Zeitarbeit in der Pflege

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Zeitarbeit ist ein modernes Beschäftigungsmodell, welches durch die flexiblen Anstellungsverhältnisse den Weg in die Zukunft ebnet: Eine multiflexible Arbeitswelt mit individuellen Vorteilen für die Arbeitnehmer.

Besonders Zeitarbeiter im medizinischen Bereich profitieren von diesem Anstellungsverhältnis. Hier sind befristete Arbeitsverträge keine Seltenheit. Selbst als examinierte Pflegekraft ist eine Festanstellung alles andere als selbstverständlich. Häufig hangelt sich der Arbeitnehmer jahrelang von Vertrag zu Vertrag, ohne Sicherheitsnetz und doppelten Boden – auf die Dauer ein belastender Zustand. Die Anstellung als Zeitarbeiter im medizinischen Bereich führt Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Aktuell wechseln viele Pflegekräfte aufgrund der besseren Konditionen in die Arbeitnehmerüberlassung.

 

Jobs Pflegekraft – wie sieht die Tätigkeit aus?

Bei der Arbeit als qualifizierte Pflegefachkraft steht der Mensch im Vordergrund. Sie übernehmen die Betreuung und die tägliche Pflege hilfebedürftiger Menschen unterschiedlichster Altersklassen und in verschiedensten Lebenssituationen. Auch die Unterstützung und Beratung bei sozialen und persönlichen Angelegenheiten spielt eine zentrale Rolle. Pflegekräfte sind der Ansprechpartner für tägliche Sorgen und können eine wichtige Bezugsperson sein. Neben der physischen Versorgung ist deshalb die seelische Betreuung pflegebedürftiger Menschen ein elementarer Bestandteil der Arbeit als Pflegekraft. In Absprache mit Ärzten und Angehörigen wählen Pflegekräfte geeignete präventive und kurative Maßnahmen aus und üben diese eigenverantwortlich aus.

Pflegekräfte Jobs finden – Zu den Aufgaben gehören:

  • Tägliche Körperpflege wie Duschen, Waschen, Hilfe bei Toilettengängen
  • Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
  • Überwachung und Hilfe bei Medikamenteneinnahme
  • Versorgung von Wunden
  • Wechseln von Verbänden
  • Messen von Blutdruck, Puls, Temperatur und Atmung
  • Dokumentation pflege- und gesundheitsrelevanter Daten
  • Betreuung und Hilfe der Alltagsgestaltung
  • Hilfe bei organisatorischen und administrativen Angelegenheiten

Zu typischen Einrichtungen, in denen Pflegekräfte tätig sind, gehören:

  • Seniorenheime
  • Pflegeeinrichtungen
  • Krankenhäuser
  • Hospize
  • Rehabilitationseinrichtungen
  • Mobile Pflegedienste

 

Zeitarbeit im medizinischen Bereich

Bei festangestellten Pflegekräften wächst der Druck: längere Arbeitszeiten, Überstunden und Pausen werden gestrichen, Dienstpläne ohne Rücksprache an den Bedürfnissen der Krankenhäuser angepasst. Zu der physischen Überforderung kommt schnell die psychische Belastung, wenn Pflegefachkräfte nicht mehr allen Patienten auch zwischenmenschliche Aufmerksamkeit widmen können. Deswegen herrscht seit jeher chronischer Personalmangel in den Kliniken und Praxen.

Gleichzeitig ändert sich die Lebensgestaltung der Menschen – die Arbeitswelt muss sich deshalb zwangsläufig auch entwickeln. In der dynamischen Lebensrealität vieler Pflegekräfte will der Beruf mit einem berufsbegleitenden Studium, einem zweiten Standbein, Kindern oder der privaten Pflege der Eltern vereinbart werden.

