DAHMEN Personalservice im Rhein-Wupper Manager

 in DAHMEN Personalservice GmbH

Das Unternehmermagazin Rhein-Wupper Manager fungiert als einflussreiches Sprachrohr für Unternehmen, Kammern, Innungen und Verbände. Sechs Mal im Jahr erscheint der Rhein-Wupper Manager. Das Magazin bietet interessante Einblicke in regional relevante Wirtschaftsthemen und gut recherchierte Hintergrundberichte. Durch Interviews, Unternehmensportraits und Beiträge über inspirierende Persönlichkeiten wird heimischen Managern eine regionale Plattform geboten. Das Magazin richtet sich an die wichtigsten Entscheider der Wirtschaftsregion Rhein-Wupper.

Ein besonderes Augenmerk gilt dabei den jährlichen Rankings, in welchen die größten Unternehmen aus 30 Branchen gelistet werden.

DAHMEN Personalservice war schon häufig im Rhein-Wupper Manager vertreten. Sei es die Auszeichnung als „Starker Partner“, der Titel des drittgrößten Personaldienstleisters in der Region oder mit einem Artikel über das AÜG. Erfahren Sie hier mehr über DAHMEN Personalservice und dem Rhein-Wupper Manager.

DAHMEN Personalservice ist drittgrößter Personaldienstleister in der Region

In der Kategorie „Personaldienstleister“ sind die 20 größten Unternehmen der Branche mit Sitz in Rhein-Wupper gelistet. Das Ranking berücksichtigt bei der Einstufung sowohl den Umsatz des Unternehmens als auch die Mitarbeiterzahl. Mit einem Jahresumsatz von 15,4 Millionen Euro und 570 Mitarbeitern platzierte sich DAHMEN 2015 auf dem dritten Rang. Im Jahr 2019 wurden wir erneut als drittgrößter Personaldienstleister in der Region ausgezeichnet. Deutschlandweit belegt DAHMEN im selben Jahr Platz 37. Wir betrachten die Auszeichnung nicht nur als Bestätigung unseres Leistungsvermögens der vergangenen Jahre, sondern vor allem als Motivation für die Zukunft. Im Zuge dessen stellte uns der Rhein-Wupper Manager in einem eigenen Beitrag vor. Der umfangreiche Bericht bietet einen detaillierten Einblick in Geschichte, Philosophie und Vision Ihres Personalservices.

Was DAHMEN Personalservice seit der Gründung 2009 auszeichnet, ist der Blick in die Zukunft. Statt nur auf Herausforderungen zu reagieren, werden frühzeitig lösungsorientierte Konzepte entwickelt, welche die Dynamik und Flexibilität der Unternehmen am Markt fördern. So ist es uns möglich, auf Herausforderungen wie den demographischen Wandel oder den Fachkräftemangel angemessen zu reagieren.

Die richtige Strategie führt DAHMEN zum Erfolg

Jean Oliver Hinz, HR Manager bei Henkel, lobt die transparente und außergewöhnlich geringe Kostenstruktur bei DAHMEN. Diese ermögliche „eine faire, übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung der Mitarbeiter“.

Im Wettstreit um qualifizierte Arbeitskräfte erarbeiten wir unseren Kundenunternehmen durch eine zweigleisige Strategie enorme Vorteile. Zum einen nutzen wir einen großen Mitarbeiterstamm, einen breiten Bewerberpool, Recruiting sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, um akute Engpässe zu beheben.

Auf der anderen Seite entwickeln wir langfristige Konzepte, die den Personalbedarf in Unternehmen längerfristig decken. Hiervon profitieren Zeitarbeiter und Entleihunternehmen gleichermaßen. Im Rahmen unseres Engagements für eine faire Zeitarbeit sind wir außerdem als aktives Mitglied im BAP tätig.

Innovation – unser Erfolgsrezept in der Zeitarbeit

Der Rhein-Wupper Manager hebt besonders die Innovationsfähigkeit von DAHMEN Personalservice hervor. Durch unsere Mitarbeit an den Forschungsprojekten ‚efficient Recruiting 2.0‘ und ‚eMarkt Zeitarbeit‘ stellen wir sicher, dass unsere Arbeit nicht nur mit der Zeit, sondern ihr sogar ein Stück voraus geht.

Den vollständigen Artikel finden Sie am Ende dieses Artikels verlinkt.

DAHMEN als starker Partner im Rhein-Wupper Manager

Der Rhein-Wupper Manager verlieh uns 2016 den Titel „Starker Partner“. Darauf sind wir besonders stolz. Denn bei unserer Arbeit ist es vor allem wichtig Mitarbeitern und Kunden als starker Partner zur Seite zu stehen und anstehende Herausforderungen zu bestreiten. Außerdem wird so die tiefe Verwurzelung DAHMENs mit der Region Rhein-Wupper zum Ausdruck gebracht wird.

Den dazugehörigen Artikel finden Sie am Ende des Beitrags verlinkt.

Unsere Beiträge im Rhein-Wupper Manager

DAHMEN Personalservice durfte schon mehrmals persönlich im Rhein-Wupper Manager zu Wort kommen. Dabei geht es sowohl um DAHMEN selbst, als auch andere relevante Themen, wie zum Beispiel dir AÜG-Reform.

Hier finden Sie die Beiträge von DAHMEN Personalservice im Rhein-Wupper Manager

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