideale Sprungbrett für mehr! Während Ihrer Beschäftigung bei einem Kundenunternehmen lernen Sie viel dazu und bauen Ihre Kenntnisse gewinnbringend aus. In der Zeitarbeit lernen Sie viele neue Leute kennen und bauen ein wertvolles Netzwerk auf.

Mit einem zupackenden Engagement zeigen Sie dem Unternehmen, dass es sich absolut lohnt, Sie fest einzustellen. Darüber hinaus steigern Sie durch Ihre Erfahrung und Fähigkeiten Ihren grundsätzlichen Wert auf dem Arbeitsmarkt. Auch die neuen Kontakte erhöhen die Möglichkeiten, eine feste Anstellung zu finden. Wie Sie sehen, kann man mit Zeitarbeit nur gewinnen!

Aus der Arbeitslosigkeit direkt in den Traum-Beruf: Das muss kein Wunsch bleiben, denn Zeitarbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, um im Berufsleben durchzustarten. Attraktive Branchen und Jobs sowie faire Bezahlung machen die Zeitarbeit zu einem verlässlichen Helfer, um in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Nutzen Sie die zahlreichen Chancen in der Zeitarbeit.

Nach der Arbeitslosigkeit bei DAHMEN durchstarten – Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Ideales Sprungbrett (zurück) in die Arbeitswelt
  • Zahlreiche attraktive Branchen und Jobangebote
  • Viele Übernahmemöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven

5. JOBS OHNE AUSBILDUNG ODER LEHRE FINDEN

Menschen ohne Berufsausbildung plagen häufig starke Existenzängste und Sorgen: “Ich finde keine Arbeit ohne Ausbildung!”, “Werde ich einen Job finden?”, “In welchen Branchen kann ich ohne Ausbildung arbeiten?”, “Wie werde ich ohne Ausbildung erfolgreich?”, “Und welche berufliche Perspektive habe ich?”.

Wenn Sie sich diese Fragen stellen, möchten wir Ihnen hier einige Antworten liefern:

Tatsächlich haben durchaus auch Bewerber ohne Lehre Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden. Sie müssen nur wissen, wo dringend Arbeitskräfte gesucht werden. Das gilt übrigens auch für Arbeitsuchende, die weder über einen Schulabschluss noch über eine Lehre verfügen. Beides kann sich allerdings negativ auf Ihr Gehalt auswirken. Aber wenn Sie bereits Arbeitserfahrung sammeln konnten, die für den jeweiligen Job relevant ist, kann das die Höhe Ihres Gehalts wiederum positiv beeinflussen. Bewerber, die gerade erst Ihren Schulabschluss absolviert haben und keine Ausbildungsstelle finden, können hingegen nicht mit Berufserfahrung punkten. Doch auch sie müssen den Kopf nicht in den Sand stecken. Manchmal helfen schon besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten wie handwerkliches Geschick, körperliche Fitness oder ein gutes Kommunikationsvermögen dabei, auch ohne Lehre eine Arbeit zu finden. Etwa 30 Prozent aller Zeitarbeitnehmer haben keine abgeschlossene Berufsausbildung. Ein Großteil der Vermittelten kommt aus der Arbeitslosigkeit oder hat nie zuvor einen Job ausgeübt.

Bewerber, die keine Lehre vorzuweisen haben, haben es auf dem Arbeitsmarkt natürlich etwas schwerer als gut ausgebildete Mitarbeiter. Wenn Sie aber einige Soft Skills und Hard Skills mitbringen, haben auch Sie die Möglichkeit, eine Arbeitsstelle zu finden:

  • Erfahrung: Wer Erfahrung, zum Beispiel in einem Handwerk, mitbringt, der muss sich normalerweise keine Sorgen machen, in einem Betrieb unterzukommen. Denn im Handwerk werden Mitarbeiter dringend gesucht. Oftmals können Sie hier für Helfertätigkeiten eingesetzt werden. Je nach Erfahrungsgrad und Arbeitsleistung können Sie aber natürlich auch aufsteigen.
  • Abgebrochene Ausbildung: Wenn Sie eine Ausbildung angefangen, aber abgebrochen haben, haben Sie bereits theoretische und praktische Kenntnisse in einem Gebiet erworben. Das kann Ihnen bei der Jobsuche ohne Ausbildung und bei Ihrer späteren Tätigkeit helfen.
  • Fahrerlaubnis: Kein Muss, aber auf jeden Fall ein Vorteil ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis, also ein Führerschein der Klasse B oder sogar eine Fahrerlaubnis für Gabelstapler.
  • Motivation: Wer nicht mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung glänzen kann, der sollte auf jeden Fall Motivation mitbringen. Denn Bewerber, die sich weiterentwickeln und Dinge dazulernen möchten, sind nicht nur positiv fürs Betriebsklima, sondern können sich – mit etwas Talent – auch schnell zu kompetenten Mitarbeitern weiterentwickeln. Das wissen auch Arbeitgeber.
  • Verantwortungsbewusstsein: Grundvoraussetzung für eine Tätigkeit ohne Berufsausbildung ist Verantwortungsbewusstsein. Das bedeutet: Führen Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben gewissenhaft aus, kommen Sie pünktlich zu Ihrer Arbeitsstelle und bringen Sie sich ein, wo Sie können.

