Zeitarbeit im Handwerk

 in Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit

Auf dem Handwerk liegt bei DAHMEN Personalservice ein besonderer Schwerpunkt. Mit seinem Arbeitsethos und Pflichtbewusstsein identifizieren wir uns voll und ganz. Als vielseitigster Wirtschaftsbereich in Deutschland ist das Handwerk auf Flexibilität und dynamische Entscheidungen jederzeit angewiesen.

Daher ist Zeitarbeit die ideale Lösung: Sie ermöglicht es, auf alle Situationen schnell zu reagieren und eine individuell angepasste Mitarbeiter- und Personalplanung zu gewährleisten. Ob Auftragsspitzen oder Personalknappheit und Fachkräftemangel – DAHMEN Personalservice hilft Ihnen dabei, aus allen Situationen das Beste herauszuholen.

Für Arbeitnehmer aus dem Handwerk bieten sich zahlreiche Chancen: Nicht zuletzt aufgrund unserer jahrzehntelangen Erfahrung wissen wir genau um Ihre Stärken und individuellen Bedürfnisse und nehmen uns Zeit für Sie.

Durch ständige Weiterbildungen und perfekte Betreuung durch Mitarbeiter, die sich bestens in der Handwerks-Thematik auskennen, sind Sie immer auf dem neuesten Stand und topfit für alle Herausforderungen der Arbeitswelt. Durch Marktkenntnis und Know-how sorgen wir dafür, dass Sie in genau den Unternehmen eingesetzt werden, in denen Sie Ihre Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen können.

Fachkräftemangel im Handwerk

Das Handwerk steht täglich vor neuen Herausforderungen – die Personalsuche ist nur eine davon. Für viele stellt sie sich allerdings mittlerweile als echtes Problem dar, weil unter anderem der Fachkräftemangel und der demografische Wandel dafür sorgen, dass es immer weniger geeignete Mitarbeiter gibt. Die Zeitarbeit wird auch für das Handwerk immer wichtiger, weswegen sich die Vermittlung und Qualifizierung der Arbeitskräfte weiter ausdehnt. Durch die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen wird auch kleinen Handwerksbetrieben umgehend die passenden Arbeitskräfte übermittelt, um flexibel reagieren zu können. Das ist vor allem dann wichtig, wenn in Unternehmen kurzfristige Ausfälle eintreffen oder saisonal bedingte Arbeitsspitzen auftreten. Zeitarbeit ermöglicht es Personal flexibel einzusetzen und fachliches Können auch kurzfristig anzubieten.

Vom Kfz-Mechatroniker und Industriemechaniker, über den Elektroniker, Maler und Lackierer, bis hin zum Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima – Zeitarbeit deckt inzwischen den Großteil aller Handwerksberufe ab. Professionelles Personal kann über Zeitarbeit schnell gewonnen und sinnvoll in Handwerksbetrieben eingesetzt werden.

Professionelle Personaldienstleister wie DAHMEN unterstützen Sie bei der Suche nach den passenden Handwerkern für Ihren Betrieb und finden für Sie garantiert Kandidaten, die sowohl qualitativ als auch menschlich überzeugen.

Wachstumsbranche Handwerk

Das Handwerk ist ein bedeutender Teil der deutschen Wirtschaft und aus dem Alltag sowieso nicht wegzudenken. Speziell für den Bereich Handwerk bieten wir spezialisierte Leistungen in der Zeitarbeit an. Gerne beraten wir Arbeitssuchende über passende Jobs und Stellenangebote im Handwerk sowie Handwerksbetriebe und Unternehmen über die Vorteile der Zeitarbeit.

Auch die Zahl der Auszubildenden im Handwerk kann sich sehen lassen. Besonders für den Einstieg in den Beruf lohnt sich Zeitarbeit – sie ermöglicht nicht nur eine feste Entlohnung, auch wenn keine Aufträge anstehen, sondern ermöglicht es wichtige Erfahrungen in verschiedenen Betrieben zu gewinnen. Auch der Klebeeffekt ist nicht zu unterschätzen – ein Großteil der über die Zeitarbeit angestellten Handwerker wird in den Entleiher-Betrieb übernommen.