Hier kommen die Zeitarbeiter ins Spiel: Sie springen ein, wenn Not am Mann ist und werden dadurch umso wertvoller für den Arbeitgeber. Zeitarbeitnehmer werden in verschiedene Unternehmen eingesetzt, in denen sie gebraucht werden und lernen dieses kennen. Außerdem haben sie jederzeit die Möglichkeit in eine Festanstellung zu wechseln. Ihr Arbeitgeber ist nicht länger das Krankenhaus, sondern die Zeitarbeitsfirma.

Auch finanziell zahlt sich eine Anstellung als Zeitarbeiter in der Medizinbranche aus. Die kurzfristigen Einsätze werden häufig besser bezahlt als reguläre Arbeitsverhältnisse und ermöglichen den Arbeitnehmern außerdem eine gewisse Einflussnahme auf ihre Einsatzzeiten. Unpassende Schichten werden ausgeklammert – insbesondere für Berufsrückkehrer und Alleinerziehende ist diese Flexibilität eine attraktive Option.

Die Vorteile von Zeitarbeit in der Pflege:

  • Dienstpläne können mitbestimmt werden (Flexible Schichteinteilung)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mehr Gehalt
  • Bessere Arbeitsbedingungen
  • Psychische und physische Entlastung
  • Vertiefung, Auffrischung und Ergänzung Ihrer Fähigkeiten durch wechselnde Einsatzorte
  • Attraktive Arbeitsgestaltung für Wiederkehrer und Einsteiger
  • Übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag
  • Planbarkeit im Einklang mit dem Privatleben bei gleichbleibender Sicherheit eines sozialversicherungspflichtigen Jobs
  • Anspruch auf Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung
  • Bezahlter Urlaub, Bezahlung bei Krankheit und Nichteinsatzzeit

Auch für Pflegekräfte in der Zeitarbeit gilt Mindestlohn, welcher regelmäßig angepasst wird. Genauere Informationen zum Mindestlohn in der Pflege erhalten Sie hier.

 

Arbeitgeber profitieren von Zeitarbeit in der Pflege

Aus Arbeitnehmersicht bietet die Anstellung von Zeitarbeitern, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, ebenfalls einige Vorteile. In vielen Kliniken und Krankenhäusern ist die Personaldecke so dünn, dass Krankheitsfälle, Mutterschutz, Urlaubsanspruch der Stammbelegschaft oder gesetzlich geregelter Überstundenausgleich zu akuten personellen Engpässen führen. Dieser akute Personalmangel kann durch den Einsatz hochqualifizierter Fachkräfte effektiv bekämpft werden – denn der Klinikalltag fordert oft einiges an Flexibilität. Vielerorts kann überhaupt nur mit dem Einsatz qualifizierter Zeitarbeiter die gerechte Versorgung pflegebedürftiger Menschen gewährleistet werden. Zudem lohnt sich das Zeitarbeitsmodell auch wirtschaftlich: Die Verrechnungssätze in der Zeitarbeit sind niedriger als die Fixkosten.

Als Zeitarbeitsfirma übernimmt die DAHMEN Personalservice GmbH den aufwendigen Rekrutierungsprozess. Durch diese Vermittlung ersparen Sie sich eine zeit- und kostenintensive Personalsuche. DAHMEN findet für Sie qualifizierte und professionelle Mitarbeiter – Sie konzentrieren sich auf den anspruchsvollen Arbeitsalltag.

Ihre Vorteile mit Zeitarbeit als Arbeitgeber im medizinischen Bereich:

  • Ausgleich von akutem Personalmangel
  • Qualifiziertes Personal durch internationale Rekrutierung
  • Entlastung der eigenen Mitarbeiter
  • Kostensenkung durch professionelle Vermittlung
  • Zeitersparnis dank strukturierter Betreuung
  • Weiterbildung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter

 

Zeitarbeit in der Pflege: Vorteile für alle Seiten

Die zahlreichen Vorteile haben dazu beigetragen, die Zeitarbeit zu einem erfolgreichen Modell im Medical-Bereich zu machen. Seit 2004 ist der Anteil der Zeitarbeiter in der Pflege auf das Fünffache gestiegen – der Ausblick bleibt positiv.