Es gibt durchaus einige Berufe, in denen eine Ausbildung nicht zwingend erforderlich ist. Dazu zählt zum Beispiel der des Vertrieblers. Wer Menschen leicht von Dingen begeistern kann und eine gute Marktkenntnis hat, kann sich in diesem Berufszweig versuchen. Allerdings gilt es hier meistens, bestimmte Verkaufsquoten zu erfüllen. Ist man damit erfolgreich, ist auch ein sehr gutes Einkommen realisierbar. Möglichkeiten und Jobs ohne Ausbildung bieten sich aber ganz besonders häufig in den Bereichen Industrie und Handwerk. Motivierte, tatkräftige und bestenfalls erfahrene Helfer werden hier nämlich in vielen Betrieben händeringend gesucht, beispielsweise bei Maler und Lackierer, in der Produktion und im Gartenbau/Landschaftspflege.

In bestimmten Jobbörsen finden Sie Stellenangebote, die sich auch an Bewerber ohne Ausbildung richten. Dazu zählt auch die Jobbörse von DAHMEN. Hier finden Sie jederzeit Helfer-Stellen in den verschiedenen Gewerken und der Industrie. In den Anforderungen erfahren Sie außerdem, ob Sie potentiell für den Job geeignet sind oder nicht. Denn für einige Vakanzen benötigt man handwerkliche Erfahrung oder einen Führerschein, für andere sind diese nicht zwingend erforderlich. Unter dem Button „Jetzt bewerben“ können Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert zukommen lassen. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Amazon-, LinkedIn-, Facebook-, Google- oder Xing-Account zu bewerben.

6. MÖGLICHKEITEN ZUR WEITERBILDUNG

Eine attraktive Maßnahme – gerade für Zeitarbeitskräfte ohne Berufsabschluss – stellt die Möglichkeit auf Schulungsmaßnahmen der Zeitarbeitsunternehmen dar. Diese Angebote finden zumeist vor bzw. zwischen den befristeten Beschäftigungen statt.

Die Aussicht auf Weiterbildung ist auch für Zeitarbeitnehmer erstrebenswert, die nach einer beruflichen Auszeit den Wiedereinstieg in ihre Branche wählen. Hierdurch können sie ihr bestehendes Fachwissen mit neuen Erkenntnissen und Methoden verknüpfen.

7. EQUAL PAY FÜR ZEITARBEITNEHMER

In vielen Branchen sind neue Branchenzuschläge gültig geworden. Nach der Einarbeitungsphase bekommen Zeitarbeiter finanzielle Staffelungen auf ihren Lohn, wenn sie ohne Unterbrechung bei einem Kundenunternehmen beschäftigt sind.

Diese Zuschläge steigen mit der Berufserfahrung der Beschäftigten und entsprechen den jeweiligen Bedingungen der DGB-Tarifverträge.

8. SOZIALE ABSICHERUNG

Nach rechtlichen Maßstäben ist Zeitarbeit mit allen anderen gültigen Beschäftigungsformen gleichgesetzt und unterliegt dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsschutz und Anspruch auf Urlaub – die Beschäftigten erhalten die gleichen Rechte wie Festangestellte, lediglich die Standorte bzw. Arbeitgeber variieren. Dazu zählen auch die Renten-, Arbeitslosen-, Pflege-, Kranken- und Unfallversicherung.

9. CHANCEN FÜR JUNGE TALENTE

Als Absolvent entdecken Sie in der Zeitarbeit eine ganz besondere Dynamik. Sie verbessern Ihre Fähigkeiten in vielseitigen Anwendungsgebieten. Hier besteht die Chance eigene Präferenzen genau zu erkennen. Sie erhalten die Chance in renommierten Unternehmen zu arbeiten und so den eigenen Lebenslauf und die Berufserfahrung gewinnbringend zu ergänzen. Zudem besteht immer die Chance auf eine Übernahme. Als Berufseinsteiger forcieren Sie die Schärfung des eigenen Profils. Sie lernen verschiedene Arbeitsfelder kennen und bauen sich ein wertvolles Netzwerk auf. Ein unübersehbarer Vorteil ist hierbei die branchengerechte Vergütung und Flexibilität, die in der Zeitarbeit herrscht.