Trotzdem fehlt es auch im Handwerk an genügend Fachkräften. Denn immer mehr Schulabsolventen Beginnen ein Studium statt einer Ausbildung. 2014 gab es zum allerersten Mal mehr Studienanfänger als neue Lehrlinge. Obwohl heute ein Bachelor-Abschluss an der Universität und ein Meister-Titel auf dem Wege einer dualen Ausbildung mit Betriebspraxis den gleichen Stellenwert haben, ist dies kaum bekannt.

Handwerksberufe mit den meisten Auszubildenden:

  • Kraftfahrzeugmechatroniker | Kraftfahrzeugmechatronikerin
  • Industriemechaniker | Industriemechanikerin
  • Elektroniker | Elektronikerin
  • Friseur | Friseurin
  • Anlagenmechaniker | Anlagenmechanikerin
  • Koch | Köchin
  • Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk | Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk
  • Tischler | Tischlerin
  • Mechatroniker | Mechatronikerin
  • Maler und Lackierer | Malerin und Lackiererin

Herausforderungen für das Handwerk

Im Rahmen des Personalmangels im Handwerk sind viele Handwerksbetriebe mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert.

  • Personalmangel und Facharbeitermangel: Mittlerweile merken die allermeisten Handwerksbetriebe, dass immer weniger Bewerbungen bei ihnen eingehen. Sollten sich dann doch einmal Kandidaten finden, passen diese häufig aufgrund zu geringer Qualifizierungen nicht in den Betrieb.
  • Keine oder falsche Partner: Die Entscheidung, sich auf der Suche nach dem richtigen Personal von professionellen Recruiting-Profis unterstützen zu lassen, ist in jedem Fall sinnvoll. Oft gerät man dabei aber an Personaldienstleister, die im Handwerk unerfahren sind, oder man versucht sich selbst in der Schaltung von Stellenanzeigen etc., was aber meist nicht zum gewünschten Erfolg führt, sondern nur Geld kostet.
  • Hohe Absprungrate: Sie finden zwar Mitarbeiter, diese entscheiden sich aber nach kurzer Zeit gegen Ihren Betrieb oder sie stellen sich als unzuverlässig heraus. Andere Bewerber springen bereits während des Bewerbungsprozesses ab.
  • Betrieb und Mitarbeiter passen nicht zueinander: Wenn Sie mit Ihrem Mitarbeiter unzufrieden sind und Ihr Mitarbeiter sich bei Ihnen einfach nicht wohlfühlt, dann passen Sie vielleicht einfach nicht zueinander – fachlich oder menschlich.
  • Mangelnde Flexibilität: Eigentlich muss man im Handwerk stets so flexibel wie möglich bleiben. Denn wenn Mitarbeiter ausfallen, Projekte aus verschiedenen Gründen nicht rechtzeitig fertig werden oder Konventionalstrafen drohen, müssen Sie flexibel reagieren können. Diese Möglichkeit ist aber bei Betrieben, die nur festangestellte Mitarbeiter beschäftigen, selten gegeben.
  • Administrativer Aufwand: Einen neuen Mitarbeiter einzustellen, bedeutet immer auch einen enormen administrativen Aufwand. Werkzeug muss zur Verfügung gestellt werden, gegebenenfalls auch ein Fahrzeug, die Mitarbeiter müssen auf den jeweiligen Baustellen angemeldet und arbeitsmedizinisch versorgt werden. Das ist selbstverständlich auch mit hohen Kosten verbunden.
  • Hohes Kostenrisiko: Viele der mittelständischen Handwerksbetriebe verzichten auf Grund eines zu hohen Kostenrisikos auf die Einstellung von Fachkräften, so dass bei Auftragsschwankungen einerseits zu viele, auf der anderen Seite zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind.

Zeitarbeit als Lösung für Handwerksbetriebe

Zeitarbeit bietet nicht nur vielen Beschäftigten, wie Anlagenmechanikern, Elektronikern und Kraftfahrern die Chance auf eine Festanstellung, sondern ermöglicht es auch kleineren Betrieben flexibel und dynamisch zu reagieren.