Neben den zahlreichen Vorteilen für die Menschen in der Zeitarbeit ist die Arbeitnehmerüberlassung auch ein wirksames Flexibilisierungsinstrument für die deutsche Wirtschaft – in der Pflege wie auch in anderen Branchen mit Fachkräftemangel. Hier hilft die Zeitarbeit jederzeit handlungsfähig zu bleiben und kontinuierlich hochwertigen Pflegedienst zu leisten.

Zeitarbeit stellt den Menschen in den Vordergrund – speziell in der Medizin- und Pflegebranche sind die sogenannten Softskills, also die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, mindestens so wichtig wie reines fachliches Können. DAHMEN Personalservice hat seit jeher den Anspruch, den Mensch in den Vordergrund zu rücken.

 

Unsere Zeitarbeitsjobs in der Medizin

DAHMEN hat die Zeichen der Zeit erkannt und die Medizinbranche in unser Branchenportfolio integriert. Ihr Personalservice für Zeitarbeit vermittelt zwischen ausgelasteten Kliniken, Praxen sowie Pflegediensten und hochqualifizierten Arbeitskräften – und lässt so eine erfolgreiche Zusammenarbeit entstehen. Im engen Austausch mit Ihnen finden wir passgenaue Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse, die durch Dynamik und Zuverlässigkeit überzeugen. Wir überlassen Ihnen nur hochqualifizierte Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, die sich auch menschlich harmonisch in Ihr Team fügen. Dabei ist das Vertrauen in die Leistung und die Kompetenz der Mitarbeiter ebenso wichtig wie eine kontinuierliche Förderung.

Wir sorgen für die Weiterbildung und Qualifikation der medizinischen Fachkräfte und machen Ihre Fähigkeiten dadurch für Ihr Unternehmen umso wertvoller. Gemeinsam sind Sie so auch speziellen Herausforderungen bestens gewachsen und können stets dynamisch und flexibel agieren. Wir setzen Zeitarbeit in sämtlichen Bereichen der Medizinbranche gezielt ein, um Ihren Personalbedarf zu decken. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, falls wir Sie bei der Suche nach den passenden Mitarbeitern unterstützen dürfen.

In unserer Jobbörse finden Arbeitnehmer Jobs und Stellenangebote, die ihren Qualifikationen optimal entsprechen. Über unsere Personalanfrage können Unternehmen geeignete Mitarbeiter anfragen. Gerne beraten wir Sie an unseren Standorten in Köln, München, Heidelberg, Frankfurt, Essen, Düsseldorf und Hannover über Zeitarbeit in der Medical-Branche.

In der Zeitarbeit vermitteln wir medizinisches Personal in den Bereichen:

Rettungsdienst (m/w/d):

Notärzte, Notfallsanitäter, Rettungsassistenten, Rettungssanitäter, Rettungshelfer, …

Ärztlicher Dienst (m/w/d):

Fach- und Assistenzärzte aller Fachrichtungen z.B. Innere Medizin, Orthopädie und Unfallchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, Arbeitsmedizin, Gynäkologie, …

Pflegedienst und ambulante Pflege (m/w/d):

Fachpflegekräfte für Anästhesie, Intensivmedizin, Hygiene, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpfleger, …

Therapeutischer Dienst (m/w/d):

Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sporttherapeuten, Logopäden, Psychologische Psychotherapeuten, Musiktherapeuten, …

Funktionsdienste (m/w/d):

Medizinisch-technische Assistenten, Pharmazeutisch-technische Assistenten, radiologische Assistenten, Anästhesietechnische Assistenten, Operationstechnische Assistenten, Hebammen, Diätassistenten, Ernährungsberater (DGE), …

Arztpraxen (m/w/d):

Fach- und Assistenzärzte aller Fachrichtungen (Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Chirurgie, Kinderheilkunde) und Medizinische Fachangestellte, …

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