In der Regel haben ambitionierte Absolventen im Verlaufe ihres Studiums bereits mehrere Praktika absolviert sowie Soft-Skills durch Auslandsaufenthalte und Projekte erworben. Noch nie waren so viele High Potentials in Deutschland verfügbar. Sie stellen leistungsbereite Bewerber dar, die Erfahrung sammeln möchten und frische Ideen mitbringen.

Zeitarbeit und Personalvermittlung bringen Talente und Unternehmen zusammen. Für die Bewerber bietet sich eine attraktive Investition in die Zukunft. Unternehmen setzen ausgebildete und motivierte Mitarbeiter genau dort ein, wo sie gebraucht werden.

VORTEILE DER ZEITARBEIT FÜR UNTERNEHMEN

Zeitarbeit in Unternehmen hat sich unlängst auf dem Arbeitsmarkt etabliert und einen festen Stellenwert eingenommen. Obgleich die Branche lediglich 2,1 Prozent aller Erwerbstätigen Deutschlands stellt, sind sie für einen Großteil des Wirtschaftswachstums verantwortlich. Mit einer Beisteuerung von 15 Prozent wurde 2011 circa jeder siebte Euro durch Zeitarbeit eingenommen.

Modernes und variables Personalmanagement setzt auf Zeitarbeit, da den Unternehmen einzigartige wirtschaftliche Vorteile eröffnet werden. Zudem können sie zeitsparend agieren und die Position der Festangestellten sichern. Es gibt viele gute Gründe für den Einsatz von Zeitarbeitern.

1. ANPASSUNG UND WACHSTUM

In vielen Betrieben kommt es phasenweise zu personellen Engpässen, wenn Auftragsspitzen oder plötzliche Krankheitsfälle vorliegen. Da dies akute – und keine chronischen – Zustände sind, sind Festeinstellungen nicht zwingend vonnöten. Dennoch werden für den Zeitraum dringend neue Arbeitskräfte benötigt. Für die Besetzung dieser Positionen bieten sich Zeitarbeiter ideal an – die Dauer der Beschäftigung und die Bezahlung sind fest kalkulierbar für das Unternehmen.

So bietet sich den Betrieben die Chance, eine ansteigende Konjunktur schneller zu nutzen. Unternehmen, die Zeitarbeiter beschäftigen, sind in der Regel internationalisierter und fortschrittlicher als die Konkurrenz. Folglich weisen sie ein deutlich höheres Umsatzwachstum auf und leisten einen gewichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland.

2. KOSTENEINSPARUNG

Honoriert wird bei der Zeitarbeit nur die effektiv geleistete Arbeitszeit. Ein wichtiger Faktor ist, dass die Personaldienstleistungsfirmen die Zahlung für krankheitsbedingte Ausfälle, Nichteinsatzzeiten und Urlaub übernimmt. In diesem Fall trägt die DAHMEN Personalservice GmbH das Arbeitgeberrisiko. Die Unternehmen können also enorme Kosten einsparen.

3. UNTERSTÜZUNG BEI DER MITARBEITERSUCHE

Des Weiteren sparen die Betriebe die zeitaufwändige Suche nach spezifischem Fachpersonal, da sie, individuell auf ihr Leistungsprofil abgestimmt, geeignete Mitarbeiter vom Personaldienstleister vermittelt bekommen. Insbesondere hochgradig spezialisierte Zeitarbeitsunternehmen – wie die DAHMEN Personalservice GmbH – vermitteln potentiell qualifizierte Mitarbeiter.

4. FESTIGUNG DES STAMMPERSONALS

Die fest eingestellten Mitarbeiter profitieren durch die Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern. Bei Auftragsspitzen unterstützen die Leiharbeiter den Betrieb und sorgen somit für Entlastung.

Außerdem trägt die Zeitarbeit dazu bei, Festeinstellungen zu sichern und weitere Arbeitsplätze zu schaffen. Verschwindend gering (etwa 2 Prozent) ist der Anteil der Unternehmen, die Teile der Stammbelegschaft gegen befristete Arbeitskräfte eintauschen. Zeitarbeit soll keinesfalls die Stammbelegschaft ersetzen, sondern wirkt als Flexibilisierungsinstrument, das Unternehmen gezielt und intelligent einsetzen können.

5. CHANCEN FÜR KLEINBETRIEBE

Viele große Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um Auftragsspitzen abzudecken oder krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren. Aber auch für kleine Unternehmen ist die Arbeitnehmerüberlassung ein attraktives Modell. Inhabergeführte Unternehmen, die kein externes Personal beschäftigen, profitieren in mehrerer Hinsicht von den Möglichkeiten, die sich ihnen durch Zeitarbeit bieten.