Zeitarbeit ist für viele personelle Probleme in Handwerksbetrieben die optimale Lösung. Denn sie bietet die Möglichkeit, individuell und flexibel auf die verschiedenen Herausforderungen zu reagieren:

  • Passendes Personal finden: Ein professioneller Personaldienstleister wie DAHMEN hört Ihnen genau zu und findet für Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Betrieb passen. Dafür verfügen wir über einen Kandidatenpool mit mehr als 500 Handwerkern und bedienen uns einer modernen, software-basierten Recruiting-Technologie. Mit einem breiten Netzwerk und einem zentralen Recruiting-Team stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Kompetente Unterstützung: Achten Sie bei der Wahl des Personaldienstleisters in jedem Fall darauf, dass dieser bereits Erfahrung im Handwerk vorweisen kann. Dann weiß er genau, welchen Mitarbeiter Sie für Ihr Projekt benötigen, unterstützt Sie mit hochwertiger Ausrüstung und ist auch vor Ort für Sie da.
  • Flexibel reagieren: Wenn Mitarbeiter ausfallen, Sie ein Auftragshoch verzeichnen oder gerade weniger Projekte anliegen, können Sie mit Zeitarbeitnehmern flexibel auf diese Umstände reagieren und sind damit für jede Herausforderung gewappnet.
  • Erst kennenlernen, dann entscheiden: Viele Handwerksunternehmen klagen darüber, dass sie neue Mitarbeiter höchstens bei einem Vorstellungsgespräch kennenlernen können und sich danach direkt dafür entscheiden müssen, ob sie sie festeinstellen möchten oder nicht. Oft werden so Kandidaten eingestellt, die eigentlich nicht die richtigen sind. Programme wie Try and Educate oder Try and Hire sorgen dafür, dass Sie Mitarbeiter im Rahmen der Zeitarbeit erst einmal kennenlernen und “ausprobieren” können, bevor Sie sie nach einem festgelegten Zeitraum übernehmen oder sich gegen sie entscheiden – eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
  • Klebeeffekt: Es besteht eine große Übernahmechance – durch Zeitarbeit erhalten Handwerksbetriebe die Möglichkeit Handwerker erst einmal zu testen. Bei überzeugender Arbeit steht einer Festanstellung nichts mehr im Wege.
  • Rundum-sorglos-Paket bei Personalengpässen: Kompetente Personaldienstleister wie DAHMEN stellen Ihnen nicht nur das passende Personal zur Verfügung, sondern statten dieses auch noch mit Werkzeug sowie gegebenenfalls einem Fahrzeug aus und kümmern sich um alle administrativen Aufgaben, die anfallen. Außerdem beraten wir Sie jederzeit und finden so stets eine optimale Lösung.

Darauf sollten Sie bei der Wahl eines Personaldienstleisters achten

Ein professioneller und erfahrener Personaldienstleister wie DAHMEN bietet Ihnen neben den genannten Lösungsansätzen für das Handwerk noch viele weitere Vorteile.

So sollten Sie bei der Wahl einer Zeitarbeitsfirma stets darauf achten, dass sie faire Konditionen für alle Seiten bereithält. Außerdem sollte sie die Zeitarbeitnehmer mit hochwertigen Werkzeugen und sonstigem ausstatten. Zudem sollte eine persönliche Betreuung gegeben sein. Das bedeutet, dass Zeitarbeitnehmer nicht einfach nur wie reine Arbeitskräfte behandelt werden, sondern dass man für sie – ebenso wie für die Handwerksbetriebe – individuelle Lösungen findet.

Ein echtes Qualitätsmerkmal für einen Personaldienstleister ist eine geringe Fluktuation. Unsere Mitarbeiter bleiben zum Beispiel oft über Jahre im Unternehmen, weil sie so zufrieden sind. Wenn ein Zeitarbeitnehmer Sie von sich überzeugt hat und Sie diesen gerne übernehmen möchten, sollte das jederzeit möglich sein. Der Personaldienstleister ist außerdem eine gute Wahl, wenn er für Sie und die Zeitarbeitnehmer auch vor Ort im Einsatz ist und zum Beispiel Begehungen vor dem Einsatz durchführt oder die Mitarbeiter zum Ersteinsatz begleitet.