Kleine Unternehmen sparen sich kostspielige Ausschreibungen und zeitintensive Vorstellungsgespräche, wenn sie den Rekrutierungsprozess in professionelle Hände geben. Stattdessen können sie sich voll und ganz dem Tagesgeschäft widmen. Außerdem ist das Modell sehr flexibel. Interner Personalaufbau bedeutet, langfristige Verpflichtungen aufzubauen – kleine Unternehmen können diese eventuell nicht auf Dauer tragen. Es gilt, die Mitarbeiterzahl beispielsweise an die Auftragslage oder Veränderungen der Unternehmensstruktur anzupassen. Durch Arbeitnehmerüberlassung lassen sich Personalangelegenheiten flexibel steuern, denn qualifizierte Mitarbeiter sind mit Hilfe einer Zeitarbeitsagentur schnell auffindbar und einsetzbar. Benötigen Sie diese Woche vier Arbeitskräfte, nächste Woche zwei und übernächste Woche keine mehr, wird das durch Zeitarbeit unkompliziert geregelt. Kleine Unternehmen sparen mit Zeitarbeit außerdem die Fixkosten, die eine langfristige Anstellung mit sich bringt. Da Sozialversicherungsabgaben, Lohnsteuer und die direkten Lohnzahlungen an die Mitarbeiter durch das Zeitarbeitsunternehmen abgeführt werden, bleibt der administrative Aufwand verhältnismäßig gering. In den Stundensatz, den Sie als Unternehmer an das Zeitarbeitsunternehmen abführen, sind alle entstehenden Kosten – Lohn, Sozialversicherung, Krankheits- und Verwaltungskosten, Urlaub – sowie die Verleihgebühr bereits einkalkuliert. Diesen Stundensatz zahlen Sie nur für tatsächlich geleistete Arbeit. Zusätzliche Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall oder an Feiertagen sind ausgeschlossen.

GRÜNDE FÜR DIE BESCHÄFTIGUNG VON ZEITARBEITNEHMERN IN UNTERNEHMEN:

  • Auftragsspitzen abfangen (68% aller Unternehmen)
  • Flexible Personalplanung (52% aller Unternehmen)
  • Personalausfälle kompensieren (50% aller Unternehmen)
  • Senkung der Kosten (15% aller Unternehmen)
  • Vermeidung von Outsourcing (9% aller Unternehmen)

DAHMEN UNTERSTÜTZT UNTERNEHMEN UND ARBEITSSUCHENDE

Egal ob Unternehmen oder Arbeitnehmer, alle können von Zeitarbeit profitieren. Arbeitsuchende unterstützen wir gerne bei der Jobsuche und stehen mit Rücksicht und Respekt zur Seite. Schauen Sie doch einmal in einer unserer Niederlassungen vorbei! Sie finden uns in ganz Deutschland: Köln, Frankfurt, Essen, München sowie Düsseldorf, Hannover und Heidelberg. Als Ihr persönlicher Betreuer in der Zeitarbeit, helfen wir Ihnen bei der Stellensuche und Planung Ihrer Karriere. Direkt fündig werden Sie in unseren Stellenangeboten. Oder bewerben Sie sich initiativ bei DAHMEN!

Ihre Vorteile als Arbeitssuchender mit uns:

  • oftmals übertarifliche Bezahlung
  • Sonderzahlungen
  • familiärer Umgang und persönliche und vertrauensvolle Betreuung vor Ort
  • branchenspezifische Vorteile wie hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug
  • Möglichkeit, sich innerhalb des Betriebs weiterzuentwickeln und langfristig Ihre Berufserfahrung auch in eine Fachqualifikation umzuwandeln
  • umfangreiches Onboarding am ersten Tag und Begleitung durch einen festen Ansprechpartner, der bei allen Fragen und Anliegen für Sie da ist
  • Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Förderung und Fortbildung
  • DAHMEN ist zertifiziert und geprüft durch verschiedene Organisationen

Auch Unternehmen können auf unsere Unterstützung zählen. Die Kommunikation mit Ihnen als Kunde hat für uns höchste Priorität – und zwar zu jeder Uhrzeit! Sämtliche Niederlassungen der DAHMEN Personalservice GmbH verfügen über eine 24-Stunden-Hotline. Unsere fachkundigen Mitarbeiter geben Ihnen telefonisch Auskünfte und nehmen sich Ihrem Anliegen an. Wir agieren flexibel und situationsbezogen: Bei krankheitsbedingten Ausfällen und bei aufkommenden Auftragsspitzen unterstützen wir Sie mit dem geeigneten Personal. Parallel dazu verringern wir Ihre Verwaltungskosten – Lohnabrechnungen, Urlaubsplanungen und Krankheitsfällen nimmt sich die DAHMEN Personalservice GmbH an. Positive Resonanz erhalten wir sowohl von Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern. Wir lassen Sie im Windschatten fahren und bieten Ihnen einen zuvorkommenden, freundlichen Service.

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