Job und Karriere im Handwerk – Zeitarbeit eröffnet Potentiale

Durch den demografischen Wandel breitet sich, besonders für das Handwerk, der Fachkräftemangel immer weiter aus. Deshalb wird es zukünftig immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter für den eigenen Bedarf auszubilden – geschweige denn, überhaupt auf dem Arbeitsmarkt zu finden.

Mit umfassender Betreuung erreichen wir von DAHMEN Personalservice eine hohe Zufriedenheit – bei unserem Personal, sowie bei unseren Kooperationspartnern. Zeitarbeitnehmer dürfen sich auf eine attraktive Arbeit in renommierten Unternehmen freuen.

Zeitarbeit wird demnach zum Sprungbrett für das Handwerk, da viele unserer Arbeitnehmer auf Grund ihrer anhaltend guten Leistung vom Kunden übernommen werden. Unsere Mitarbeiter wissen eben, was sie zu tun haben, um sich von ihrer besten Seite zu zeigen – und das mit jedem Handgriff.

Die besten Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb – Mit DAHMEN Personalservice

DAHMEN Personalservice bietet Handwerksbetrieben alles, was sie benötigen, um das passende Personal zu finden: ein umfangreiches Recruiting-Netzwerk, einen großen Bewerberpool, modernste Recruiting-Technologie, beste Konditionen und vieles mehr. Außerdem verfügen wir über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Überlassung von Zeitarbeitskräften in Handwerksbetriebe.

Und das ist noch nicht alles: Die Wurzeln der Geschäftsführung liegen ebenfalls im Handwerk. Diese Branche liegt uns also besonders am Herzen – und wir haben uns darauf spezialisiert, Ihnen hier gezielte Lösungen anzubieten. Egal ob kurzfristiger Personalbedarf oder Unterstützung bei einem größeren Projekt – wir finden für Sie die passenden Mitarbeiter. Sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie!

Zeitarbeit im Handwerk bei DAHMEN – Ihre Vorteile

  • Flexibles Personalmanagement – Mitarbeiter werden eingesetzt, wann Sie sie brauchen
  • Individueller Service – Exakt auf Ihr Unternehmen abgestimmte Leistungen
  • Einzigartige Karrierechancen – Top-Jobs und Aufstiegsmöglichkeiten im Handwerk
  • Beste Qualifikationen – Unsere Mitarbeiter erhalten die aktuellsten Fortbildungen

Ein umfangreicher Bewerberpool ist für einen guten Personaldienstleister das A und O. Denn nur so finden sich für die unterschiedlichsten Handwerksbranchen und -unternehmen auch die passenden Mitarbeiter. DAHMEN bietet Ihnen zum Beispiel kompetente Mitarbeiter in folgenden Branchen und Berufsgruppen:

  • Elektro: Elektro-Ingenieure (w/m/d), Elektroniker diverser Fachrichtungen (w/m/d), Industrieelektroniker (w/m/d), Fachhelfer (w/m/d), …
  • Facility Management: Hausmeister (w/m/d), Hauswarte (w/m/d), Fachkräfte für Gebäudetechnik (w/m/d), Facility Manager (w/m/d), …
  • Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima: Anlagenmechaniker (w/m/d), Sanitär-, Heizungs-, Klimatechniker (w/m/d), Kälteanlagenbauer (w/m/d), Installateure (w/m/d), …
  • Malerei und Beschichtung: Maler (w/m/d), Lackierer (w/m/d), Bauten-/Objektbeschichter (w/m/d), Trockenbauer (w/m/d), Malerhelfer (w/m/d), …
  • Weitere Berufe im Handwerk: Schlosser (w/m/d), Schreiner (w/m/d), Fassadenmonteure (w/m/d), Bauleiter (w/m/d), Techniker (w/m/d), Technische Zeichner (w/m/d), Kalkulatoren (w/m/d), …

Finden Sie Arbeit, Jobs und Stellenangebote in unserer Jobbörse. Wir vermitteln Sie deutschlandweit Jobs und Stellen über die Zeitarbeit. Gerne beraten wir Handwerker und Handwerksunternehmen in unseren Standorten in  KölnMünchenHeidelbergFrankfurt,EssenDüsseldorf und Hannover über die Vorteile der Zeitarbeit.

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